行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
Industry trends
為進(jìn)一步強化城市管理執法工作，加強城管執法隊伍建設，提升城市管理效能，經(jīng)報請武漢開(kāi)發(fā)區管委會(huì )（漢南區政府）同意，區城管局本著(zhù)“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)區（漢南區）城市管理局委托湖北騰飛人才股份有限公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員，特制定本方案。
一、招聘范圍及人數
在全市內公開(kāi)招聘15人。如報考人數不足，按照報考人數與招聘人數的2:1確定招聘人員數量。
二、應聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1、遵守國家憲法和法律法規。
2、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養。
3、具有武漢市戶(hù)籍或在武漢市長(cháng)期居住，經(jīng)開(kāi)區（漢南區）戶(hù)籍擇優(yōu)錄取。
4、18周歲以上，30周歲以下，以男性為主(男女比例為7：3)。男性身高1.70以上，女性身高1.60以上，體貌端正。
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生、退伍軍人、警校畢業(yè)生擇優(yōu)錄取。
6、具有適應崗位要求的身體條件(參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執行)。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和治安處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職或受過(guò)處分，或因違紀違規被用人單位解聘的。
3、有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的。
4、因身體情況不適應城市管理執法輔助工作的。
三、程序和方法
（一）報名
1、攜帶材料。報名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)，退伍軍人還應提供退伍證（以上證件必須交驗原件并提供復印件一份），交本人近期免冠紅底一寸照片3張，并填寫(xiě)《經(jīng)開(kāi)區（漢南區）城市管理局公開(kāi)招聘城管協(xié)管員報名登記表》（一式兩份）。
2、報名時(shí)間：從2018年11月06日至11月09日，????????? 上午：8：30—12:00，下午13:30—17:00。
3、報名地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司二樓派遣部
4、咨詢(xún)電話(huà)：17786361027
5、報名方式：現場(chǎng)報名(報名費50元，報名成功后不退費)。
（二）資格審查
1、由湖北騰飛人才股份有限公司根據招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后方可發(fā)放準考證，予以參加考試，凡提供虛假資料的，取消應聘資格。
2、崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1︰2方可開(kāi)考，如未達到開(kāi)考比例，將核減招聘計劃數。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
1、筆試。
筆試時(shí)間為2018年 11 月 13 日上午9：00-11：00，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。
采取閉卷方式，筆試科目為《公共基礎知識》，試題內容參照事業(yè)單位公開(kāi)招考內容，滿(mǎn)分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，考生須攜帶本人二代身份證和準考證參加考試。
2、筆試加分因素：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷加3分。
（2）退伍軍人獲得三等功的加1分、二等功的加3分、一等功的加5分。
（3）以上加分均計入筆試成績(jì)，可以累計但最高不超過(guò)5分。
符合以上加分因素的，須在報名時(shí)提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，否則不予加分。
3、面試。
面試時(shí)間為2018年 11 月 15日上午9：00-11：00，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。依筆試成績(jì)由高到低的順序，按照1:2的比例確定面試人選，末位出現成績(jì)并列的考生全部進(jìn)入面試。面試主要考查應試者與職位相匹配的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力和職位適應能力，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)需攜帶本人身份證、準考證。
4、計算總成績(jì)。面試工作結束后，按照筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%的權重比例，采取百分制合成的成績(jì)計算報考人員綜合成績(jì)，由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如綜合成績(jì)末位出現并列的，依照面試成績(jì)由高到低，確定考察人選。
5、退伍軍人和普通高校往屆畢業(yè)生的考試成績(jì)按以上要求分別計算、排名。
（四）考察和體檢
由區城管局城市管理協(xié)管員招聘領(lǐng)導小組進(jìn)行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現情況，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復審。
對考察合格人員，由區城管局城市管理協(xié)管員招聘領(lǐng)導小組指定醫療機構統一進(jìn)行體檢。考察和體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績(jì)由高到低依次遞補。
（五）公示
根據考生考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示7天。公示期間如發(fā)現有弄虛作假或不符合錄用標準的，根據有關(guān)規定進(jìn)行調查核實(shí)后取消聘用資格。
四、招聘人員管理
（一）使用方向
主要在經(jīng)開(kāi)區、漢南區7個(gè)街道城市綜合管理執法中隊從事城市管理執法輔助工作。
（二）管理模式
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定進(jìn)行管理，勞動(dòng)合同實(shí)行兩年一簽，聘用人員與湖北騰飛人才股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月，試用期考核不合格者，用人單位將予以辭退。
（三）相關(guān)待遇
招聘的協(xié)管員人均年包干經(jīng)費六萬(wàn)元左右，包括“五險一金”及其他費用。
五、紀律和監督
（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，紀檢監察室負責全程監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
（二）落實(shí)責任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現要嚴肅查處。
（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應資格。
六、其他事項
（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jì)公布等事宜，將在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://www.vaayahotels.com）上公布，請報考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。
（三）咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)
招聘咨詢(xún)電話(huà)：17786361027
監督舉報電話(huà)：027—84472355
? ? ? ? ? 武漢經(jīng)開(kāi)區（漢南區）城市管理局
? ? ? ? 2018年11月06日
? ? ? ? ?附件：報名表
