熱烈慶祝騰飛人才人力資源公開(kāi)課成功舉辦

? ? ? ?我國勞動(dòng)用工法律體系越來(lái)越健全，員工維權意識越來(lái)越強，隨著(zhù)法律法規的實(shí)施，客觀(guān)上要求用人單位在勞動(dòng)用工管理方面做到合法合規“精細化”，合情合理的人性化，否則將不但難以證明勞動(dòng)者“不合格、不能勝任工作、嚴重失職、嚴重違紀違規”，更難以進(jìn)行合法有效的“調崗調薪、解雇辭退”。

? ? ? ?任何管理者首先都是人力資源管理者！人是企業(yè)的第一大成本，如何有效地選擇、開(kāi)發(fā)和規劃人力資源，是任何企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭的今天必備的核心能力之一！績(jì)效考核，為什么業(yè)務(wù)團隊總是不理解，領(lǐng)導總也不支持。績(jì)效考核，想說(shuō)愛(ài)你不容易。

騰飛人才為廣大HR解憂(yōu)排難，特于2017年3月24日舉辦《如何有效預防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險》、《企業(yè)績(jì)效體系構建》公開(kāi)課。

? ? ? ?此次培訓聘請人力資源管理專(zhuān)家楊文浩老師。楊老師為清華大學(xué)工商管理碩士、國家高級公關(guān)師、國家高級心理咨詢(xún)師、國家高級人力資源管理師、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導力中心《六維領(lǐng)導力》專(zhuān)家。

? ? ? ?楊老師授課幽默風(fēng)趣，通過(guò)豐富的案例及專(zhuān)業(yè)的講解，將復雜的人力資源風(fēng)險及績(jì)效體系建立的復雜問(wèn)題將的通俗易懂。課后，學(xué)員爭相和老師進(jìn)行溝通。

? ? ? ?學(xué)員普遍反應，老師講授非常專(zhuān)業(yè)、實(shí)用，并表示后期將多參加武漢騰飛人才舉辦的培訓課程，提升整體人力資源管理水平。

? ? ? ?我騰飛人才培訓力求提供最好的課程，最優(yōu)的服務(wù)，幫助企業(yè)解決最實(shí)際的問(wèn)題。愿我們武漢騰飛人才所有合作伙伴2017與我們一起騰飛！