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武漢招聘會(huì )面對領(lǐng)導總是緊張怎么辦
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間:2018-11-19 14:37:34 | 閱讀量:388
可以告訴自己,和上司保持良好溝通,也是工作中的重要內容之一,只有獲得上司的支持、把握工作方向,工作才能更加得心應手。

有時(shí),小靜真有些搞不懂自己,她明明做事認真細致,和同事、下屬關(guān)系都很融洽,還時(shí)常受到表?yè)P,可是,她就是特別害怕看到自己的頂頭上司。每次見(jiàn)到領(lǐng)導,她心里就特別緊張,有時(shí)甚至臉紅、心跳,說(shuō)話(huà)都不太利索。其實(shí),她心里挺欣賞自己的上司,他敬業(yè)、有才華,對下屬又負責,但小靜不知道自己為什么會(huì )這樣。

看到上司就底氣不足、需要和領(lǐng)導溝通的事情能躲就躲、說(shuō)起話(huà)來(lái)磕磕巴巴……在競爭激烈的今天,這樣的“懼上癥”并不少見(jiàn)。除了領(lǐng)導本身的威嚴感,在“步步驚心”的職場(chǎng),很多人小心謹慎,害怕自己出錯誤,很容易不自覺(jué)地逃避“和上級溝通”這種容易出現漏洞的情景,久而久之,變成了 “懼上”心理。

可是,如果長(cháng)期缺乏溝通,不僅影響自信心,領(lǐng)導難以真正了解你,還很可能失去很多寶貴的機會(huì ),陷入惡性循環(huán)。因此,我們 首先要拋棄“不能與上司太多接觸”的思維定式。可以告訴自己,和上司保持良好溝通,也是工作中的重要內容之一,只有獲得上司的支持、把握工作方向,工作才能更加得心應手。此外,不要害怕在上司那里“碰釘子”。有時(shí),即使遭遇領(lǐng)導的批評,也多數是出于全局的考慮,不要把這些話(huà)放在心里,更不要以為上司故意刁難自己。當然,平常生活中也可以找一些機會(huì ),與同事、上司一起活動(dòng),通過(guò)共同的話(huà)題和興趣,拉近距離

騰飛人才是一家集現場(chǎng)武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展,公司現有員工20000余人,管理人員近三百人,其中,中、高級人力資源師達80%以上。
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