臨近年底又到了企業(yè)的招工旺季，最近小編發(fā)現一些企業(yè)是使用代理人才招聘的方法來(lái)招聘企業(yè)員工的，代理人才招聘是什么?為什么企業(yè)會(huì )選擇代理人才招聘來(lái)作為解決企業(yè)用工需求的方法呢?代理招聘服務(wù)有什么特點(diǎn)呢?別急，請大家跟著(zhù)小編的腳步一起往下看。
一、什么是代理招聘?
代理人才招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業(yè)招募到所需要人才。通俗點(diǎn)來(lái)講，代理招聘就是用人單位想招人但是又招不到合適的，或者沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人去負責招聘。然后用人單位就可以找人力資源公司委托騰飛人才勞務(wù)公司幫用人單位招人。
二、
武漢代理招聘服務(wù)特點(diǎn)。
代理企業(yè)招聘服務(wù)的最大特點(diǎn)是物色人才的多次性、持續性、比起企業(yè)自己到現場(chǎng)設攤招聘、發(fā)布招聘廣告等招聘形式，企業(yè)可以有效的簡(jiǎn)化招聘流程，節省了中間的篩選、面試環(huán)節、減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時(shí)間，最大限度的為用人單位節約在招聘過(guò)程中的人力、費用、時(shí)間提高了企業(yè)招聘的效率和成功率。尤其對于外地、外省單位招聘本地人才來(lái)說(shuō)，代理企業(yè)招聘更是首選。
三、代理招聘與勞務(wù)派遣的區別。
代理人才招聘與勞務(wù)派遣最大的區別在于：勞務(wù)派遣，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由其派遣到其他用人單位，用人單位與勞動(dòng)者并沒(méi)有實(shí)際利益關(guān)系;代理企業(yè)招聘，用人單位委托代理招聘公司尋找批量的目標人才，勞動(dòng)者直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作之后與代理公司沒(méi)人實(shí)質(zhì)性的利益關(guān)系。
四、人才代理招聘服務(wù)流程。
1、免費咨詢(xún)：用人單位可以電話(huà)聯(lián)系我們的招聘專(zhuān)員咨詢(xún)任何代理企業(yè)招聘業(yè)務(wù)上的問(wèn)題。
2、填登記表：用人單位需填寫(xiě)"代理招聘登記表"，并提供單位背景資料及單位營(yíng)業(yè)執照復印件并予以簽署確認。
3、崗位分析：我們的工作人員收到資料后，根據對用人單位的了解，分析該職務(wù)人選應具備的能力與素質(zhì)。分析職位的人才分布情況及招聘的難易程度，并確定是否接受企業(yè)招聘委托。
4、簽訂協(xié)議：雙方達成協(xié)議，簽訂委托招聘服務(wù)協(xié)議。
5、推薦人才：推薦專(zhuān)業(yè)人才供企業(yè)選擇。
6、收取費用：完成招聘后，向企業(yè)收取代理招聘服務(wù)費用。
騰飛人才是一家集現場(chǎng)
武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。
