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武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）人力資源局
公開(kāi)招聘公告
由于武漢開(kāi)發(fā)區（漢南區）勞動(dòng)監察大隊協(xié)理員的離職，因工作需要，需補充到崗，武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）人力資源局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)監察大隊協(xié)理員1名。歡迎符合條件的人員踴躍報名。
報名時(shí)間：2018年07月30日上午8:30——2018年8月5日下午16：30時(shí)。
報名地址：武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區新都國際嘉園A棟二樓
聯(lián) 系 人：吳女士
電 ??? 話(huà)：17786361049
具體招聘條件、招聘程序、招聘要求等有關(guān)事項詳見(jiàn)招聘方案（附后）
湖北騰飛人才股份有限公司
2018年7月30日
武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）
人力資源局公開(kāi)招聘實(shí)施方案
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由于武漢開(kāi)發(fā)區（漢南區）勞動(dòng)監察大隊協(xié)理員的離職，因工作需要，需補充到崗，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監察協(xié)理員1名，為嚴把人員入口關(guān)，體現“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現制定如下招聘實(shí)施方案。
一、招聘人數、工作內容及工作地點(diǎn)
本次計劃招聘勞動(dòng)保障監察協(xié)理員1名，
主要工作內容為：
及時(shí)采集和實(shí)時(shí)更新轄區內用人單位基本信息；接受勞動(dòng)者對用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規行為的舉報投訴，并協(xié)助做好取證調查工作；隨時(shí)配合勞動(dòng)保障監察員處理各類(lèi)突發(fā)事件。
新聘人員工作地點(diǎn)為武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）創(chuàng )業(yè)路與立業(yè)路交叉路口（原武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社保處）。
二、報名資格條件
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? （一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，具有一定的組織協(xié)調能力；
3、擁護黨的領(lǐng)導，能夠認真執行黨的路線(xiàn)、方針和政策；
4、具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻，組織紀律觀(guān)念強，服從組織安排，熱愛(ài)基層社會(huì )管理和服務(wù)工作；
5、身體健康。
（二）具體資格條件
1、具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度；2018年應屆畢業(yè)生，須在2018年9月30日前提供相應的學(xué)歷證明和學(xué)位證書(shū)；
2、具有一定的計算機操作技能、文字，語(yǔ)言表達能力及應變能力；
3、年齡在35周歲以下（1983年06月30日以后出生）。
（三）有下列情形之一的人員，不得應聘
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的；
2、正在接受紀律審查、司法調查的；
3、曾被開(kāi)除公職的；
4、其他不得應聘的情形。
三、招聘方式和程序
招聘工作由“武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）人力資源局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進(jìn)行，具體招聘程序如下：
發(fā)布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（www.vaayahotels.com）上對外發(fā)布招聘公告。
（一）受理報名和資格審查
1、報名時(shí)間：2018年07月30日上午8:30——2018年08月05日下午16：30時(shí)
2、報名地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區新都國嘉園A棟二樓派遣部）。
3、咨詢(xún)電話(huà)：17786361049；
4、報名方式：現場(chǎng)報名(報名費50元）；
?? 5、應聘人員報名時(shí)需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、學(xué)歷證明原件及復印件、學(xué)位證原件及復印件、近期免冠一寸彩色登記照3張。應聘者本人應按要求如實(shí)填寫(xiě)報名登記表格（見(jiàn)附件），并對所填寫(xiě)內容及提交資料的真實(shí)性、準確性、有效性負責。
6、資格審查。騰飛公司對應聘人員進(jìn)行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。
7、同一崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。
（二）筆試
?1、筆試時(shí)間為2018年08月08日上午9：00—11：00，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書(shū)。考試開(kāi)始前15分鐘考生憑準考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據筆試成績(jì)，按照實(shí)際招聘崗位總數的2倍確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時(shí)間在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（www.vaayahotels.com）上公布。
?3、筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
（三）面試
1、面試時(shí)間為2018年08月15日上午8：30，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準
2、參加面試人員需在規定的時(shí)間，攜帶身份證和準考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄。
3、采取結構化面試，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識，綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。
4、面試評分：面試考官由相關(guān)人員組成;實(shí)行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動(dòng)回避。
5、面試考場(chǎng)按有關(guān)規范設置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
（四）體檢和考察
1、面試結束后，根據實(shí)際招聘崗位人數與應聘人員1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
2、綜合成績(jì)的計算方法為：筆試總成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%(筆試成績(jì)和面試成績(jì)均按百分制折算)。
3、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施，考察工作由區人力資源局負責組織實(shí)施；
4、在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（www.vaayahotels.com）上公布體檢和考察人員名單。
5、如遇體檢和考察不合格，或本人自動(dòng)放棄應聘的，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補體檢和考察人選。
（五）公示
經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（www.vaayahotels.com）上公示3天。
（六）辦理聘用手續
擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書(shū)；
湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利待遇按“武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）人力資源局”相關(guān)文件規定執行。
新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。
?四、紀律要求
?招聘工作接受社會(huì )監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無(wú)效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任。
湖北騰飛人才股份有限公司
2018年07月30日
附件：人力資源求職登記表
