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三峽機場(chǎng)出入境邊防檢查站2024年度
公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
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? ? ? ? 根據工作需要和有關(guān)規定，三峽機場(chǎng)出入境邊防檢查站委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員共27名，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘人數
? ? ? ? 三峽機場(chǎng)出入境邊防檢查站警務(wù)輔助人員27名（詳見(jiàn)附件1）
二、招聘條件
? ? ? ??1.具有中華人民共和國國籍；
? ? ? ??2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
? ? ? ??3.自愿從事公安警務(wù)輔助工作，品行端正、心理健康，有較強的吃苦耐勞精神和服務(wù)意識；
? ? ? ??4.年齡為18周歲及以上、40周歲及以下（1984年1月1日至2006年1月1日期間出生），因工作特殊需要的，可適當放寬年齡上限。部分崗位學(xué)歷、年齡有不同要求的，以崗位要求為準；
? ? ? ??5.身體健康，五官端正，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身、傳染性疾病和其他重大疾病；
? ? ? ??6.同等條件下，烈士、因公犧牲人員的配偶或子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、曾從事警務(wù)輔助工作的、或有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等情形的人員優(yōu)先聘用。
? ? ? ??有下列情形之一的不得報名應聘：
? ? ? ??（一）本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
? ? ? ??（二）本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的；
? ? ? ??（三）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清、有故意犯罪記錄的；
? ? ? ??（四）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息、有涉恐違法行為的；
? ? ? ??（五）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
? ? ? ??（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
? ? ? ??（七）被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的；
? ? ? ??（八）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
? ? ? ??（九）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
? ? ? ??（十）在輔警招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
? ? ? ??（十一）參加過(guò)國家禁止的組織及其活動(dòng)的；
? ? ? ??（十二）國家、省、市規定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘程序
? ? ? ??（一）查詢(xún)崗位
? ? ? ??報考人員于2024年5月11日起，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://vaayahotels.com）考試系統、湖北騰飛人才股份有限公司官方微信公眾號等平臺查詢(xún)招聘信息，相關(guān)招聘人數、資格條件等，相關(guān)招聘人數、資格條件詳見(jiàn)附表1。
? ? ? ??（二）報名
? ? ? ??（1）網(wǎng)上報名，報考人員根據公告要求于2024年5月11日上午14:00至5月19日中午12:00前，通過(guò)湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)考試系統（http://vaayahotels.com）平臺提交報名申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求的將不能通過(guò)審核），報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，提交的信息必須真實(shí)、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格。
? ? ? ??報名要求：需要上傳報名表（詳見(jiàn)附表2）、本人身份證（居住證）、戶(hù)口簿、征信查詢(xún)記錄、無(wú)犯罪記錄證明（戶(hù)籍所在派出所開(kāi)具）、退伍證、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)技能證書(shū)等原件掃描件，面試時(shí)攜帶原件及上述材料的復印件2份、近期一寸藍底免冠彩照2張。
? ? ? ??（2）資格初審結果查詢(xún)，網(wǎng)上報名后，工作人員對報考人員進(jìn)行資格初審，報考人員可于2024年5月12日至5月20日查詢(xún)資格初審結果。
? ? ? ??（3）打印筆試準考證，報考人員報名成功后，于2024年5月24日9點(diǎn)后，登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)考試系統（http://vaayahotels.com），自行下載打印筆試準考證（A4紙張，黑白打印即可），考生筆試準考證需保存至入職階段。
? ? ? ??【特別注意】請務(wù)必在規定時(shí)間段內下載并打印準考證，否則視為準考證無(wú)效。打印中遇到問(wèn)題請登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北騰飛人才股份有限公司工作人員聯(lián)系解決（咨詢(xún)：19071387521）。
? ? ? ??（三）筆試
? ? ? ??1. 筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證標明的為準。
? ? ? ??2. 筆試為閉卷考試，主要考察報考人員文化知識，時(shí)事政治、法律基本知識、人文地理等，考試開(kāi)始前15分鐘考生憑準考證紙質(zhì)版本和身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。
? ? ? ??3. 筆試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分為100分。
? ? ? ??4.報考崗位與計劃招聘人數人員比例不足1:2的，按照實(shí)際報名人數開(kāi)展筆試考試。
? ? ? ??5.入圍體能測試人選名單及體能測試時(shí)間在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://vaayahotels.com）上公布。
? ? ? ??（四）體能測試
? ? ? ??1.根據筆試成績(jì)由高到低的順序，按照1:2的比例確定參加體能測試的人員，報考崗位人員不足1:2的，按照實(shí)際參加筆試人數入圍體能測試環(huán)節。體能測評共四個(gè)項目:男子 1000 米跑/女子 800 米跑、平板支撐、仰臥卷腹和體型測試。
? ? ? ??2.體能測試標準（詳見(jiàn)附件3），體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的視為體能測評不合格。
? ? ? ??（五）心理測評
體能通過(guò)的人員參加后續心理測評。心理測評是對應聘者加強綜合分析，在面試和考察階段綜合運用測評結果。
? ? ? ??（六）面試
? ? ? ??1.體能測試通過(guò)的人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
? ? ? ??2.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間控制在5分鐘之內，滿(mǎn)分100分，主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識，心理素質(zhì)，邏輯思維，語(yǔ)言表達，應變能力等綜合素質(zhì)。
? ? ? ??3.面試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證標明的為準。
? ? ? ??4.參加面試人員需在規定的時(shí)間，攜帶身份證原件和紙質(zhì)版準考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規定時(shí)間未到者視作自動(dòng)放棄。所有崗位面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績(jì)按零分計算。面試人數小于招考計劃數時(shí)，按實(shí)際人數確定入圍人員。
? ? ? ??5.綜合成績(jì)計算：按照筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的權重比例，采取百分制合成的成績(jì)計算報考人員綜合成績(jì)，按照綜合成績(jì)從高到低的順序，根據各崗位計劃招聘人數，按照1:1比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測試、體檢的人選，如綜合成績(jì)末位出現并列的，依照面試成績(jì)由高到低，確定人選。
? ? ? ??（七）專(zhuān)業(yè)能力測試
報考文職警務(wù)輔助人員技術(shù)保障崗位（具體情況見(jiàn)附表1），面試結束后參加專(zhuān)業(yè)能力測試，測試采取實(shí)操方式進(jìn)行，針對報考的崗位現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐操作。測試不合格的，按照各崗位綜合成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行遞補。
? ? ? ??（八）體檢
? ? ? ??面試和專(zhuān)業(yè)能力測試結束后，根據綜合成績(jì)從總分高分至低分排序和專(zhuān)業(yè)能力測試結果，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。低于1:1的，按照實(shí)際入圍人員確定；體檢安排在指定醫院進(jìn)行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及有關(guān)規定執行。
? ? ? ??1.色盲、紋身、肢體功能障礙，不合格；
? ? ? ??2.影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），不合格；
? ? ? ??3.外形存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。
? ? ? ??（九）考察
? ? ? ??體檢合格的人員，納入考察范圍。考察工作參照《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規定執行，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。如應聘者體檢或考察不合格，或本人自動(dòng)放棄錄用資格的，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補體檢和考察人選。
（十）公示和聘用
? ? ? ??根據考試、體檢和考察情況，對擬聘用人員在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://vaayahotels.com）進(jìn)行為期3天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用對象，并簽訂勞動(dòng)合同3年，聘用人員試用期為2個(gè)月。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。
? ? ? ??經(jīng)體檢、考察和公示后有關(guān)崗位出現缺額的，根據該崗位綜合成績(jì)，由高分到低分依次遞補。
四、工資待遇
? ? ? ??1.綜合年薪5-7萬(wàn)元左右（含“五險一金”，工作期間提供中、晚餐）。
? ? ? ??2.入職滿(mǎn)一年后，享受健康體檢、帶薪年休假等福利。
? ? ? ??3.警務(wù)輔助人員上班或執勤期間統一著(zhù)制式服裝，服裝由三峽機場(chǎng)出入境邊防檢查站統一定制發(fā)放，著(zhù)裝管理規定參照《國家移民管理機構內務(wù)管理規定》。
? ? ? ??4.試用期2個(gè)月，試用期工資按80%的標準發(fā)放。
? ? ? ??5.三峽機場(chǎng)出入境邊防檢查站為國家對外開(kāi)放口岸窗口執法單位，全年365天開(kāi)展執勤執法工作，內部實(shí)行輪班制。
? ? ? ??6.警務(wù)輔助人員因公（工）受傷、因公（工）死亡的，按照《工傷保險條例》有關(guān)規定執行。
五、其他事項
? ? ? ??1.報考人員提供或填寫(xiě)個(gè)人資料，要求真實(shí)、準確、完整，資格審查貫穿招聘工作始終，報考人員資格條件不符合招聘公告要求或弄虛作假的，取消聘用資格。
? ? ? ??2.招聘中各環(huán)節公告、公示等信息另行通知，請報考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)微信公眾號，并保持通訊暢通。
? ? ? ??3.本次招聘不指定輔導用書(shū)，未委托任何機構舉辦考試培訓班，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。對不按規定時(shí)間或地點(diǎn)參加筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄。
? ? ? ??4.被錄用人員需服從崗位調劑，否則不予聘用；被錄用人員不服從崗位安排的，解除勞動(dòng)合同。
? ? ? ??5.本公告最終解釋權歸三峽機場(chǎng)出入境邊防檢查站。
? ? ? ??咨詢(xún)電話(huà)：鄧女士? 19071387521
? ? ? ??請于工作時(shí)間內撥打（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，節假日除外）
附件1：三峽機場(chǎng)出入境邊防檢查站2024年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx
附件2：三峽機場(chǎng)出入境邊防檢查站2024年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員報名表.xlsx
附件3：三峽機場(chǎng)出入境邊防檢查站2024年公開(kāi)招聘合同制警務(wù)輔助人員體能測試標準.xlsx
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 湖北騰飛人才股份有限公司
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