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武漢人才獵頭資訊，職場(chǎng)傻人心計 讓你在職場(chǎng)如履平地。
裝傻，可以說(shuō)是職場(chǎng)人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。?
只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。?
職場(chǎng)裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會(huì )干這件事情，裝作不會(huì )干這件事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說(shuō)的話(huà)。?
裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機，重要的是可提升個(gè)人形象，讓你在職場(chǎng)如履平地。?
現在給你呈現一個(gè)關(guān)于“職場(chǎng)裝傻現狀”調查的結果：在接受關(guān)于職場(chǎng)“裝傻”調查的400名上班族中，有55%的人承認自己在職場(chǎng)當中偶爾“裝傻”。?
他們認為這有利于上下級和同事之間的相處。?
裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。?
怎樣為別人裝傻?
1.情況一，替上司裝傻。?
有時(shí)候客戶(hù)怒氣沖沖地殺進(jìn)辦公室“把你們老板叫出來(lái)”，你的回答應該是“您息怒，我們老板不在”。“把你們經(jīng)理負責人叫過(guò)來(lái)”，你的回答應該是“對不起，我們經(jīng)理負責人也不在”……?
再有時(shí)候老板有一些不想接的電話(huà)，比如說(shuō)追賬的、找茬的，這時(shí)候你作為下屬就要幫著(zhù)老板來(lái)“裝傻”了。?
老板接到這種電話(huà)，結果一聽(tīng)對方報了名就掛了，然后就讓秘書(shū)幫著(zhù)接電話(huà)，秘書(shū)這時(shí)候就要跟對方解釋說(shuō)，剛才接電話(huà)的是張三、李四，反正不是我們老板，我們老板不在。?
2.為同事裝傻?
如果老板讓你匯報最近員工的情況，那你就要有選擇地說(shuō)了，對于非原則性問(wèn)題，比如某人有遲到、偷睡覺(jué)現象，你就得在上司面前幫同事找個(gè)借口糊弄過(guò)去。?
這也是有利于上下級、同事之間關(guān)系的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時(shí)也是在職場(chǎng)里想要如魚(yú)得水而采取的一種迂回的處世之道。?
當然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個(gè)好人的形象。?
怎樣為自己裝傻?
1.韜光養晦，謹防小人。?
在職場(chǎng)中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重任;你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饒人。?
鋒芒太露易遭嫉恨，雖容易取得暫時(shí)成功，卻為自己掘好了墳墓。當你施展自己的才華時(shí)，也就埋下了危機的種子。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發(fā)揮自己的才華。?
有句話(huà)說(shuō)“花要半開(kāi)，酒要半醉”，凡是鮮花盛開(kāi)嬌艷的時(shí)候，不是立即被人采摘而去，也就是衰敗的開(kāi)始。在職場(chǎng)中最重要的技巧就是適時(shí)“裝傻”：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。?
職場(chǎng)中“小人”有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。?
2.吞下委屈，化為動(dòng)力。?
職場(chǎng)上的確有不辨是非的時(shí)候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時(shí)，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會(huì )化委屈為動(dòng)力，因為還有比委屈更為重要的事，比如您在職場(chǎng)的生存和發(fā)展。?
上司批評你“工作是怎么做的?看看小王的設計多精彩”。?
可有誰(shuí)知道小王是剽竊了你的創(chuàng )意，沒(méi)有揭穿的證據，那你就更加努力吧，這就成為你更加出色的反動(dòng)力。?
裝傻也是要有演技的，那什么時(shí)候演，什么時(shí)候不演呢??
在職場(chǎng)中，要正事聰明些，小事糊涂些。?
正事就比如本職工作、領(lǐng)導交辦、公司目標等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。?
還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些。?
對自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”盡可能不要說(shuō);在處理人際關(guān)系上，變數很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。?
在職場(chǎng)上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。?
這就是職場(chǎng)中的“傻”人心計。
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