武漢獵頭公司能夠幫助企業(yè)快速招聘到一些高端人才,幫助企業(yè)節省成本提高效益。現在很多用工企業(yè)在一些高級人才招聘時(shí)都會(huì )與獵頭服務(wù)公司進(jìn)行合作。那么獵頭在企事業(yè)用工中起到什么作用呢?下面【騰飛人才】勞務(wù)派遣小編總結了三點(diǎn)，各位可以參考下。
獵頭招聘
一、可以為企業(yè)提供行業(yè)最優(yōu)人才
獵頭公司的盈利模式就是幫助有需要的企業(yè)尋找人才以獲取利潤，費用由用人企業(yè)支付，候選人不需要支付任何費用，這也是獵頭與中介最顯而易見(jiàn)的區別。
獵頭公司為企業(yè)提供優(yōu)秀人才儲備，用專(zhuān)業(yè)手段，緩解企業(yè)的人才緊缺情況，幫助企業(yè)脫離人才困境的同時(shí)，還能夠為自身獲取收益。
一般企業(yè)在高端人才招聘上都是使用獵頭公司來(lái)解決的，它可以幫助企業(yè)在同行中挖人才過(guò)來(lái)。
獵頭服務(wù)
二、保證企業(yè)能夠正常運行防止項目流產(chǎn)。
如果企業(yè)突然接到一個(gè)新的項目，但是急需人才，如果企業(yè)未能及時(shí)提供人才來(lái)負責這個(gè)項目，那么該項目很大程度就會(huì )流產(chǎn)，不能正常開(kāi)展，這樣對于企業(yè)來(lái)說(shuō)損失是非常大的。
而企業(yè)會(huì )選擇獵頭公司來(lái)幫助招聘高級人才，獵頭服務(wù)公司有強大的人才庫以及各行業(yè)的人才脈絡(luò )，能夠在最短的時(shí)間內找到最合適的人才，保證企業(yè)的項目能夠正常運行。
獵頭公司
三、幫助企業(yè)擺脫用人緊張的狀況。
用工企業(yè)通過(guò)獵頭公司擁有強大的人才資源，所有人才資源都是經(jīng)過(guò)候選人所屬行業(yè)，工作經(jīng)歷和具備能力等背景調查，將不符實(shí)信息出現概率盡可能降低。當企業(yè)提出人才需求并進(jìn)行下單的時(shí)候，獵頭公司能夠及時(shí)有效保證質(zhì)量的為公司企業(yè)提供人才，及時(shí)有效的緩解企業(yè)的人才緊張情況，從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。
最后小編想說(shuō)的是獵頭公司也并非只能為企業(yè)解決人才的問(wèn)題，獵頭在人事人力資源方面也是有著(zhù)非常豐富的經(jīng)驗，企業(yè)與獵頭公司合作，也就多了一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人事顧問(wèn)。
騰飛人才是一家集現場(chǎng)武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、
勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。
