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??武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）環(huán)保局公開(kāi)招聘公告? ? ?
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因工作需要，武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）環(huán)保局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘環(huán)境監察人員7名，環(huán)境監測人員4名,水務(wù)工程管理人員1名，河湖長(cháng)辦工作人員2名，水政監察大隊（湖泊管護）工作人員2名，水資源管理中心工作人員1名，園林和林業(yè)管理人員2人（園林1人，林業(yè)1人），局辦公室文員1名。歡迎符合條件的人員踴躍報名。
報名時(shí)間：2018年 04 月 23 日上午8:30—2018年 05 月?? 04日下午16:30時(shí)。
報名地址：武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區新都國際嘉園A棟二樓
聯(lián) 系 人：余莎
電 ??話(huà)：17786361027
具體招聘條件、招聘程序、招聘要求等有關(guān)事項詳見(jiàn)招聘方案（附后）
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湖北騰飛人才股份有限公司
2018年 04 月 23 日
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武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）環(huán)保局公開(kāi)招聘實(shí)施方案
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為滿(mǎn)足環(huán)保局執法事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘環(huán)保局執法協(xié)理員及文員，為嚴把人員入口關(guān)，體現“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現制定如下招聘實(shí)施方案。
一、招聘人數、工作內容及工作地點(diǎn)
本次計劃招聘區環(huán)保局環(huán)境監察人員7名，環(huán)境監測人員4名,水務(wù)工程管理人員1名，河湖長(cháng)辦工作人員2名，水政監察大隊（湖泊管護）工作人員2名，水資源管理中心工作人員1名，園林和林業(yè)管理人員2人（園林1人，林業(yè)1人），局辦公室文員1名。
1、環(huán)境監察人員的主要工作內容為：
負責協(xié)助所管轄區域環(huán)境執法及監督工作。組織實(shí)施建設項目“三同時(shí)”、排污申報登記、排污費核定等環(huán)境管理制度；依照規定負責排污許可、醫療危險廢物經(jīng)營(yíng)許可以及輻射安全許可的監督管理；組織開(kāi)展環(huán)境保護專(zhuān)項行動(dòng)和專(zhuān)項治理工作；組織開(kāi)展環(huán)境保護執法監督檢查活動(dòng)等。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區） 。
2、環(huán)境監測人員的主要工作內容為：
獨立按照環(huán)境監測任務(wù)要求采樣、分析處理規定化驗項目，負責區內空氣環(huán)境質(zhì)量監測與預報，負責地表水環(huán)境質(zhì)量、聲環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)的監測并定期發(fā)布報告，按照監測檢驗計劃進(jìn)行環(huán)境監測檢測工作等。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）紗帽街 。
3、水務(wù)工程管理人員的主要工作內容為:
負責我區“四水共治”工程項目前期策劃，與相關(guān)科室認真開(kāi)展項目論證、可行性研究報告、初步設計、環(huán)境評價(jià)等環(huán)節的前期工作；水務(wù)工程施工合同備案的辦理；水務(wù)工程科技發(fā)展及行業(yè)規劃編制組織、配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展水務(wù)工程建設的協(xié)調和檢查工作。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區） 。
4、河湖長(cháng)辦工作人員主要工作內容為：
負責全區涉河湖工作，建立健全河長(cháng)制工作制度和機制，信息收集和編報；負責全區河湖巡護工作計劃的制定，并做好監督和記錄工作；負責對全區河湖長(cháng)制工作開(kāi)展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，并做好歸檔存底工作；協(xié)調組織河湖制日常會(huì )務(wù)工作，并做好相關(guān)記錄；負責對接上級領(lǐng)導部門(mén)交辦的工作任務(wù)，及時(shí)匯報并回復；負責對“河湖長(cháng)制信息系統”進(jìn)行及時(shí)填報；完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，起草匯報材料及公文材料。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區） 。
5、水政監察大隊（湖泊管護）工作人員主要工作內容為：
宣傳貫徹落實(shí)《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法規和水利規費征收政策；負責組織、指導全區水政監察工作，依法保護水資源、水域、水工程、水土保持生態(tài)環(huán)境、防汛抗旱和水文監測等有關(guān)設施，依法對水事活動(dòng)進(jìn)行監督檢查，維護正常的水事秩序；負責受理有關(guān)水事違法案件和水事糾紛，對公民、法人或其他組織違反水法規的行為實(shí)施行政處罰或者采取其他行政措施。配合有關(guān)部門(mén)查處水事治安和刑事案件；負責征收水資源費、水土保持補償費等水利規費和政策性返還工作。負責水利規費征收票據管理和辦理收費許可、收費年審等工作。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區） 。
6、水資源管理中心工作人員主要工作內容為：
負責水資源的統一管理和保護工作，開(kāi)展計劃用水、節約用水工作，組織擬定并監督實(shí)施節約用水規劃、計劃；做好節約用水宣傳和統計工作；組織實(shí)施取水許可制度和水資源費征收管理制度；開(kāi)展供水水源地保護工作,組織水務(wù)建設項目水環(huán)境影響評價(jià)工作;組織指導水資源的再生利用。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區） 。
7、園林和林業(yè)管理人員主要工作內容為：
園林管理人員主要從事園林項目工程管理、園林養護管理等相關(guān)工作；林業(yè)管理人員主要從事辦文、上傳下達、公文寫(xiě)作、文秘等工作。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）。
8、局辦公室文員的主要工作內容為:
?負責文稿寫(xiě)作、文字處理、文檔整理、及處理辦公室日常事務(wù)等。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，具有一定的組織協(xié)調能力；
3、擁護黨的領(lǐng)導，能夠認真執行黨的路線(xiàn)、方針和政策；
4、熱心基層服務(wù)，熱愛(ài)基層工作，有較強的吃苦精神；
5、身體健康。
（二）“環(huán)境監察人員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科或本科以上文化程度，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡在35周歲以下；
3、能適應戶(hù)外和夜間工作。
（三）“環(huán)境監測人員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科或本科以上文化程度，分析化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有化學(xué)分析、化學(xué)檢驗高級技師職稱(chēng)的可直接進(jìn)入面試；
2、能夠熟練操作辦公軟件；
3、年齡在30周歲以下，具有化學(xué)分析、化學(xué)檢驗高級技師職稱(chēng)的可放寬至45歲以下。
（四）“水務(wù)工程管理人員”具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，給排水科學(xué)與工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、能夠熟練操作辦公軟件及CAD軟件；
?3、年齡在40周歲以下；
（五）“河湖長(cháng)辦工作人員”、“水政監察大隊（湖泊管護）工作人員”、“水資源管理中心工作人員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科及以上文化程度，工程類(lèi)、管理類(lèi)、文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡在35周歲以下（在機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)綜合文字崗位2年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；
3、具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達能力，熟悉公文寫(xiě)作和電腦操作，有較好的溝通和組織協(xié)調能力，具有良好的服務(wù)意識。
（六）“園林和林業(yè)管理人員” 具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，園林設計（1人）和植保（1人）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、能夠熟練操作辦公軟件；
3、能適應戶(hù)外和夜間工作，年齡在35周歲以下。
（七）“辦公室文員”具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作認真負責，態(tài)度嚴謹；
3、年齡在30周歲以下；
4、具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達能力，熟悉公文寫(xiě)作和電腦操作，能使用復印機等辦公用品，有較好的溝通和組織協(xié)調能力，具有良好的服務(wù)意識。
（八）以上崗位，有下列情形之一的人員，不得應聘
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的；
2、正在接受紀律審查、司法調查的；
3、曾被開(kāi)除公職的；
4、其他不得應聘的情形。
四、薪酬待遇
新錄用的人員年薪酬待遇7.5萬(wàn)元左右，包含社會(huì )基本保險及餐費，住宿由個(gè)人自行解決，單位概不負責。
五、招聘方式和程序
招聘工作由“武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）環(huán)保局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進(jìn)行，具體招聘程序如下：
在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（http://vaayahotels.com）對外發(fā)布招聘公告。
（一）受理報名和資格審查
1、報名時(shí)間：2018年 04 月 23 日上午8:30—2018年 05 月 04日下午16:30時(shí)。
2、報名地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區新都國嘉園A棟二樓派遣部）。
3、咨詢(xún)電話(huà)：17786361027
4、報名方式：現場(chǎng)報名(報名費50元)
5、應聘人員報名時(shí)需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、學(xué)歷證明原件及復印件、學(xué)位證原件及復印件、近期免冠一寸彩色登記照3張。應聘者本人應按要求如實(shí)填寫(xiě)報名登記表格（見(jiàn)附件一），并對所填寫(xiě)內容及提交資料的真實(shí)性、準確性、有效性負責。
6、資格審查。騰飛公司對應聘人員進(jìn)行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。
7、同一崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間為2018年 05 月 09 日上午9：00-11：00，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書(shū)。考試開(kāi)始前15分鐘考生憑準考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據筆試成績(jì)，按照實(shí)際招聘崗位總數的2倍確定面試入圍人選。
3、筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
（三）面試
1、面試時(shí)間為2018年 05月 13日上午9:00；
2、參加面試人員于2018年 05 月 13 日上午9:00準時(shí)攜帶本人身份證原件和準考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
3、面試評分：面試考官由環(huán)保局辦公室統籌各口單位，環(huán)保、水務(wù)、園林派人員參與;實(shí)行7人考官組成，取7名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動(dòng)回避。
4、面試考場(chǎng)按有關(guān)規范設置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
（四）體檢和考察
1、面試結束后，根據實(shí)際招聘崗位與應聘人員1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
2、綜合成績(jì)的計算方法為：筆試總成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%(筆試成績(jì)和面試成績(jì)均按百分制折算)。
3、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施，考察工作由環(huán)保局負責組織實(shí)施；
4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動(dòng)放棄應聘的，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補體檢和考察人選。
（五）公示
經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://vaayahotels.com）上公示三天。
（六）辦理聘用手續
擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書(shū)；
湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。
六、紀律要求
?招聘工作接受社會(huì )監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無(wú)效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任。
湖北騰飛人才股份有限公司
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附件一：
騰飛人才招聘“武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）環(huán)保局環(huán)境監察、監測人員等崗位”登記表
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姓? 名 |
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身份證號 |
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貼一寸近照 |
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民? 族 |
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性別 |
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政治面貌 |
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學(xué)? 歷 |
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人員類(lèi)別 |
□高校畢業(yè)生? □退伍軍人 |
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身體狀況 |
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身 高 |
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計算機等 級 |
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畢業(yè)院校 |
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所學(xué)專(zhuān)業(yè) |
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戶(hù)籍地址 |
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就業(yè)狀況 |
□已就業(yè)? □未就業(yè) |
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家庭住址 |
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聯(lián)系電話(huà) |
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學(xué) 習 工 作 簡(jiǎn) 歷 |
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報考崗位 |
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是否愿意服從工作崗位、工作地點(diǎn)的調整 |
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報考審核 意見(jiàn) |
? ? 審核負責人簽名：???????????? ?年?? 月?? 日 |
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備注 |
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