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武漢招聘會(huì )資訊,4個(gè)高效好習慣,克服職場(chǎng)拖延癥
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間:2019-01-03 17:00:50 | 閱讀量:357

武漢招聘會(huì )資訊,4個(gè)高效好習慣,克服職場(chǎng)拖延癥。

科頓這樣說(shuō):“明天?你是說(shuō)明天?我不要聽(tīng)。明天是個(gè)一毛不拔的吝嗇鬼,它用虛假的許諾、期待和希望,大量剝削你的財富。它開(kāi)給你的是永遠無(wú)法兌現的空頭支票。在亙古不變的時(shí)間長(cháng)河中,明天是個(gè)永遠都找它不到的狡猾家伙,只有傻瓜才會(huì )對它念念不忘、情有獨鐘。智者從來(lái)不會(huì )相信所謂的明天,也從來(lái)不屑于同津津樂(lè )道明天的人們?yōu)槲椤!?/span>?

我們每天都有當天要做的事情。今天的事是新鮮的,與昨天的不同,而明天還有明天的事。?

下面4個(gè)高效好習慣,來(lái)看看吧:?

1)給自己一個(gè)看得見(jiàn)的獎勵?

今天的事,應該在今天做完,千萬(wàn)不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時(shí)間和精力足夠讓你把那件事做好,拖延是事業(yè)成功的大敵。?

喜歡拖延的人總是有很多借口:工作無(wú)聊、辛苦、環(huán)境不好、老板的計劃不合理等等。其實(shí)這些沒(méi)有什么不能克服。?

你可以給自己鞭策,也可以給自己獎勵,比如堅持一個(gè)星期沒(méi)有拖延,就請自己吃上一頓最?lèi)?ài)吃的美食,作為繼續堅持下去的動(dòng)力!?

2)提醒自己團隊合作要高于個(gè)人意識?

作為一名員工,在任何時(shí)候都不應該自作聰明的設計工作進(jìn)程,期望工作期限可以按照你的計劃或期待而后延。?

在團隊中有時(shí)候工作不僅僅是一個(gè)人的事,更多時(shí)候需要配合別人、或尋求別人的支持,一味的希望別人配合自己的工作習慣很容易導致整個(gè)團隊效率低下。?

所以當拖延癥泛濫時(shí),提醒一下自己團隊合作意識要高于個(gè)人意識,用心中勤奮的天使戰勝懶惰的魔鬼!?

3)謹記工作的最后期限?

成功人士都會(huì )謹記工作期限,他們非常清楚,在所有老板心目中,最理想的是“今日事,今日畢”。而這一要求,是保持恒久競爭力不可或缺的因素。一個(gè)總是能及時(shí)甚至提前完成工作的員工永遠都會(huì )獲得老板的欣賞。?

具體到實(shí)際工作中,就是一定要記得工作完成的最后期限,無(wú)論如何盡量在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)以前克服所有的困難,把工作搞定。其實(shí)這樣也有利于制定細致的動(dòng)作流程,按照規劃一步步實(shí)踐。這樣工作起來(lái)要比沒(méi)頭蒼蠅一樣胡亂作戰要有效率的多!?

4)記住:老板永遠不會(huì )等你?

在商業(yè)環(huán)境節奏越來(lái)越快的今天,大至企業(yè),小至員工,要想立于不敗之地,就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。?

大部分老板都是心急的人,為了生存,他們恨不得把一分鐘分成八份來(lái)用。所以,要老板多花時(shí)間等你的工作結果,比浪費金錢(qián)更能讓他心疼。?

沒(méi)有哪個(gè)老板能夠長(cháng)期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場(chǎng)中一路順風(fēng),最實(shí)際的辦法就是讓手中的工作及時(shí)消化,也就是說(shuō),你應該在“羅馬應該于昨天建成”的心理狀態(tài)下,對老板交代的工作,在第一時(shí)間內進(jìn)行處理,爭取讓工作早日完成,讓老板放心。?

當然,等工作完成了,就更不能愚蠢地等待老板開(kāi)口問(wèn)你“什么時(shí)候能做完那件事”的時(shí)候才把工作成果奉上,這樣你在老板心目中就會(huì )被烙上“做事不主動(dòng)”的烙印。?

最后,當老板向你提出了苛刻的工作期限時(shí),不要反駁和抱怨。將心比心,如果你是老板,一定也會(huì )希望員工能像自己一樣,將公司當成自己的事業(yè),更加努力、勤奮、積極主動(dòng),好讓工作在最短的時(shí)間內完成。如果你渴望成功,那么就以老板苛刻的工作期限為基礎,主動(dòng)給自己再制定一個(gè)更加苛刻的工作期限吧。?

八樣人生中該放棄的東西?

1)放下壓力——累與不累,取決于自己的心態(tài)?

心靈的房間,不打掃就會(huì )落滿(mǎn)灰塵。蒙塵的心,會(huì )變得灰色和迷茫。我們每天都要經(jīng)歷很多事情,開(kāi)心的,不開(kāi)心的,都在心里安家落戶(hù)。心里的事情一多,就會(huì )變得雜亂無(wú)序,然后心也跟著(zhù)亂起來(lái)。有些痛苦的情緒和不愉快的記憶,如果充斥在心里,就會(huì )使人委靡不振。所以,掃地除塵,能夠使黯然的心變得亮堂;把事情理清楚,才能告別煩亂;把一些無(wú)謂的痛苦扔掉,快樂(lè )就有了更多更大的空間。緊緊抓住不快樂(lè )的理由,無(wú)視快樂(lè )的理由,就是你總是覺(jué)得難受的原因了。?

2)放下煩擾——快樂(lè )其實(shí)很簡(jiǎn)單?

所謂練習微笑,不是機械地挪動(dòng)你的面部表情,而是努力地改變你的心態(tài),調節你的心情。學(xué)會(huì )平靜地接受現實(shí),學(xué)會(huì )對自己說(shuō)聲順其自然,學(xué)會(huì )坦然地面對厄運,學(xué)會(huì )積極地看待人生,學(xué)會(huì )凡事都往好處想。這樣,陽(yáng)光就會(huì )流進(jìn)心里來(lái),驅走恐懼,驅走黑暗,驅走所有的陰霾。?

3)放下自卑——把自卑從你的字典里刪去?

不是每個(gè)人都可以成為偉人,但每個(gè)人都可以成為內心強大的人。內心的強大,能夠稀釋一切痛苦和哀愁;內心的強大,能夠有效彌補你外在的不足;內心的強大,能夠讓你無(wú)所畏懼地走在大路上,感到自己的思想,高過(guò)所有的建筑和山峰!相信自己,找準自己的位置,你同樣可以擁有一個(gè)有價(jià)值的人生。?

4)放下懶惰——奮斗改變命運?

不要一味地羨慕人家的絕活與絕招,通過(guò)恒久的努力,你也完全可以擁有。因為,把一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作練到出神入化,就是絕招;把一件平凡的小事做到爐火純青,就是絕活。提醒自己,記住自己的提醒,上進(jìn)的你,快樂(lè )的你,健康的你,善良的你,一定會(huì )有一個(gè)燦爛的人生。?

5)放下消極——絕望向左,希望向右?

如果你想成為一個(gè)成功的人,那么,請為“最好的自己”加油吧,讓積極打敗消極,讓高尚打敗鄙陋,讓真誠打敗虛偽,讓寬容打敗褊狹,讓快樂(lè )打敗憂(yōu)郁,讓勤奮打敗懶惰,讓堅強打敗脆弱,讓偉大打敗猥瑣……只要你愿意,你完全可以一輩子都做最好的自己。沒(méi)有誰(shuí)能夠左右勝負,除了你。自己的戰爭,你就是運籌帷幄的將軍!不是所有的夢(mèng)想都能成為美好的現實(shí),但美麗的夢(mèng)想同樣可以裝點(diǎn)出生活的美麗。?

6)放下抱怨——與其抱怨,不如努力?

所有的失敗都是為成功做準備。抱怨和泄氣,只能阻礙成功向自己走來(lái)的步伐。放下抱怨,心平氣和地接受失敗,無(wú)疑是智者的姿態(tài)。抱怨無(wú)法改變現狀,拼搏才能帶來(lái)希望。真的金子,只要自己不把自己埋沒(méi),只要一心想著(zhù)閃光,就總有閃光的那一天。縱觀(guān)古今中外,很多人生的奇跡,都是那些最初拿了一手壞牌的人創(chuàng )造的。不要總是煩惱生活。不要總以為生活辜負了你什么,其實(shí),你跟別人擁有的一樣多。?

7)放下猶豫——立即行動(dòng),成功無(wú)限?

認準了的事情,不要優(yōu)柔寡斷;選準了一個(gè)方向,就只管上路,不要回頭。機遇就像閃電,只有快速果斷才能將它捕獲。立即行動(dòng)是所有成功人士共同的特質(zhì)。如果你有什么好的想法,那就立即行動(dòng)吧;如果你遇到了一個(gè)好的機遇,那就立即抓住吧。立即行動(dòng),成功無(wú)限!有些人是必須忘記的,有些事是用來(lái)反省的,有些東西是不能不清理的。該放手時(shí)就放手,你才可以騰出手來(lái),抓住原本屬于你的快樂(lè )和幸福!有些事情是不能等待的,一時(shí)的猶豫,留下的將是永遠的遺憾!?

8)放下狹隘——心寬,天地就寬?

寬容是一種美德。寬容別人,其實(shí)也是給自己的心靈讓路。只有在寬容的世界里,人,才能奏出和諧的生命之歌!要想沒(méi)有偏見(jiàn),就要創(chuàng )造一個(gè)寬容的社會(huì )。要想根除偏見(jiàn),就要首先根除狹隘的思想。只有遠離偏見(jiàn),才有人與內心的和諧,人與人的和諧,人與社會(huì )的和諧。我們不但要自己快樂(lè ),還要把自己的快樂(lè )分享給朋友、家人甚至素不相識的陌生人。因為分享快樂(lè )本身就是一種快樂(lè ),一種更高境界的快樂(lè )。

騰飛人才是一家集現場(chǎng)武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展,公司現有員工20000余人,管理人員近三百人,其中, 中、高級人力資源師達80%以上。

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