行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
Industry trends
?鄂人社發(fā)〔2017〕68號?
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各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會(huì )保障局：?
????為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕105號）、《湖北省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂政發(fā)〔2015〕80號）等文件精神，我廳制定了《推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計劃的實(shí)施方案》，經(jīng)廳長(cháng)辦公會(huì )審議通過(guò)，現印發(fā)給你們，請結合本地實(shí)際，認真貫徹落實(shí)。?
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????????????????????????????????????????? ??????????????????? ????? ? ????????湖北省人力資源和社會(huì )保障廳??
????????????????????????????????????????????? ????????????????? ???? ???????????????2017年12月19日???
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湖北省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020
行動(dòng)計劃的實(shí)施方案?
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????為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕105號）、《湖北省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂政發(fā)〔2015〕80號）等文件精神，加快推進(jìn)我省互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與人力資源社會(huì )保障工作深度融合，創(chuàng )新管理和服務(wù)模式，提供便捷高效的公共服務(wù)，特制定本實(shí)施方案。
????一、總體要求
????（一）總體目標
以黨的十九大精神為指導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以改善民生保障、增進(jìn)人民福祉為主線(xiàn)，以“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”為目標，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)＋”和大數據思維，努力提升公共服務(wù)能力和信息化引領(lǐng)支撐能力，全面加強“三個(gè)一”建設，即：一庫集（匯聚構建全省集中的人社信息資源數據庫，支撐信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同）、一卡通（加快發(fā)卡，一人一卡，實(shí)現社會(huì )保障卡跨地區、跨業(yè)務(wù)通用）、一網(wǎng)辦（建設統一的人社公共服務(wù)平臺，重塑和再造業(yè)務(wù)流程，實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)相融合），推進(jìn)人社系統轉變工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平、提高人民群眾的獲得感。
（二）基本原則
????堅持以人為本、服務(wù)為先。緊緊圍繞人民群眾訴求，轉變服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)方式，提升服務(wù)效能，構建人人參與、人人享有、人人獲益、人人便利的“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”發(fā)展格局。
????堅持集中整合、融合創(chuàng )新。按照國家政務(wù)信息化建設規劃，推進(jìn)系統向省集中整合，建設“大服務(wù)、大數據、大平臺”。推動(dòng)人力資源社會(huì )保障工作與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，加快業(yè)務(wù)創(chuàng )新和服務(wù)方式變革，引領(lǐng)制度創(chuàng )新和體制機制創(chuàng )新。
????堅持開(kāi)放共享、協(xié)同發(fā)展。推進(jìn)服務(wù)資源、數據資源和基礎設施資源平臺化，完善各類(lèi)資源的開(kāi)放共享機制，鼓勵和引導社會(huì )化開(kāi)發(fā)利用。加強協(xié)作配合和工作聯(lián)動(dòng)，實(shí)現跨地區、跨層級、跨部門(mén)的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同應用。
????堅持保障有力、安全有序。正確處理創(chuàng )新發(fā)展和保障安全的關(guān)系，強化信息安全和個(gè)人隱私保護，健全網(wǎng)絡(luò )安全保障體系，夯實(shí)信息化支撐能力，確保“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”行動(dòng)計劃有序推進(jìn)。
????（三）實(shí)施步驟
????根據人力資源和社會(huì )保障部“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計劃確定的基礎能力提升、管理服務(wù)創(chuàng )新和社會(huì )協(xié)作發(fā)展三項行動(dòng)計劃，按照試點(diǎn)示范、逐步推廣的模式分階段推進(jìn)我省“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”行動(dòng)計劃的實(shí)施。
????2017年，啟動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”行動(dòng)計劃的實(shí)施，以社會(huì )保障卡（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社保卡）綜合應用示范為重點(diǎn)，依托互聯(lián)網(wǎng)和省級數據中心平臺，優(yōu)選一批行動(dòng)主題納入應用示范，探索形成一批可持續、可推廣的創(chuàng )新發(fā)展模式。
????2018年，推進(jìn)人社領(lǐng)域信息共享、流程再造、資源整合，構建以人為本、惠及全民的全省人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)平臺，全面公開(kāi)政務(wù)服務(wù)事項，公共服務(wù)標準化、網(wǎng)絡(luò )化水平顯著(zhù)提升，初步形成線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)相結合的一體化公共服務(wù)新模式。
????2019年，深化人力資源和社會(huì )保障大數據創(chuàng )新應用，各項業(yè)務(wù)數據納入省級平臺，建成宏觀(guān)決策系統和監督監管體系。建立“用數據說(shuō)話(huà)、用數據決策、用數據管理、用數據創(chuàng )新”的管理新機制，提升人社科學(xué)決策、高效服務(wù)和風(fēng)險防范水平。
????2020年，“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”行動(dòng)計劃的行動(dòng)主題全面實(shí)現，基本建成較為完善的創(chuàng )新能力體系，形成線(xiàn)上線(xiàn)下融合、服務(wù)銜接有序、規范安全高效的“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”發(fā)展格局。形成開(kāi)放共享的“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”生態(tài)環(huán)境，服務(wù)需求的實(shí)時(shí)感知和預判分析能力得到提升，服務(wù)資源得到充分開(kāi)發(fā)利用，群眾滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升。
????二、重點(diǎn)任務(wù)
????（一）優(yōu)化再造，提升公共服務(wù)能力
????1、整合服務(wù)資源，推進(jìn)線(xiàn)上服務(wù)。省、市人社部門(mén)要整合政務(wù)服務(wù)資源和數據，構建一體化的互聯(lián)網(wǎng)公共服務(wù)平臺，統一線(xiàn)上服務(wù)入口，實(shí)現全業(yè)務(wù)、多渠道的便捷服務(wù)。依托門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，建設統一的網(wǎng)上服務(wù)大廳，凡具備網(wǎng)上辦理條件的服務(wù)事項，都要實(shí)現網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋，提供辦理進(jìn)度和辦結結果網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢(xún)服務(wù)，做到“應上盡上、全程辦理”。推廣網(wǎng)上維權、網(wǎng)上調解仲裁、網(wǎng)上職業(yè)培訓等新模式。提升12333電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)能力，大力發(fā)展移動(dòng)客戶(hù)端、自助服務(wù)終端、微信等服務(wù)渠道，實(shí)現線(xiàn)上各渠道之間的集成，并與實(shí)體大廳服務(wù)聯(lián)動(dòng)。推動(dòng)街道（鄉鎮）、社區（行政村）等基層人社公共服務(wù)平臺與互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)平臺對接，利用共享的網(wǎng)上公共服務(wù)資源，為群眾提供便捷的綜合服務(wù)。
????2、規范優(yōu)化流程，推進(jìn)標準服務(wù)。制定人社領(lǐng)域行政審批和公共服務(wù)事項目錄，規范事項名稱(chēng)、適用依據、辦理條件、申請材料、辦理時(shí)限、辦事流程等內容，形成統一、規范、適用的全省人社政務(wù)服務(wù)事項目錄，逐步做到“同一事項、同一標準、同一編碼”，并實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理，為實(shí)現信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同、提供均等化政務(wù)服務(wù)奠定基礎。建立人社領(lǐng)域各業(yè)務(wù)系統信息共享平臺，推進(jìn)辦事材料目錄化、標準化、電子化，推動(dòng)電子證照、電子公文、電子簽章、電子檔案在政務(wù)服務(wù)中的應用，開(kāi)展在線(xiàn)填報、在線(xiàn)提交、網(wǎng)上預審、網(wǎng)上驗證核對，避免重復提交和循環(huán)證明。整合面向公眾服務(wù)的業(yè)務(wù)系統，重塑和再造現有業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，梳理編制網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)信息共享目錄，向省、市（州）網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺按需開(kāi)放業(yè)務(wù)系統實(shí)時(shí)數據接口，實(shí)現政務(wù)服務(wù)跨區域、跨層級、跨業(yè)務(wù)“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”。
????3、強化聯(lián)動(dòng)共享，推進(jìn)協(xié)同服務(wù)。完善社會(huì )保障卡持卡人基礎信息庫，與各業(yè)務(wù)系統對接聯(lián)動(dòng)，共享持卡人基礎信息和業(yè)務(wù)信息。建設統一標準的電子檔案系統，統一業(yè)務(wù)入口。建設就失業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案、社會(huì )保險登記業(yè)務(wù)協(xié)同辦理平臺。構建線(xiàn)上線(xiàn)下相銜接的權益保障平臺，支持信訪(fǎng)、社會(huì )保險基金欺詐、勞動(dòng)人事?tīng)幾h、勞動(dòng)保障監察等案件信息協(xié)同與共享。完善跨省及省內醫療保險異地就醫聯(lián)網(wǎng)結算信息平臺，推進(jìn)就醫一卡通，實(shí)現醫療保險、工傷保險相關(guān)醫療費用異地聯(lián)網(wǎng)直接結算。依托政府數據共享交換平臺，推動(dòng)與其他政府部門(mén)的信息共享，支持相關(guān)部門(mén)及社會(huì )機構聯(lián)網(wǎng)核驗參保狀態(tài)情況。通過(guò)與商業(yè)保險公司、民政部門(mén)的信息系統對接，推動(dòng)基本醫療保險、大病保險、醫療救助業(yè)務(wù)的協(xié)同辦理和一站式結算。建立跨地區業(yè)務(wù)協(xié)同機制，推進(jìn)社會(huì )保險轉移接續系統應用。
????4、加強數據分析，推進(jìn)主動(dòng)服務(wù)。充分利用大數據技術(shù)，匯聚整合分析人口、就業(yè)、社會(huì )保險等數據資源，準確感知勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)、人才服務(wù)、社會(huì )保險等服務(wù)需求，有針對性地提供更具個(gè)性化的主動(dòng)服務(wù)。通過(guò)建立實(shí)名制登記制度，動(dòng)態(tài)掌握離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農民工等重點(diǎn)群體的就業(yè)和參保狀態(tài)，準確感知其需求，實(shí)施分類(lèi)幫扶和精準扶持。充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源、生物特征識別等技術(shù)，推進(jìn)待遇享受資格遠程認證。構建“就業(yè)D圖”，展現各地區、各行業(yè)、各工種人力資源市場(chǎng)供需狀況，為勞動(dòng)者擇業(yè)、用人單位招聘、培訓機構培訓提供引導信息。通過(guò)數據比對和關(guān)聯(lián)分析，準確定位未參保、未領(lǐng)取社保卡對象，明確重點(diǎn)人群，主動(dòng)提供參保繳費、制發(fā)社保卡的服務(wù)。
????（二）整合共享，提升監管監控能力
????1、加強精準監管。推進(jìn)醫療服務(wù)智能監控系統建設，實(shí)現對定點(diǎn)醫療機構醫療服務(wù)行為的在線(xiàn)實(shí)時(shí)監控。結合參保人員持卡就醫購藥的軌跡信息，實(shí)現對門(mén)診、住院、線(xiàn)上線(xiàn)下購藥等醫療服務(wù)行為的全方位監控。充分運用社會(huì )保險基金監管系統，通過(guò)對社會(huì )保險業(yè)務(wù)、基金財務(wù)及相關(guān)數據資源的比對核查，篩查社會(huì )保險基金欺詐違法違規行為，實(shí)現精確查處。依托全省統一的勞動(dòng)保障監察信息系統，建設舉報投訴案件聯(lián)動(dòng)處理平臺和智能執法調度指揮平臺，為處理舉報投訴案件、應急指揮、執法調度、移動(dòng)執法等提供技術(shù)支持。推進(jìn)“雙隨機一公開(kāi)”監管制度建設。推廣和使用調解仲裁辦案系統，實(shí)現對仲裁辦案的全過(guò)程監督。
????2、支持宏觀(guān)決策。建立基于大數據的宏觀(guān)決策支持體系，及時(shí)感知政策實(shí)施狀況，促進(jìn)政策完善。構建基于大數據分析技術(shù)的失業(yè)預警體系和人力資源市場(chǎng)供求信息監測體系，跟蹤評估政策落實(shí)效果。基于大數據技術(shù)對社會(huì )保險費用收支情況進(jìn)行分析和預警，提高決策的科學(xué)性、有效性和精準性。
????3、加強信用監管。依托全國統一的人社信用信息平臺，歸集整合就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、收入分配等方面的信用信息，建立信用信息綜合評價(jià)模型與標準，構建“人社信用體系”。建立信用授權機制，在隱私信息安全可控的前提下，開(kāi)展信用信息查詢(xún)核驗服務(wù)。推進(jìn)信用信息在人力資源社會(huì )保障業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的應用，對誠實(shí)守信的主體實(shí)行激勵措施，促進(jìn)社會(huì )信用體系健康、有序發(fā)展。
????（三）夯實(shí)基礎，提升引領(lǐng)支撐能力
????1、加強基礎信息庫建設。普遍發(fā)放社保卡，實(shí)現“一人一卡”。建成全省集中統一的社保卡持卡人基礎信息庫、用人單位基礎信息庫、全民參保登記信息庫、生物特征識別狀態(tài)庫、人社信用信息庫，實(shí)現基礎信息、業(yè)務(wù)信息的統一管理和聯(lián)動(dòng)共享。推進(jìn)人員、單位信息在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域之間共享，并與國家人口基礎信息庫、法人單位基礎信息庫對接，實(shí)現“一數一源”。基于基礎信息庫，建立面向社會(huì )的社保卡服務(wù)平臺，支持社保卡在其他政府公共服務(wù)和社會(huì )服務(wù)領(lǐng)域內的應用。按照統一標準建設電子檔案信息系統，統一業(yè)務(wù)入口，支持各業(yè)務(wù)系統與電子檔案一體化。依托社保卡及持卡人基礎信息庫，在省數據中心部署全國統一的個(gè)人身份認證平臺，提供線(xiàn)上線(xiàn)下綜合身份認證手段，形成業(yè)務(wù)辦理的實(shí)名制驗證能力，做到“單點(diǎn)登錄，全網(wǎng)通辦”。
????2、提升數據質(zhì)量。規范全省數據采集和應用標準，避免多頭重復采集數據，強化數據質(zhì)量管控，在人社領(lǐng)域系統內開(kāi)展數據比對清理，杜絕不合規數據進(jìn)入信息系統。加強與公安、稅務(wù)、工商、民政、教育、衛生計生、扶貧開(kāi)發(fā)等部門(mén)的數據交換和共享，構建多領(lǐng)域的集成融合的大數據應用平臺。加強對聯(lián)網(wǎng)監測數據的質(zhì)量分析，督促各地對錯誤數據進(jìn)行整改。推廣未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、職業(yè)培訓人員、農民工就業(yè)培訓人員、城鎮就業(yè)困難人員、精準扶貧對象、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員等實(shí)名登記，構建人社領(lǐng)域的實(shí)名制登記數據庫。
????3、增強感知能力。匯聚個(gè)人就業(yè)創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能培訓、扶持政策享受經(jīng)歷、參保繳費、待遇享受、工資收入、權益保障、表彰獎勵、居民健康檔案等數據，以及用人單位的勞動(dòng)用工行為等數據，構建“人社電子檔案袋”。融合社保卡應用、服務(wù)、管理信息，跟蹤記錄持卡人用卡行為和特征，構筑“用卡軌跡圖”。基于各類(lèi)數據資源，運用大數據技術(shù)，對各類(lèi)服務(wù)對象的基礎屬性、業(yè)務(wù)屬性、行為軌跡進(jìn)行“畫(huà)像”分析，增強對服務(wù)訴求的感知和預判能力。
????（四）開(kāi)放協(xié)同，提升社會(huì )協(xié)作能力
????1、推進(jìn)基礎數據資源開(kāi)放。建立面向社會(huì )開(kāi)放的社保卡服務(wù)平臺，支持政府其他部門(mén)及社會(huì )機構通過(guò)社保卡向城鄉居民提供服務(wù)，并依托社保卡、個(gè)人身份認證平臺，開(kāi)展實(shí)名身份核驗。開(kāi)放社保卡支付結算接口，支持與各類(lèi)社會(huì )支付渠道的應用集成。建成統一、開(kāi)放的醫保結算接口，支持相關(guān)機構開(kāi)展網(wǎng)上購藥等應用。
????2、推進(jìn)業(yè)務(wù)數據資源開(kāi)放。根據國家和省政務(wù)信息系統整合共享工作要求，建設統一的數據開(kāi)放平臺，制定政務(wù)信息資源目錄和應用規范，在保證信息安全和個(gè)人隱私的前提下，逐步推動(dòng)非涉密非敏感的公共數據資源和服務(wù)資源向社會(huì )合規開(kāi)放。開(kāi)放職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、技工院校畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)證等證照信息的核驗接口，支持政府其他部門(mén)及社會(huì )機構的集成應用。開(kāi)放查詢(xún)服務(wù)接口，支持單位和個(gè)人查詢(xún)就業(yè)、參保等信息，支持社會(huì )人力資源服務(wù)機構查詢(xún)招聘崗位和求職人員信息。
????3、推進(jìn)人社眾籌眾包。吸納社會(huì )力量參與“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”行動(dòng)計劃，支持創(chuàng )業(yè)者和社會(huì )組織依托互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)于參保人員的產(chǎn)品。構建面向公眾的創(chuàng )業(yè)扶持平臺，為創(chuàng )業(yè)者提供在線(xiàn)的項目開(kāi)發(fā)、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤扶持等服務(wù)。以“我選湖北”為主題，構建網(wǎng)絡(luò )化人才交流合作平臺，為吸引各類(lèi)人才來(lái)湖北就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供對接服務(wù)。
????三、組織保障措施
????（一）加強組織領(lǐng)導,建立聯(lián)動(dòng)機制。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。主要負責同志要親自部署，狠抓落實(shí)，并明確一名負責同志具體分管，督促協(xié)調，研究解決“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”實(shí)施中的重大問(wèn)題。要加大信息化建設的統籌管理，形成業(yè)務(wù)部門(mén)提需求、信息化部門(mén)統一建的工作格局。要明確部門(mén)職責分工，制定工作推進(jìn)計劃，完善工作制度，形成協(xié)調推進(jìn)的聯(lián)動(dòng)機制。要加強對“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”工作績(jì)效的考核，列入重點(diǎn)督查事項，定期通報工作進(jìn)展情況。
????（二）健全政策措施，完善業(yè)務(wù)管理。圍繞人力資源和社會(huì )保障改革創(chuàng )新要求，進(jìn)一步完善政策法規制度，優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”發(fā)展環(huán)境。要大力支持電子數據、電子簽章的使用，保障各項業(yè)務(wù)的線(xiàn)上全流程辦理。要加快推進(jìn)辦公自動(dòng)化系統建設。要規范社保卡發(fā)行和使用，保障持卡人線(xiàn)上線(xiàn)下的用卡權益。要進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程與公共服務(wù)流程，減少處理環(huán)節，縮短辦理時(shí)限。要整合優(yōu)化服務(wù)窗口，實(shí)行綜合柜員制。要按照權力清單和責任清單，全面梳理編制公共服務(wù)事項目錄，推動(dòng)人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域管理服務(wù)標準化。
????（三）加強資源調配，加大資金投入。要充分利用現有資金渠道，積極爭取財政資金支持，做好信息化建設專(zhuān)項資金的申請和使用。要探索“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”信息系統建設市場(chǎng)化運營(yíng)機制，鼓勵采用政府采購、服務(wù)外包、政府與社會(huì )資本合作、社會(huì )眾包等方式，引導社會(huì )資本參與“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”行動(dòng)計劃，形成多元化投融資格局。要統一整合各渠道信息化建設資金，集中用于“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”行動(dòng)計劃的實(shí)施。
????(四)開(kāi)展示范試點(diǎn)，加強示范引導。鼓勵各地開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”創(chuàng )新應用示范，組織實(shí)施一批“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”應用示范項目，通過(guò)在技術(shù)創(chuàng )新、業(yè)務(wù)優(yōu)化、管理提升等方面先試先行，形成一批可復制、可推廣的實(shí)踐方案和發(fā)展模式。要及時(shí)總結推廣好的做法和成功經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)效應。
????（五）夯實(shí)基礎設施，強化安全保障。要推進(jìn)人力資源社會(huì )保障信息系統省級集中，加強省級數據中心建設，擴大業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)覆蓋面，推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò )向基層延伸。要加快建設信息安全體系，落實(shí)信息安全等級保護制度。要嚴格執行國家和省密碼管理政策，加強密碼保護，推進(jìn)全網(wǎng)全域的安全監控。要加快推進(jìn)全省異地容災備份系統建設。要建立數據分類(lèi)應用、分級保護機制，外部機構接入安全審查、驗證機制，以及網(wǎng)上服務(wù)用戶(hù)身份認證機制，切實(shí)保障信息安全和個(gè)人隱私。
????（六）加強隊伍建設，營(yíng)造工作氛圍。要將人社信息化隊伍建設作為重點(diǎn)加強的力量，納入人才工作的重要內容，統籌安排。要積極爭取編制部門(mén)支持，理順和加強信息化部門(mén)職能，適當增加人員編制和服務(wù)力量。要完善信息化人才培養、激勵和保障機制，使之成為政策、業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)融會(huì )貫通，能夠承擔“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”任務(wù)的復合型人才隊伍。要大力開(kāi)展培訓與交流活動(dòng)，增強對“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”工作模式的適應能力，提升工作水平。要加強作風(fēng)建設，提升人民群眾獲得感。要充分利用多種渠道，加強“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”建設成效的宣傳力度，注重輿論引導，創(chuàng )新宣傳方式，增強宣傳實(shí)效，讓社會(huì )公眾充分了解和應用“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”成果。
????為有效推進(jìn)我省“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計劃的順利實(shí)施，確保各行動(dòng)主題落到實(shí)處，制定推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計劃重點(diǎn)建設項目（見(jiàn)附件）。?
????附件：推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計劃重點(diǎn)建設項目?
