武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃金口產(chǎn)業(yè)園建設投資有限公司招聘公告
? ? ? ? 根據實(shí)際需要，武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃金口產(chǎn)業(yè)園建設投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃金口建投公司）決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘員工作人員8人，特委托湖北騰飛人才股份有限公司組織本次招聘考試，現制定如下招聘工作方案。
一、招聘崗位、人數
? ? ? ? 本次招聘工作人員共8人，其中人事行政人員2名、經(jīng)營(yíng)及項目策劃人員2名、工程管理人員2名、信息化專(zhuān)員1名、投融資人員1名。
二、崗位職責
? ? ? ? （一）行政綜合部：人事行政人員2名
? ? ? ? 1、負責公司綜合行政管理、后勤保障、人事管理工作；
? ? ? ? 2、負責組織建立各項規章制度，協(xié)調各部門(mén)高效運行；
? ? ? ? 3、負責完成公司人事工作，人事信息管理和員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
? ? ? ? 4、負責公司合同的管理，書(shū)寫(xiě)公文、協(xié)同公司內部管理；
? ? ? ? 5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
? ? ? ? （二）策劃合同部：經(jīng)營(yíng)及項目策劃人員2名
? ? ? ? 1、負責公司經(jīng)營(yíng)管理的合同擬定；
? ? ? ? 2、負責撰寫(xiě)公司的策劃方案，分析策劃項目，編寫(xiě)申報書(shū)、可研報告、項目實(shí)施計劃等申請材料；參與協(xié)調和管理項目人員，推動(dòng)項目落地執行；?
? ? ? ? 3、負責與公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調投標文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標文件按時(shí)投遞；負責根據招投標文件要求，收集制作招投標文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料，及標書(shū)中涉及到的相應工作；
? ? ? ? 4、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書(shū)制作；（有成功標書(shū)制作案例者優(yōu)先，有標書(shū)制作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
? ? ? ? 5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
? ? ? ? （三）工程部：工程管理人員2名
? ? ? ? 1、負責項目建設工程管理；
? ? ? ? 2、負責組織項目開(kāi)工前準備工作，辦理項目建設過(guò)程中的各項手續；
? ? ? ? 3、負責項目施工過(guò)程中現場(chǎng)各項管理工作；
? ? ? ? 4、負責項目資料管理；
? ? ? ? 5、具有較好的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力，熟練應用各類(lèi)辦公軟件；
? ? ? ? 6、工作積極主動(dòng)，嚴謹細致，有耐心，有責任心，具有良好的團隊合作精神；
? ? ? ? 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
? ? ? ? （四）信息化專(zhuān)員1名：
? ? ? ? 1、負責公司信息化系統業(yè)務(wù)策劃以及需求收集，供應商調研、分析，制訂相關(guān)技術(shù)解決方案；
? ? ? ? 2、負責公司信息化系統優(yōu)化與改進(jìn)，系統部署、日常運維工作；
? ? ? ? 3、負責相關(guān)制度、技術(shù)規范、使用說(shuō)明等文件的起草、制定工作；
? ? ? ? 4、信息系統管理：全面保障辦公系統的設備、數據、網(wǎng)絡(luò )的信息安全工作，及時(shí)采取有效措施嚴防病毒，保證系統穩定、安全運行；
? ? ? ? 5、制度管理：負責建立、梳理、優(yōu)化公司信息化制度及相關(guān)標準，對現有管理體系提出改進(jìn)方案；
? ? ? ? 6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
? ? ? ? （五）財務(wù)融資部：投融資人員1名?
? ? ? ? 1、參與公司資本運營(yíng)及方案策劃，參與公司投資項目資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，完成投資項目的融資計劃和融資目標；
? ? ? ? 2、負責向金融機構收集、整理、分析、報送資料等工作；
? ? ? ? 3、負責公司具體融資工作的申請、跟蹤、放批、放貸等工作；
? ? ? ? 4、負責對接金融機構進(jìn)行商務(wù)談判；
? ? ? ? 5、負責財務(wù)管理、編制會(huì )計憑證，會(huì )計報表，稅務(wù)報表、管理報表；負責與稅務(wù)部門(mén)的有效溝通及稅務(wù)事項的及時(shí)處理；
? ? ? ? 6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
三、報名資格招聘條件
? ? ? ? （一）基本條件
? ? ? ? 1、具有中華人民共和國國籍；
? ? ? ? 2、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，具有一定的組織協(xié)調能力；
? ? ? ? 3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能夠認真執行黨的路線(xiàn)、方針和政策；
? ? ? ? 4、有較強的工作責任心和團隊合作精神；
? ? ? ? 5、身體健康。
? ? ? ? （二）具體資格條件
? ? ? ? 1、崗位1：人事行政人員2名
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，文秘、法律、人力資源管理、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
? ? ? ? （2）具備2年及以上行政、人事管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
? ? ? ? （3）具有較強的協(xié)調和溝通能力，理解力強，執行力；具有較強的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力，熟練應用各類(lèi)辦公軟件；
? ? ? ? （4）熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；具有一定判斷力、分析力、責任心強，善溝通。工作積極主動(dòng)，嚴謹細致，有耐心，有責任心，具有良好的團隊合作精神。
? ? ? ? 2、崗位2：經(jīng)營(yíng)及項目策劃人員2名
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，行政管理、法律、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
? ? ? ? （2）具有廠(chǎng)房建設、工程項目管理、運營(yíng)策劃相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；
? ? ? ? （3）熟悉行業(yè)相關(guān)法規政策，并能實(shí)際操作運用，熟悉合約管理，具有招標、投標經(jīng)驗，熟悉招投標流程，并能獨立完成招標、投標工作者優(yōu)先；
? ? ? ? （4）能夠撰寫(xiě)公司的策劃方案; 熟悉項目的分析策劃，編寫(xiě)申報書(shū)、可研報告、項目實(shí)施計劃等申請材料，參與協(xié)調和管理項目人員，推動(dòng)項目落地執行；
? ? ? ? （5）具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。工作嚴謹，做事穩重，能夠嚴守工作秘密，忠誠敬業(yè)，有一定的文字、語(yǔ)言表達能力和理解能力。
? ? ? ? 3、崗位3：工程管理人員2名
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（若具備2年及以上設計院相關(guān)工作經(jīng)驗，可適當放寬專(zhuān)業(yè)要求），熟悉行業(yè)相關(guān)法規政策，并能實(shí)際操作運用，熟悉工程項目各類(lèi)技術(shù)規范、操作規程、質(zhì)量標準，掌握一定的工程技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，有較強的語(yǔ)言和文字表達能力；
? ? ? ? （2）具備2年項目工程管理、工程設計、施工或管理等相關(guān)工作經(jīng)驗、中級工程師及以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮。
? ? ? ? 4、崗位4：信息化專(zhuān)員1名
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、電子信息化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并從事過(guò)IT運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡可適度放寬；
? ? ? ? （2）熟悉信息化軟件系統的維護，能建立辦公體系網(wǎng)絡(luò )管理，能完成搭建信息化建設規劃；
? ? ? ? （3）熟悉行業(yè)相關(guān)法規政策，并能實(shí)際操作運用；
? ? ? ? （4）有公司信息化方案策劃、招投標等工程項目策劃工作經(jīng)驗；有信息化系統管理經(jīng)驗或企業(yè)信息化系統實(shí)施經(jīng)歷；取得行業(yè)相關(guān)證書(shū)、職稱(chēng)者優(yōu)先。
? ? ? ? 5、崗位5：:投融資人員1名?
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
? ? ? ? （2）具備金融行業(yè)相關(guān)知識及工作經(jīng)驗，掌握融資談判、資本重組等相關(guān)工作，能夠策劃經(jīng)營(yíng)項目,對具有良好的溝通協(xié)調能力及優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)談判能力，從事過(guò)融資和信貸工作者優(yōu)先；
? ? ? ? （3）熟悉行業(yè)相關(guān)法規政策，并能實(shí)際操作運用，具有一定的文字能力，可獨立撰寫(xiě)各種分析報告；
? ? ? ? （4）具有很強的組織和協(xié)調能力，有一定的客戶(hù)資源或渠道。具有較強的團隊精神，能承受一定的工作壓力。
? ? ? ? （三）有以下情形的，不得應聘：
? ? ? ? 1、受到過(guò)黨紀、政紀處分或刑事處罰的；
? ? ? ? 2、正在接受紀律審查、司法調查的；
? ? ? ? 3、曾被開(kāi)除公職的；
? ? ? ? 4、其他不得應聘的情形。
四、報名方式及時(shí)間安排
? ? ? ? （一）報名方式
? ? ? ? 1、網(wǎng)上報名：本次招聘的報名、初審及查詢(xún)、繳費和準考證打印均通過(guò)湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://www.vaayahotels.com）進(jìn)行。
? ? ? ? 2、網(wǎng)上報名時(shí)，每名報考人員只能填報一個(gè)崗位。報考人員報名時(shí)需上傳以下資料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)籍信息、綠色健康碼、行程碼、近期免冠一寸電子彩色登記照、個(gè)人簡(jiǎn)歷（不限制版本）、相關(guān)資格證書(shū)，信息必須真實(shí)、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格。
? ? ? ? （二）時(shí)間安排
? ? ? ? 1、報名時(shí)間：2022年8月16日14:00至2022年8月24日16:00 逾時(shí)報名系統關(guān)閉。
? ? ? ? 2、資格審查時(shí)間2022年8月16日14:00至2022年8月25日10:00。考生可登錄報名網(wǎng)站同步查詢(xún)資格審查結果。
? ? ? ? 3、繳費確認時(shí)間2022年8月25日10:30至2022年8月25日17:00，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費用50元，未按期繳費確認者視為自動(dòng)放棄。
? ? ? ? 4、準考證打印時(shí)間：2022年8月26日14:00后。打印中遇到問(wèn)題請登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北騰飛人才股份有限公司工作人員聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：17786361027；繳費確認、準考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún)：027－84291511）。
五、筆試
? ? ? ? 1、筆試時(shí)間為2022年8月30日上午10:00-12:00，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書(shū)。考試開(kāi)始前15分鐘考生憑準考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
? ? ? ? 2、湖北騰飛人才股份有限公司根據各招聘崗位報考人員筆試成績(jì)，按實(shí)際招聘崗位總數的1：5比例確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時(shí)間在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://www.vaayahotels.com）上公布。
? ? ? ? 3、筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
六、面試
? ? ? ? 1、成績(jì)公布后，筆試成績(jì)根據應聘人員的分數高低依次排名，按參考人數與崗位招聘人數5:1的比例確定面試人選，末位出現成績(jì)并列的考生全部進(jìn)入面試。面試不足5:1的，正常進(jìn)入下一環(huán)節。
? ? ? ? 2、面試時(shí)間為2022年9月2日上午9:00，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。
? ? ? ? 3、參加面試人員需在規定的時(shí)間，攜帶身份證原件和準考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規定時(shí)間未到者視作自動(dòng)放棄。
? ? ? ? 4、面試主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識，綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。
? ? ? ? 5、面試形式采取半結構化面試，滿(mǎn)分100分。
? ? ? ? 6、面試考場(chǎng)按有關(guān)規范設置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
七、體檢、考察
? ? ? ? 1、按照筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%的權重比例，采取百分制合成的成績(jì)計算報考人員綜合成績(jì)，各招聘崗位綜合成績(jì)由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如綜合成績(jì)末位出現并列的，依照面試成績(jì)由高到低，確定考察人選。本次招聘實(shí)行合格分數線(xiàn)控制，考生綜合成績(jì)達到65分以上(含65分)才可以進(jìn)入考察、體檢階段。
? ? ? ? 2、體檢、考察工作由騰飛公司負責組織實(shí)施。
? ? ? ? 3、若出現體檢或考察異常人員，出現本人自動(dòng)放棄錄用資格的、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況，不予聘用。根據綜合成績(jì)從高到低依次進(jìn)行遞補。
八、公示
? ? ? ? 考生經(jīng)體檢、考察合格后，在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（http://www.vaayahotels.com）公示（公示期不少于3日）。公示期間如發(fā)現有弄虛作假或不符合錄用標準的，根據有關(guān)規定進(jìn)行調查核實(shí)后取消聘用資格。
九、辦理聘用手續
? ? ? ? 公示后無(wú)異議的，擬聘用人員須于公示期滿(mǎn)次日，前往單位辦理入職手續，逾期未辦理的視為放棄入職資格，并會(huì )被列入我司求職黑名單。本次招聘人員與武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃金口建投公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期內對擬聘人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設置要求予以聘用；考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。試用期內人員離職的，則根據考試綜合成績(jì)從高到低排名依次遞補。
十、其他事項
? ? ? ? 1、在公開(kāi)招聘過(guò)程中為確保考試期間參考人員的健康安全，所有考生應及時(shí)關(guān)注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作。
? ? ? ? 2、考試期間，考生應主動(dòng)配合接受體溫檢測，出示健康碼、通信大數據行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部門(mén)規定時(shí)間內的核酸檢測證明（陰性），應全程佩戴口罩（接受身份驗證時(shí)臨時(shí)摘除口罩）。
? ? ? ? 3、請廣大考生理解、支持和配合，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關(guān)責任。
附：《武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃金口建投公司報名登記表》
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃金口產(chǎn)業(yè)園建設投資有限公司
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年08月16日
