企業(yè)應該按照規定為員工辦理社保繳納，相信有了解過(guò)派遣用工的朋友都知道，
武漢勞動(dòng)派遣用工是涉及三方主體兩個(gè)單位的，分別是用工單位(企業(yè))與用人單位(勞務(wù)公司)，那么勞務(wù)派遣人員的社保是由企業(yè)繳納還是人才派遣公司繳納呢?下面【騰飛人才】小編和大家詳細說(shuō)說(shuō)。
一、勞務(wù)派遣人員的定義。
勞動(dòng)派遣是指具有法定經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的人才派遣機構與勞動(dòng)者個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系，從而擁有人才的勞動(dòng)力使用權并承擔雇主責任，將簽約人員外派至使用單位提供的工作場(chǎng)所從事相關(guān)工作，并向被外派的單位收取相關(guān)費用的盈利性經(jīng)營(yíng)行為。勞務(wù)派遣人員的合作是與勞務(wù)公司簽訂的，用工企業(yè)只用人不管人。
二、勞務(wù)派遣人員的社保應該由誰(shuí)繳納?
按照規定凡是與單位簽訂勞動(dòng)合同，就要為員工購買(mǎi)社保，保障員工的合法權益。在派遣用工過(guò)程中與派遣人員確立勞動(dòng)關(guān)系的派遣企業(yè)，也負有此項法定的義務(wù)。而在勞務(wù)派遣中與派遣工簽訂勞動(dòng)合同的是勞務(wù)公司，那么為勞務(wù)工繳納社保的企業(yè)應該是勞務(wù)派遣公司。
三、勞務(wù)派遣人員社保怎么辦理。
根據“用人單位要為員工繳納社會(huì )保險”的規定，派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數，辦理社會(huì )保險的項目，具體內容如下：
1、每月28日前，由用人單位支付次月社會(huì )保險所需費用。
2、派遣機構為勞務(wù)派遣人員代交各項社會(huì )保險費用。
3、根據勞動(dòng)派遣人員每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調入、調出社會(huì )保險的轉移手續。
4、向用戶(hù)提供各項社會(huì )保險的政策咨詢(xún)及各項社會(huì )保險新出臺政策的宣傳。
由此可見(jiàn)，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會(huì )保險也是可以由勞動(dòng)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但是無(wú)論勞務(wù)公司與用工企業(yè)如何協(xié)商都必須有一方為派遣工繳納社保。
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