相信各位企業(yè)的HR對于人事外包服務(wù)都應該不陌生吧，這幾年人和外包越來(lái)越受到企業(yè)的重視。一方面，企業(yè)通過(guò)外包業(yè)務(wù)，把瑣碎的人事問(wèn)題交給人力資源公司打理，另一方面，人才外包也解決了令員工頭疼的醫保問(wèn)題。種種現象背后，卻也蘊藏著(zhù)一些風(fēng)險。下面【騰飛人才】小編將我們在外包時(shí)常常會(huì )遇到的風(fēng)險列舉出來(lái)，這樣大家就都多加小心了。
武漢人事外包常見(jiàn)的風(fēng)險有以下幾個(gè)。
1、把錢(qián)打入外包公司的帳戶(hù)。
企業(yè)把業(yè)務(wù)外包出去，給別人來(lái)完成，你有沒(méi)有想過(guò)你把錢(qián)打進(jìn)人事外包公司的賬戶(hù)時(shí)，對方一旦陷入危機，你的錢(qián)也就拿不出來(lái)了。如果覺(jué)得對方有背景，很可靠;只要問(wèn)一問(wèn)自己，對方規模大嗎?就可以知道自己的錢(qián)是否已經(jīng)無(wú)法拿回來(lái)了。
2、過(guò)度付費。
一些人事外包公司一般會(huì )拿政府背景、注冊資金、人員規模、所謂的專(zhuān)家團隊和大多數人(包括它自己的客戶(hù)代表)都搞不清意思的幾個(gè)西格瑪來(lái)迷惑你。既然這樣，你就有道理付合理的費用，最好的付費方式是按代理項目的實(shí)際交付情況付費。所謂的套餐，大多數是讓你額外買(mǎi)單。
3、把公章交給外包公司的服務(wù)人員。
有的企業(yè)把自己的公章交給人事外包公司的服務(wù)人員的時(shí)候，如果對方辦事人員拿著(zhù)您公司的公章還有各種證照，可能做出你意想不到的事。要小心啊。
4、把收款人名稱(chēng)交給辦事人員。
企業(yè)在人事外包的過(guò)程中千萬(wàn)不要把收款人的名稱(chēng)交給辦事人員，這是一件很危險的事，其中的風(fēng)險，不用解釋?zhuān)阋裁靼住?br>
5、勞務(wù)派遣及人才租賃可能是個(gè)坑。
如果對方經(jīng)營(yíng)不規范的話(huà)，您的公司將陷入連帶責任。正確的做法是主動(dòng)承擔社會(huì )責任，關(guān)愛(ài)你的員工。不要輕信所謂人事外包專(zhuān)家能規避用工風(fēng)險的謊言。
所以說(shuō)企業(yè)在做人事事務(wù)外包時(shí)一定要小心，因為任何事情都是有雙面性好，它給帶來(lái)好處的同時(shí)也會(huì )隱藏著(zhù)一定的風(fēng)險，我們要避免外包風(fēng)險，至于如何避免人事外包風(fēng)險嘛!【騰飛人才】下期再教大家請期待。
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人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。
