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武漢勞務(wù)派遣公司。騰飛人才提醒:事業(yè)編，合同工、勞務(wù)派遣工具體的區別在哪里？
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一、事業(yè)編（正式編制）
這些年，取消編制的說(shuō)法一直層出不窮，但是這樣的變革是一個(gè)非常漫長(cháng)的過(guò)程，這里包含的事業(yè)單位并不是全部的事業(yè)單位，有很多也成為了漏網(wǎng)之魚(yú)。在很多事業(yè)單位招聘的公告當中我們不難發(fā)現， 按事業(yè)單位編制聘用，也就是說(shuō)需要簽訂合同。在事業(yè)單位的鐵飯碗也算是不錯的工作，人事關(guān)系也是屬于當地的人社局，待遇也是相當不錯的。有國家相應的補貼和津貼補助。
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二、普通合同工
這個(gè)就是與用人單位簽證勞務(wù)合同，待遇方面是沒(méi)有什么問(wèn)題的，一些大型國企、事業(yè)單位都在陸續的搬運合同工，并且數量也在日漸豐滿(mǎn)。但是這樣的合同工雖然沒(méi)有在編制之內，而且相對而言轉正的機會(huì )也不是很大，大多數人都覺(jué)得，進(jìn)去了才有機會(huì )轉正，進(jìn)不去連一點(diǎn)希望都不會(huì )有。
勞務(wù)派遣這樣的模式就有點(diǎn)像人才外包，與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，被派到某些單位，人事關(guān)系屬于勞務(wù)公司，工資發(fā)放是工作的單位，但是可能待遇方便就有很大的問(wèn)題了，最喜歡招這樣的單位是銀行、電信這些比較大型的單位，因為用人的缺口比較大，這些人也不可能我安全就是正式員工，所以還是要靠勞務(wù)派遣的。
騰飛人才是一家集現場(chǎng)武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級人力資源師達80%以上。
