人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于加強新職業(yè)培訓工作的通知
人社廳發(fā)〔2021〕28號
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局），中共海南省委人才發(fā)展局，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構人事勞動(dòng)保障工作機構，有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )、企業(yè)、事業(yè)單位人事勞動(dòng)保障工作機構：
黨的十九屆五中全會(huì )提出，發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能等同各產(chǎn)業(yè)深度融合，推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)集群發(fā)展，構建一批各具特色、優(yōu)勢互補、結構合理的戰略性新興產(chǎn)業(yè)增長(cháng)引擎。近年來(lái)，隨著(zhù)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的不斷產(chǎn)生和發(fā)展，新職業(yè)不斷涌現，我部會(huì )同有關(guān)部門(mén)分批向社會(huì )發(fā)布了新職業(yè)信息。為加快培養大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才，改善新職業(yè)人才供給質(zhì)量結構，支持戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)數字經(jīng)濟與實(shí)體經(jīng)濟深度融合，現就加強新職業(yè)培訓工作有關(guān)事項通知如下：
一、加快新職業(yè)標準開(kāi)發(fā)。組織制定新職業(yè)標準，同時(shí)面向社會(huì )廣泛征集新職業(yè)標準或評價(jià)規范。對于征集到的新職業(yè)標準或評價(jià)規范，經(jīng)我部組織評估論證后，及時(shí)上升為國家職業(yè)標準。有條件的省（自治區、直轄市）和部門(mén)（行業(yè)）可依托本地區、本部門(mén)（行業(yè)）的龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和院校等開(kāi)發(fā)職業(yè)標準或評價(jià)規范，經(jīng)我部審定后，作為國家職業(yè)標準予以頒布。探索職業(yè)標準開(kāi)發(fā)新模式，增強國家職業(yè)標準的靈活性和適應性。
二、組織開(kāi)展新職業(yè)培訓。根據區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，適應市場(chǎng)需求，堅持就業(yè)導向，突出能力建設，大力開(kāi)展新職業(yè)培訓特別是數字經(jīng)濟領(lǐng)域人才培養。鼓勵培訓機構依據國家職業(yè)標準，采取多種形式開(kāi)展培訓。對于數字技術(shù)技能類(lèi)職業(yè)，探索引入現代化手段和方式開(kāi)展培訓。組織舉辦新職業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家論壇、專(zhuān)題研修等，廣泛組織開(kāi)展新職業(yè)技能競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮以賽促學(xué)、以賽促訓作用。結合新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)發(fā)展，建立職業(yè)與教育培訓專(zhuān)業(yè)（項目）對應指引，修訂技工院校專(zhuān)業(yè)目錄，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續教育專(zhuān)業(yè)科目?jì)热荩鲈O與新職業(yè)對應的新專(zhuān)業(yè)（項目），加強新職業(yè)人才培養。
三、加強新職業(yè)培訓基礎建設。加快新職業(yè)培訓大綱、培訓教材、教學(xué)課程、職業(yè)培訓包等基礎資源開(kāi)發(fā)，引導社會(huì )力量積極參與。加強新職業(yè)培訓師資隊伍建設，鼓勵龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和院校中從事與新職業(yè)相關(guān)工作的人員參加師資培訓。支持培訓機構配套軟硬件，改善教學(xué)環(huán)境。鼓勵各類(lèi)機構開(kāi)發(fā)新職業(yè)實(shí)訓設施設備等資源，服務(wù)新職業(yè)人才培養培訓。
四、有序開(kāi)展新職業(yè)評價(jià)。按照有關(guān)規定，組織新職業(yè)評價(jià)機構的征集遴選，積極穩妥推行社會(huì )化評價(jià)。經(jīng)備案的評價(jià)機構根據職業(yè)特點(diǎn)，探索多元化評價(jià)方式。創(chuàng )新評價(jià)服務(wù)模式，探索“互聯(lián)網(wǎng)+人才評價(jià)”的新模式，對于數字技術(shù)技能類(lèi)職業(yè)可探索采用在線(xiàn)評價(jià)認定模式。對評價(jià)認定合格的人員，由評價(jià)機構按照有關(guān)規定制作并頒發(fā)證書(shū)（或電子證書(shū)）。獲證人員信息納入人才統計范圍。
五、強化政策待遇落實(shí)。堅持以用為本，建立健全培養與使用相結合、評價(jià)與激勵相聯(lián)系的人才發(fā)展機制。各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)要將新職業(yè)培訓評價(jià)項目納入本地職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統”，按規定落實(shí)職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等政策。取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)的，可作為申報高級職稱(chēng)的重要參考條件；取得中級、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)的，可納入相應中級、初級職稱(chēng)直接認定范圍。落實(shí)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通相關(guān)政策，各類(lèi)用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學(xué)習進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。
各地區、各有關(guān)部門(mén)要高度重視新職業(yè)培訓工作，加強組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調。加大宣傳力度，做好政策解讀，大力宣傳典型經(jīng)驗和做法。加強工作指導和監督檢查，強化引領(lǐng)和示范作用，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人力資源社會(huì )保障部辦公廳
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2021年4月30日
