在面試中獲得面試官的好感對面試結果有一定的影響，而通常情況下，面試官對一個(gè)靠譜的求職者更有好感。如何能在一個(gè)小時(shí)或更短的時(shí)間內，讓面試官感覺(jué)自己是一個(gè)很靠譜，有責任感的求職者呢?
先說(shuō)說(shuō)讓面試官感覺(jué)靠譜的基礎：
1、守時(shí)：守時(shí)是一種素質(zhì)，也是優(yōu)秀員工必備的良好習慣，更是遵守信用的一種表現，所以，守時(shí)的人更容易讓人產(chǎn)生靠譜的感覺(jué)。
2、不急不躁：有時(shí)候，面試官會(huì )遇到突發(fā)情況，讓求職者等待時(shí)間比較長(cháng)，如果求職者在等候過(guò)程中不急不躁，即使不耐煩也不會(huì )表現出來(lái)。
3、面試自我介紹精煉而切中要害。
4、在面試中與面試官有眼神交流，眼神坦蕩，不會(huì )東張西望。
5、懂得感恩：在提到前一家公司、上司、同事的時(shí)候不會(huì )口出惡言，而是心存感激。
6、聊家庭：強調溫馨和睦的家庭氛圍，體現家庭責任感。
7、聊業(yè)余愛(ài)好：盡量說(shuō)合作性強的活動(dòng)，體現自己樂(lè )群性和協(xié)作能力。
8、對未來(lái)合理規劃：在談到職業(yè)規劃的時(shí)候，對于未來(lái)發(fā)展有清晰的規劃和切實(shí)的目標，不會(huì )異想天開(kāi)。
所以，求職者在面試的時(shí)候可以從以上八個(gè)方面去表現自己，做到以上8點(diǎn)的求職者者，面試官會(huì )更傾向于相信你，因為你所表達出來(lái)的特質(zhì)是：靠譜。
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