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武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)人力資源局公開(kāi)招聘實(shí)施方案
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間:2020-07-14 13:26:58 | 閱讀量:392
武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)人力資源局公開(kāi)招聘實(shí)施方案

? ? ? ? 因工作需要,經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)監察協(xié)管員,為嚴把人員入口關(guān),體現“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,現制定如下招聘實(shí)施方案。
? ? ? ? 一、招聘人數、工作內容及工作區域
? ? ? ? 本次計劃招聘勞動(dòng)保障監察協(xié)管員2名。
? ? ? ? 主要工作內容為:深入用人單位及建筑工地開(kāi)展法律法規宣傳;督促各類(lèi)用人單位落實(shí)國家相關(guān)法律法規和規章;及時(shí)采集和實(shí)時(shí)更新轄區內用人單位基本信息;接受勞動(dòng)者對用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規行為的舉報投訴,并協(xié)助做好調查取證工作;隨時(shí)待命(包括休息日和節假日),積極配 ? ? ? ? 合勞動(dòng)保障監察員處理各類(lèi)突發(fā)事件。
? ? ?? 工作區域為武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)。
? ? ? ? 二、報名資格條件
? ? ? ? (一)基本條件
? ? ? ? 1、具有中華人民共和國國籍;
? ? ? ? 2、思想政治素質(zhì)好,組織紀律觀(guān)念強;
? ? ? ? 3、擁護黨的領(lǐng)導,能夠認真執行黨的路線(xiàn)、方針和政策;
? ? ? ? 4、具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻,服從組織安排,熱愛(ài)基層社會(huì )管理和服務(wù)工作;具有一定的組織協(xié)調能力;
? ? ? ? 5、身體健康。
? ? ? ? (二)具體資格條件
? ? ? ? 1、2020年應屆本科及以上畢業(yè)生(須在2020年9月30日前取得相應的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū),在規定時(shí)間內不能提供相應的學(xué)歷證明的,取消錄用資格。法學(xué)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jì)可加5分);
? ? ? ? 2、具有一定的計算機操作技能和語(yǔ)言表達能力、公文寫(xiě)作能力;
? ? ? ? 3、年齡在30周歲以下(1990年7月31日以后出生)。
? ? ? ? (三)有下列情形之一的人員,不得應聘
? ? ? ? 1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
? ? ? ? 2、正在接受紀律審查、司法調查的;
? ? ? ? 3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除學(xué)籍的;
? ? ? ? 4、被列入司法機關(guān)失信被執行人“黑名單”,及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
? ? ? ? 5、有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;
? ? ? ? 6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
? ? ? ? 三、招聘方式和程序
? ? ? ? 招聘工作由“武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)人力資源局”委托湖北騰飛人才股份有限公司組織實(shí)施,具體程序如下:
? ? ? ? 發(fā)布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站(http://www.vaayahotels.com)上對外發(fā)布招聘公告。
? ? ? ? (一)受理報名和資格審查
? ? ? ? 1、報名時(shí)間:2020年 07 月 15 日上午8:30—2020年 07 月 22 日下午16:30時(shí)。
? ? ? ? 2、咨詢(xún)地點(diǎn):湖北騰飛人才股份有限公司派遣部(武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區新都國際嘉園A棟二樓派遣部)。
? ? ? ? 3、咨詢(xún)電話(huà):17786361049
? ? ? ? 4、報名方式:現場(chǎng)報名或在武漢騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)(http://www.vaayahotels.com/)進(jìn)行報名(報名費50元)
? ? ? ? 5、報名時(shí)需提交以下資料:身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、武漢防疫健康碼及近期免冠一寸彩色登記照片。應聘者本人應按要求如實(shí)填寫(xiě)報名登記表格(見(jiàn)附件),并對所填寫(xiě)內容及提交資料的真實(shí)性、準確性、有效性負責。
? ? ? ? 6、資格審查。審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的,取消報考資格。
? ? ? ? 7、招聘人數與報名人數的比例,原則上不低于1:2。報名人數不足時(shí)按比例核減招聘人數。
? ? ? ? (二)筆試
? ? ? ? 1、筆試時(shí)間為 2020 年 7 月 25? 日上午9:00—10:30,具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書(shū)。考試開(kāi)始前15分鐘考生憑準考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng),考試開(kāi)始30分鐘后,考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
? ? ? ? 2、筆試考場(chǎng)的設置應符合疫情防控的要求。
? ? ? ? (三)面試
? ? ? ? 1、 根據筆試成績(jì)從高分到低分,按照實(shí)際招聘人數1:2的比例確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時(shí)間在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站(www.vaayahotels.com)上公布。
? ? ? ? 2、面試時(shí)間為? 2020 年 07 月 28 日上午9:00,具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。
??????? 3、參加面試人員需在規定的時(shí)間,攜帶身份證和準考證到指定地點(diǎn)參加面試,超過(guò)規定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄。
??????? 4、采取結構化面試,主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識,綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。
??????? 5、面試評分:面試考官由相關(guān)人員組成;實(shí)行5人考官組的,取5名考官的平均分。如有需回避的情形,應主動(dòng)回避。
??????? 6、面試考場(chǎng)按有關(guān)規范設置,考場(chǎng)與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。
??????? 7、面試考場(chǎng)的設置應符合疫情防控的要求。
??????? (四)體檢、考核
? ? ? ? 1、筆試成績(jì)和面試成績(jì)按4:6比例計入考生綜合成績(jì),按照綜合成績(jì)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
? ? ? ? 2、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施,考核工作由(漢南區)人力資源局負責組織實(shí)施。
? ? ? ? 3、在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站(www.vaayahotels.com)上公布體檢和考察人員名單。
? ? ? ? 4、如遇體檢和考核不合格,或本人自動(dòng)放棄應聘的,按綜合成績(jì)從高到低依次遞補體檢和考察人選。
? ? ?? (五)公示
? ? ? ? 經(jīng)體檢和考察合格,確定擬聘用人員名單,并在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站(www.vaayahotels.com)上公示3天。
??????? (六)辦理聘用手續
? ? ? ? 湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規定為聘用人員辦理聘用手續,并按有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同,其工資福利待遇按“武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)”相關(guān)規定執行。
? ? ? ? (七)紀律要求
? ? ? ? 招聘工作接受社會(huì )監督,招聘程序不規范、影響公正的,視為無(wú)效。應聘人員有違紀違規行為的,取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀違規行為的,依照有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任。



湖北騰飛人才股份有限公司 
2020年7月14日
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