臨時(shí)工相信很多的制造企業(yè)都需要吧，一般來(lái)說(shuō)臨時(shí)工是指在生產(chǎn)線(xiàn)上做一般技術(shù)要求不高的崗位的員工。普工的用工需求不高,一般人能可以做的崗位,但是這些卻是企業(yè)不可以缺少的，而企業(yè)在而對大批量臨時(shí)工的招聘也是比較頭疼的，所以一些企業(yè)就會(huì )選擇與勞務(wù)派遣公司合作，使用臨時(shí)工派遣用工，委托它們派遣臨時(shí)工到企業(yè)上班。今天【騰飛人才】小編和大家說(shuō)說(shuō)今天臨時(shí)工派遣的好處與服務(wù)流程解，以供大家參考。
臨時(shí)工派遣
一、企業(yè)選擇臨時(shí)工派遣的好處：
1、招聘快。企業(yè)的傳統招聘，無(wú)非是在工廠(chǎng)門(mén)口豎塊牌子寫(xiě)著(zhù)招聘信息，等人過(guò)來(lái)了解。或者會(huì )現網(wǎng)上發(fā)布招聘普工信息，或者在人才市場(chǎng)招聘。而根據小編的了解，這樣招聘的效果一般，如果使用派遣臨時(shí)工，通過(guò)勞務(wù)公司強大的人才儲備庫就能快速招聘的適合企業(yè)的普工了。
2、靈活用工。對于企業(yè)年底的一兩個(gè)月的臨時(shí)工，使用臨時(shí)工派遣就更加適合，本來(lái)勞務(wù)用工就是在臨時(shí)性的崗位上使用的，企業(yè)可以在業(yè)務(wù)多的時(shí)候增加勞務(wù)工，業(yè)務(wù)少了那就減少勞務(wù)工。
3、降低用工風(fēng)險。現在做什么都是有風(fēng)險的，企業(yè)用工也不例外，但是使用派遣臨時(shí)工就可以降低風(fēng)險了，因為勞務(wù)工是勞務(wù)公司的人，有勞務(wù)糾紛，勞務(wù)公司來(lái)搞定。
派遣臨時(shí)工流程
二、企業(yè)使用臨時(shí)工派遣服務(wù)流程。
1、企業(yè)提出用人需求，注明需要派遣的臨時(shí)工(工種)、資格要求及人員數量、薪資福利待遇等。
2、勞務(wù)公司按照企業(yè)用工要求，并到用工企業(yè)觀(guān)察廠(chǎng)房及了解具體的用工需求。
3、勞務(wù)派遣公司根據企業(yè)的用工需求制定臨時(shí)工派遣方案供參考，雙方完美方案，達成共識。
4、雙方達成共識后，簽訂勞務(wù)合同，確定雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權利與義務(wù)。
5、合同簽訂后，勞務(wù)派遣公司按照企業(yè)的用工要求招聘人才，并在規定的時(shí)間內輸送臨時(shí)工進(jìn)廠(chǎng)。
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