行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
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? ? ? ?小飛最近經(jīng)常聽(tīng)到一些求職者的抱怨，他們對于如何面試，如何與面試官對話(huà)而感到困惑，苦惱于不知道怎么才能通過(guò)合適的對話(huà)方式來(lái)獲得招聘企業(yè)的青睞，所以小飛特地為大家整理了一份較為合理的面試技巧與大家分享，希望大家能盡快找到合適的工作。
好的自我介紹決定了面試的80%
不管你相不相信，你適不適合這份工作，HR在你自我介紹的階段，已經(jīng)基本決定了。
很多人在自我介紹時(shí)會(huì )犯一個(gè)錯誤，那就是把自己的學(xué)校情況，工作經(jīng)歷，興趣愛(ài)好籠統的丟給HR，讓他自己判斷你適不適合這份工作。
如果你這么做了，恭喜你，你已經(jīng)進(jìn)入了HR心中的“平庸組”名單。
那么，自我介紹到底應該說(shuō)些什么呢？你應該斬釘截鐵地告訴他：為什么這份工作非要你來(lái)做才適合！
所以，每一次面試我都會(huì )告訴面試官：“我看到在招聘啟事上，這份工作需要blabla，這和我之前的工作經(jīng)歷中blabla非常類(lèi)似。”
如果你能列舉4點(diǎn)以上的“相似”，那么這份工作對你來(lái)說(shuō)已經(jīng)勝利在望了。
記住，在有條件的情況下，所有公司都會(huì )更想“撿現成”，而不是栽培什么潛力股。
你對于我們公司了解多少？——表忠心的機會(huì )
這是讓很多面試者頭疼的一個(gè)問(wèn)題，難點(diǎn)就在于，大家說(shuō)的都差不多，你很難在眾多面試者中脫穎而出。
如果你按照某度的搜索結果，只是說(shuō)出這家公司的行業(yè)地位，規模，企業(yè)文化等，那這個(gè)問(wèn)題就算是白問(wèn)了。
因為，面試官其實(shí)想問(wèn)的是：為什么你非得選擇我們公司？
我下面要說(shuō)的就是：如何通過(guò)半小時(shí)的準備，給面試官留下一個(gè)難以磨滅的印象。這個(gè)方法叫做：概況+細節+情緒。
概況不要多說(shuō)，因為這點(diǎn)并不決定你和其他面試者的差異。你只要說(shuō)出公司的地位、總部、規模等信息即可。
接下來(lái)，你就要開(kāi)始說(shuō)細節了，這很重要！非常簡(jiǎn)單但給人印象很深的做法是，你看幾個(gè)該企業(yè)的宣傳片，然后用繪聲繪色、深受感染的語(yǔ)氣描繪其中的情節，比如：
“我感觸特別深的就是那個(gè)售樓員，從城北跑到城西，跑了50個(gè)樓盤(pán)，只為了給消費者挑一套合適的房，鞋底都磨破了。連那個(gè)修鞋的大爺都說(shuō)：‘你這個(gè)月已經(jīng)第三次來(lái)修鞋了’”。（某房產(chǎn)公司面試）
這樣做有什么好處？就是能在最短的時(shí)間內，調動(dòng)起面試官的全部情緒。注意到其中好玩的地方了嗎？面試官的情緒越高漲，對面試者留下的印象也就越深。
可能在面試結束了之后，面試官已經(jīng)不記得你說(shuō)了啥，但他對你的印象絕對是：哎喲，這個(gè)人真是太熱愛(ài)我們公司了，真是個(gè)有心人啊！??
你的缺點(diǎn)是什么？
缺點(diǎn)真的是一個(gè)非常不好答的問(wèn)題，但是只要掌握了以下這個(gè)原則，這道問(wèn)題也只是小菜一碟，那就是：避重就輕。
什么是重？性格方面的問(wèn)題，人際方面的問(wèn)題，工作能力方面的原因。如果你說(shuō)：“我的缺點(diǎn)就是耐心太差”，“我的缺點(diǎn)就是溝通能力有待提高”，那你真的是一個(gè)大傻帽。
什么是輕？舉點(diǎn)例子：我方向感不太好，不善于理財（金融崗位除外）之類(lèi)的。
有人會(huì )問(wèn)了，我說(shuō)了這些缺點(diǎn)，面試官會(huì )不會(huì )覺(jué)得我很虛偽？那我告訴你，只要你的虛偽不至于讓他想吐（比如“我最大的缺點(diǎn)就是太追求完美”），那虛偽絕對要比傻乎乎的坦誠好。
你有什么想問(wèn)我的嗎？
一般問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，整個(gè)面試就要結束了，但是不要掉以輕心，因為最后這個(gè)問(wèn)題決定了面試官對你的最終印象。
所以這個(gè)問(wèn)題背后的潛臺詞是什么呢？那就是：你還想了解一些什么，幫助你更好地留在這個(gè)公司？換言之，就是你有多想留在這個(gè)公司？
如果你說(shuō)“沒(méi)有”，那么面試官說(shuō)不定心里咯噔一下：原來(lái)你對這個(gè)職位興趣也就這點(diǎn)啊……
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)給了你表忠心的機會(huì )，你可以很認真地問(wèn)她：“那如果我來(lái)到了這個(gè)公司，那每天的日常大概會(huì )是什么樣的？”或者“這個(gè)公司的氛圍是什么樣的？”（暗示你來(lái)這里工作的強烈欲望）。
