企業(yè)自己就可以招聘人才為什么還要勞務(wù)派遣呢?人才派遣與企業(yè)招聘有什么區別呢?各們別急，我們首先去了解一下什么是派遣人才，人才派送是指用人單位通過(guò)勞務(wù)派遣公司選聘急需的人才，并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務(wù)，同時(shí)通過(guò)該機構為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì )保險、管理檔案等一種新型的用人方式。它們兩者有什么區別呢?下面【騰飛人才】小編和大伙說(shuō)說(shuō)。
一、兩者人員歸屬的區別。
勞務(wù)派遣工是人才派遣公司派遣到企業(yè)工作的人員，它不是企業(yè)的正式員工，與企業(yè)只是勞務(wù)關(guān)系，與企業(yè)招聘，是指企業(yè)人事直接招聘到的人員，這些人是歸屬企業(yè)的是企業(yè)的人。
二、兩者崗位上的區別。
相信有了解人才派遣的人都知道吧，派遣勞務(wù)派遣工只能在三性崗位上實(shí)施，三性講的是臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。而企業(yè)招聘呢?它可以在任何需要用工的崗位都能實(shí)施。
二、兩者的合同簽訂對象不同。
武漢勞務(wù)派遣服務(wù)是指專(zhuān)業(yè)的
武漢人才派遣公司為第三方企事業(yè)單位提供人力資源服務(wù)(即員工)，員工與派遣公司發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系，工資也是由派遣公司發(fā)放，總之，員工是與勞務(wù)派遣公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而與實(shí)際工作的用人單位并無(wú)直接的勞動(dòng)關(guān)系，只是由派遣公司派過(guò)去的員工，
企業(yè)人才招聘往往是用人單位直接的招聘行為，所招聘的人員直接與企業(yè)本身發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系!
最簡(jiǎn)單區分兩者的區別就是一個(gè)是勞務(wù)派遣公司的人，一個(gè)是企業(yè)的正式工，所以大家就要清楚了，無(wú)論是企業(yè)招聘還是人才派遣都有它存在的價(jià)值，不然為什么那么多企業(yè)選擇派遣人才呢?
騰飛人才是一家集現場(chǎng)武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。
