騰飛人才2021年生產(chǎn)主管內部競聘會(huì )圓滿(mǎn)成功
? ? ? ? 5月28日，騰飛人才2021年生產(chǎn)主管內部競聘會(huì )在騰飛人才總部圓滿(mǎn)舉辦。本次內部競聘會(huì )設立專(zhuān)業(yè)評審小組，由公司總經(jīng)理白翀智、副總經(jīng)理胡寶榮、譽(yù)騰職校校長(cháng)齊振東、人事行政總監謝莎、外包事業(yè)部總監陳偉、萬(wàn)紅波等評審小組成員參與考評指導。
? ? ? ? 公司領(lǐng)導高度重視本次競聘會(huì )，堅持以“公開(kāi)競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”為原則，擴大選人視野，引入競爭機制，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。競聘會(huì )設生產(chǎn)主管崗位3名，共10余名員工參與角逐。考核主要分三個(gè)方面進(jìn)行，公認度評價(jià)、機考和面試三個(gè)環(huán)節，最終得出綜合評分。
? ? ? ? 競聘開(kāi)始前，由人事行政總監謝莎為競選員工明確考核流程及注意事項。下午2點(diǎn)，第一階段機考正式開(kāi)始，騰飛人才三樓多功能機房，一場(chǎng)夢(mèng)想與進(jìn)取的搏擊在此拉開(kāi)序幕，為保證成績(jì)的公平公正，考場(chǎng)特設兩名監考員，負責考場(chǎng)紀律。
? ? ? ? 面試階段，通過(guò)采取抽簽的形式，競聘人員按抽簽順序依次進(jìn)行面試。各競聘人員須在競聘現場(chǎng)向競聘評審小組陳述自身基本的情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設想，重點(diǎn)談擬競聘職位的工作思路和設想，并進(jìn)行現場(chǎng)答辯。整個(gè)競聘過(guò)程中每一位競聘者都展示了自己積極樂(lè )觀(guān)、勇于向上的良好素質(zhì)和優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力。最后由競聘答辯評委進(jìn)行綜合評分后，確定聘用人員并公布競聘人選。
? ? ? ? 此次競聘工作從公開(kāi)報名、競聘規則、競聘流程，各個(gè)環(huán)節都堅持公平、公正、公開(kāi)，規范嚴格的宗旨，優(yōu)化人崗配置，形成良好的競爭機制，給有能力的員工一個(gè)展示自我的平臺，發(fā)掘適用企業(yè)發(fā)展需要的人才，全面推動(dòng)公司整體人才發(fā)展建設。
