行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
Industry trends
人生高度往往來(lái)自于
你下班后的時(shí)間
哈佛有一個(gè)著(zhù)名的理論：
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人的差別在于業(yè)余時(shí)間，而一個(gè)人的命運決定于晚上8點(diǎn)到10點(diǎn)之間。
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雷軍說(shuō)過(guò)：
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任何成功，勤奮和努力是必要條件，如果沒(méi)有一個(gè)最低6×12小時(shí)的勤奮和努力，為什么你會(huì )成功呢？如果你想干5×8小時(shí)就成功，別人比你工作時(shí)間長(cháng)50%，聰明程度一樣，人家比你一倍努力，這就應了中國的古話(huà)：天道酬勤。
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魚(yú)和熊掌不可兼得，你想要高薪想要體面，必然要拿另一些東西去交換。
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就像電影《穿普拉達的女王》中米蘭達說(shuō)的：
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當你的生活岌岌可危時(shí)，說(shuō)明工作步入正軌了。當你的個(gè)人生活化為烏有時(shí)，說(shuō)明你要晉升了。
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上班時(shí)間大家都在辦公室忙碌，努力工作。
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而下班后，有的人回家癱著(zhù)或和朋友宵夜，也有的人繼續工作和學(xué)習。
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你努力8小時(shí)就停止了，而別人努力了12小時(shí)還在奮斗，差距由此產(chǎn)生。
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下班后的時(shí)間，決定了你的人生高度。
如何經(jīng)營(yíng)你下班后的時(shí)間？
下班后的時(shí)間那么重要，我們該如何有效利用？
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1、下班后一小時(shí)學(xué)習些技能知識
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我經(jīng)常下班在地鐵上看見(jiàn)有人再拿著(zhù)手機學(xué)習，各行各業(yè)的人我都看見(jiàn)過(guò)，他們沒(méi)有用那段下班時(shí)間玩游戲，而是用來(lái)成長(cháng)自己。
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如果你有注意，這些人在氣質(zhì)上都遠遠超過(guò)了地鐵上的其它人。
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2、發(fā)展與本職工作有關(guān)的副業(yè)
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現在知識變現非常火，其中不乏教人“在30天內靠副業(yè)月入10萬(wàn)”的課程。
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很多人都爭先恐后，想要在知識變現領(lǐng)域分一杯羹。講真，我不是很相信這類(lèi)速成法。
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如果你在某個(gè)領(lǐng)域不具備多年的摸索和積累，甚至連本職工作都做不好，你又如何通過(guò)所謂的知識變現月入10萬(wàn)呢?
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實(shí)際上，那些下班后與工作無(wú)關(guān)的努力，并不能拯救你的事業(yè)，反而會(huì )消耗和轉移你的注意力，讓你的職業(yè)發(fā)展受限。
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只有那些與本職工作有關(guān)的努力，才能形成雙向杠桿，最大限度地撬動(dòng)你的本職工作。
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如果你是一名財務(wù)人員，你可以在下班后學(xué)習財務(wù)培訓類(lèi)的課程，將財務(wù)培訓講師作為你的副業(yè)和目標，也可以嘗試為財經(jīng)雜志供稿，這樣既不荒廢專(zhuān)業(yè)，也可以相輔相成地精進(jìn)你的專(zhuān)業(yè)。
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3、用創(chuàng )業(yè)心態(tài)取代打工心態(tài)
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打工心態(tài)就是，反正這公司又不是我的，我只拿我應得的薪水。你給多點(diǎn)，我就多做點(diǎn)，一旦下了班，就沒(méi)我啥事了。
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一旦被這種心態(tài)控制，人就會(huì )喪失熱情，格局逐漸變小，更別期待能在下班后所有成就了。
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我有一個(gè)在阿里工作了5年的鄰居虹姐，她跟我說(shuō)起工作的日常：到了深夜，大廈依然燈火通明，不少人覺(jué)得白天沒(méi)什么思路，反而夜里效率更高。
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在阿里辦公室，下班后依然在的，不止是員工，更多的是業(yè)務(wù)負責人，甚至是創(chuàng )始人。
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在定義“創(chuàng )業(yè)”時(shí)，馬云說(shuō)：
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國外的“創(chuàng )業(yè)”一詞，指的不完全是辭職創(chuàng )業(yè)，更多是指“創(chuàng )業(yè)精神”——把公司的事兒當自己的事兒干，在公司內部實(shí)現自我價(jià)值，這也是一種創(chuàng )業(yè)。
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在馬云的帶領(lǐng)下，阿里巴巴的大部分員工，都把公司的事業(yè)當成了自己的事業(yè)。
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這也就不奇怪，為什么虹姐的薪資能超出同齡人的三倍。
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以“創(chuàng )業(yè)心態(tài)”對待工作，是最有效的一種自我投資，它督促你下班后仍然不斷升級自己的價(jià)值，獲得可持續成長(cháng)的能力。
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世間所有的牛逼背后，
都是不為人知的苦逼和堅持。
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努力和成功之間，永遠隔著(zhù)一段距離。
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成功和平庸唯一的區別是，你能否利用一切時(shí)間，堅持挺過(guò)這個(gè)無(wú)法估量的距離。
騰飛人才是一家集現場(chǎng)武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級人力資源師達80%以上。
