行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
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武漢招聘會(huì )：能夠吸引我的簡(jiǎn)歷都有一個(gè)特點(diǎn)。
（1）簡(jiǎn)歷標題格式
很多第一次求職的同學(xué)會(huì )忽略掉這個(gè)點(diǎn)：標題格式！
其中包括郵件的標題和簡(jiǎn)歷的命名。
現在招聘過(guò)程中，企業(yè)除了用官網(wǎng)官微招聘，很多企業(yè)還是會(huì )通過(guò)郵件的方式來(lái)收取簡(jiǎn)歷，特別是日常的實(shí)習和內推。所以我們在命名title的時(shí)候，可以把郵件和簡(jiǎn)歷名稱(chēng)標題命名為：應聘崗位-姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)。
如果是投遞實(shí)習的簡(jiǎn)歷，可以在名稱(chēng)后面加上“到崗時(shí)間+實(shí)習時(shí)長(cháng)”。
走內推渠道的簡(jiǎn)歷，在命名后面加上“內推人”可以增大成功的概率。
在招聘的過(guò)程中，特別是名企，如果公司放出50個(gè)虛崗，投遞的人可能是5000個(gè)甚至更多，所以HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先會(huì )對那些命名清晰明了的簡(jiǎn)歷有好感。如果只用自己名稱(chēng)命名的簡(jiǎn)歷，被點(diǎn)開(kāi)查閱的概率就會(huì )降低。
所以，想要抓住求職的機會(huì )，第一件事就是學(xué)會(huì )命名標題。當然，并不是每一封郵件都得按上面的格式來(lái)做，姓名、學(xué)校、時(shí)間等前后順序可以進(jìn)行微調。
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（2）簡(jiǎn)歷布局
制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們通常會(huì )到網(wǎng)上找一些模板，這是一個(gè)非常不錯的選擇。有一點(diǎn)需要切記，避免太過(guò)顏色太鮮艷或者是頁(yè)面不好調整的模板。
模板要非常清晰明了的，并且需要根據自身情況來(lái)選擇不同的模板，如果內容填充比較豐滿(mǎn)，就選擇相對能夠填充更多內容的模板，反之，則選擇更加簡(jiǎn)單明了的模板即可。
重要的是，所有的重要內容都體現在一頁(yè)紙上，且位置排布明確不冗雜。
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（3）簡(jiǎn)歷內容
簡(jiǎn)歷內容通常包含6個(gè)模塊：基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷/工作經(jīng)歷、個(gè)人技能、獲得榮譽(yù)、自我評價(jià)
①基本信息：一般情況只需要填姓名、電話(huà)、郵箱。如果企業(yè)沒(méi)有具體要求，可以不用附上照片。
求職意向一般寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上方，可以放在個(gè)人信息前，或緊跟其后。
②教育經(jīng)歷：建議從最近的教育經(jīng)歷開(kāi)始寫(xiě)，按照時(shí)間的順序把具體的學(xué)習情況介紹清楚。學(xué)習的課程方面根據你應聘的職位來(lái)決定要不要填寫(xiě)，如你要去應聘計算機對于職位，就應該把數學(xué)、計算機各門(mén)語(yǔ)言課程放上去。
③實(shí)踐經(jīng)歷:實(shí)踐經(jīng)歷應該分點(diǎn)描述，以時(shí)間+企業(yè)+擔任職位+工作任務(wù)+具體量化的事情+所獲得的成果的形式來(lái)展示更獲得更高分。
④個(gè)人技能：在簡(jiǎn)歷中展現能用該技能做什么事情更具說(shuō)服力。如英文能力強，英語(yǔ)六級600分、能翻譯英文刊物。
⑤獲得榮譽(yù)：在每一項獎勵后面進(jìn)行標注，如被評為優(yōu)秀畢業(yè)生（全班僅一名）。這樣的寫(xiě)法給HR展示最直接的結果。“優(yōu)秀團員”類(lèi)的獎勵可有可無(wú)。
⑥自我評價(jià)：切記說(shuō)空話(huà)，桃花、毫無(wú)自我特色的語(yǔ)言。更不要到網(wǎng)上去找自我評價(jià)模板！
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（4）最后
①簡(jiǎn)歷需要經(jīng)常修改，投遞不同的崗位要放不同的內容！
例如，我們要投遞的是平面設計崗位，求職意向就應改為對于的職位，簡(jiǎn)歷里面的工作技能等也要改為與職位更加匹配的描述。
②檢查簡(jiǎn)歷，沒(méi)有錯別字、沒(méi)有其他錯誤后將簡(jiǎn)歷轉為PDF格式投遞。
一份標題清晰、頁(yè)面干凈明了、內容層次分明的簡(jiǎn)歷才是一份能夠打動(dòng)HR的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。
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