企業(yè)常用的用工方式有很多，不過(guò)好多企業(yè)在糾結選擇勞務(wù)派遣還是選擇外包那種方式比較好，下面讓【騰飛人才】小編為你詳細分析到底選擇外包還是派遣的方式，看了分析會(huì )讓你作出滿(mǎn)意的選擇。
一、武漢勞務(wù)外包內容介紹：
現在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。
二、
武漢勞務(wù)派遣內容介紹：
勞動(dòng)派遣又稱(chēng)人才派遣是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
三、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包兩者之間的區別：
1、適用的法律不同。勞動(dòng)派遣適用勞動(dòng)合同法，服務(wù)外包適用合同法。
2、勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體;派遣單位必須是嚴格按照勞動(dòng)合同法規定設立的法人實(shí)體。
3、勞動(dòng)者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由外包公司自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。
4、勞務(wù)服務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;派遣用工一般是按照派遣的時(shí)間和費用標準，根據約 定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。或者說(shuō)，外包下，發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”，而人才派遣下，用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。
5、違法的后果不同。勞動(dòng)派遣適用勞動(dòng)合同法，而勞務(wù)外包則適用合同法;其次就是他們所針對的對象有所不同，外包商可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體，而勞務(wù)派遣單位則必須是法人實(shí)體。
四、勞動(dòng)派遣與外包哪個(gè)好?
其實(shí)這種方法在企業(yè)用工的過(guò)程，各有好處，這勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包兩者之間那個(gè)好主要是依據成本與風(fēng)險來(lái)進(jìn)行衡量，在同等的情況下當然是節約成本為自已獲取更大效益的選擇方式為最佳。當然站長(cháng)企業(yè)用工的角度來(lái)看呢?應該是選擇合適企業(yè)用工的就算，但是，不同的企業(yè)，需求不同，選擇的方式也有不同，小編建議在企業(yè)選擇這兩方式是，要根據自身的需要，結合項目選擇，這樣就肯定不會(huì )出錯了。
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