一家企業(yè)隨著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展，企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作就會(huì )越來(lái)越多，這些工作要做好是需要付出很大的人力物力的。企業(yè)為何不把人力資源工作外包出去呢?企業(yè)通過(guò)【騰飛人才】人力外包不僅能讓企業(yè)更好的發(fā)展，還能夠讓人力資源部門(mén)從繁瑣的工作中解脫出來(lái)，專(zhuān)注于企業(yè)的核心工作發(fā)展。
一、企業(yè)選擇人力外包會(huì )有哪些好處。
1、一些新成立的企業(yè)，規模少，有些企業(yè)根本就沒(méi)有人力資源部門(mén)的，如果企業(yè)通過(guò)人力資源外包，把專(zhuān)業(yè)的事交由專(zhuān)業(yè)的人力外包公司來(lái)做，這不僅是對社會(huì )勞動(dòng)力的一種合理配置，更是讓企業(yè)能夠節省成本。
2、企業(yè)通過(guò)人力外包可以降低企業(yè)成本和管理難度，提高企業(yè)工作效率，讓企業(yè)減少包袱，建立彈性的人力資源結構。
3、企業(yè)將勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險繳納等這些瑣碎的事務(wù)性工作包給專(zhuān)業(yè)人力外包機構來(lái)做，這不僅可以簡(jiǎn)化公司的人事管理人員，節約公司的成本，提高企業(yè)核心競爭力。
二、
人力資源外包的定義。
人力外包是企業(yè)根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專(zhuān)業(yè)的人力資源外包公司進(jìn)行管理，以其降低經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現企業(yè)效益的最大化。根據企業(yè)的不同需求把人力資源服務(wù)中的發(fā)放工資、代繳社保、人力資源規劃、流程整合、薪資調查等內容外包出去就能幫助企業(yè)降低風(fēng)險，提高效率。
三、企業(yè)如何選擇人力外包公司。
企業(yè)在如果選擇人力資源外包公司時(shí)，首先我們要考慮公司正規性的經(jīng)營(yíng)法則。因為如果人力外包服務(wù)公司不具有合法性的經(jīng)營(yíng)權，那么進(jìn)行合作的時(shí)候將沒(méi)有任何法律保證，如果出現一些人事糾紛，很容易讓公司處在被動(dòng)地位，另外一個(gè)方面，也會(huì )增加企業(yè)的風(fēng)險，所以一定要選擇一家正規合法的人力外包服務(wù)公司為企業(yè)服務(wù)。小編為大家推薦【騰飛人才】。
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