一、勞務(wù)合同示范版本如下：
用工單位： (下稱(chēng)“甲方”)
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
傳真：
用人單位： (下稱(chēng)“乙方”)
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
傳真：
甲乙雙方根據 年 月 日簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣協(xié)議)，現雙方經(jīng)友好、自愿、平等協(xié)商，就乙方為甲方提供派遣服務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下補充協(xié)議：
一、 派遣員工與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間以勞動(dòng)合同時(shí)間為
準。
二、 派遣員工五險一金由甲方依據國家和重慶市現行社保繳費
政策及標準為其購買(mǎi)并繳納。
三、 乙方授權甲方直接向派遣員工發(fā)放工資、福利、獎金及代
扣代繳派遣員工五險一金個(gè)人應承擔部分。
四、甲方應確保派遣員工依法可以享受法定的休息休假權，安排員工加班的應支付加班費。
五、派遣員工的退回
(一)派遣協(xié)議期滿(mǎn)又不續約的，甲方應把派遣員工退回乙方。
(二)派遣協(xié)議履行期限內，勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者派遣期屆滿(mǎn)的，甲方可以將派遣員工退回乙方，但應根據派遣員工為甲方服務(wù)的期限支付相應的經(jīng)濟補償金。
(三)派遣期內，被派遣員工向甲、乙任何一方遞交書(shū)面辭職申請的，收到申請的一方應立即通知另一方;因一方未及時(shí)通知另一方導致離職手續沒(méi)能及時(shí)辦理所造成的一切風(fēng)險由責任方承擔。
(四)因派遣員工或甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十條有關(guān)情形的，甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資后，甲方可以將其退回。
(五)派遣員工在甲方工作期間，派遣員工違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及甲方或乙方依法制定的規章制度，甲方有權將派遣員工退回乙方，但甲方應當說(shuō)明退工理由并提供相應的證據。
(六)為妥善處理派遣員工退休所產(chǎn)生后續費用問(wèn)題，在員工達到法定退休年齡的3個(gè)月前，甲方應將派遣員工退回乙方，協(xié)助乙方與派遣員工解除勞動(dòng)合同。乙方不負責辦理退休。
(七)派遣員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一及發(fā)生工傷和患職業(yè)病后甲方不得隨意退工，在相關(guān)法律法規規定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的情形下方可將派遣員工退回乙方。
(八)甲方依據本條第(一)、(二)、(四)、(六)、(七)款將派遣員工退回乙方的，乙方在解除(終止)派遣員工勞動(dòng)合同時(shí)應依法支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用由甲方在退回派遣員工時(shí)支付給乙方，再由乙方支付給被退回的派遣員工。
(九)甲方若未依據本補充協(xié)議的約定退回派遣員工，則應當向乙方支付下列款項：
1、按照員工在甲方的工作期限根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償金或按照第八十七條的規定，支付賠償金。
2、若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方就將派遣員工退回的，則甲方應額外支付一個(gè)月工資給派遣員工作為經(jīng)濟補償。
(十)若發(fā)生退工情形，乙方需甲方說(shuō)明理由及提供相應依據的，甲方應當說(shuō)明和提供。
六、派遣員工(含退休等協(xié)議工)若在甲方工作期間發(fā)生工傷(亡)、職業(yè)病、非因工死亡等情況，由乙方按照有關(guān)法律法規規定進(jìn)行處理，相關(guān)費用通過(guò)社會(huì )保險或人身意外商業(yè)險的渠道按有關(guān)規定進(jìn)行支付，社會(huì )保險或者人身意外商業(yè)險不能支付的部分由甲方承擔。
七、派遣員工工傷停工留薪期間的工資及勞動(dòng)能力鑒定期間的生活津貼由甲方支付。
八、費用結算
甲方按照派遣協(xié)議中關(guān)于服務(wù)費的約定向乙方按時(shí)足額支付。
甲方以派遣協(xié)議第三條第3款情形退回派遣員工的，該員工當月派遣服務(wù)費的支付以當月實(shí)際派遣天數相應折算。
關(guān)于保險購買(mǎi)及工資支付項目的約定以本補充協(xié)議為準并由甲方負責。
九、一方違反本補充協(xié)議約定，給對方或者派遣員工造成損失的，由責任方承擔損失賠償責任。
十、本補充協(xié)議與 年 月 日簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》相沖突部分，以本補充協(xié)議為準，本補充協(xié)議效力優(yōu)于前述《派遣協(xié)議》。
十一、本補充協(xié)議與《勞務(wù)派遣協(xié)議》期限一致。
十二、本補充協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章確認后生效并由雙方各執一份。
甲方：(公章) 乙方：(公章)
法定代表人或授權代理人： 法定代表人或授權代理人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
二、勞務(wù)派遣合同甲乙雙方的責任、義務(wù)范本參考：
(一)甲方的責任、權利和義務(wù)
1、 配合乙方對員工經(jīng)行日常管理和教育，及時(shí)協(xié)調解決發(fā)生的問(wèn)題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序;
2、負責與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同及員工社會(huì )保險的完善，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作;
3、按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實(shí)人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員;
4、及時(shí)妥善的協(xié)調和處理乙方與員工發(fā)生的各類(lèi)爭議，配合乙方及時(shí)、妥善處理違紀員工問(wèn)題;
5、配合乙方做好員工崗位職責、勞動(dòng)安全規程和相關(guān)管理制度的教育和培訓工作;
6、負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照省有關(guān)規定落實(shí)工傷事故的鑒定工作。
7、負責在乙方配合下健全和完善統一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關(guān)管理制度。
(二)乙方的責任、權利和義務(wù)
1.依照國家和地方政府的勞動(dòng)政策法規以及本協(xié)議的約定，切實(shí)保證甲方員工的合法權益;
2.負責派遣員工崗位職責、勞動(dòng)安全規程和相關(guān)管理制度的教育，經(jīng)行與崗位相適應的基本技能培訓;
3.及時(shí)與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;
4.負責甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理;
5.負責為甲方員工提供符合國家勞動(dòng)保護規定標準的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)工具;
6.員工發(fā)生疾病和工傷時(shí)，及時(shí)通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善后處理工作。
7.配合甲方根據乙方行業(yè)特點(diǎn)逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關(guān)管理制度。
三、協(xié)議期間的相關(guān)費用
(一)派遣員工工資及社會(huì )保險費用：
1、派遣員工工資及社會(huì )保險費用(見(jiàn)附表)：
(1)每月 日前，乙方按照本協(xié)議約定的考核后的工資數額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會(huì )保險費用。
(2)派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質(zhì)，執行國家規定的工時(shí)制度，法定節假日加班，由乙方按照國家勞動(dòng)法規定向員工發(fā)放超時(shí)工作報酬;
(3)乙方向甲方支付派遣員工社會(huì )保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。
2、派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《XX省工傷保險實(shí)施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務(wù)處理事宜由甲方負責。
(二)、其它
1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本協(xié)議附件。
2、本協(xié)議未盡事宜或與國家、湖北省有關(guān)規定想悖的，按有關(guān)規定執行。
3、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
以上是
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