行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
Industry trends
武漢招聘會(huì )資訊，職場(chǎng)新人如何快速成長(cháng)？
1.個(gè)人能力?
個(gè)人能力永遠是你職場(chǎng)成長(cháng)的殺手锏武器。而個(gè)人能力又分為專(zhuān)業(yè)能力和社交能力兩大塊。?
a.專(zhuān)業(yè)能力：?
即你現在的工作崗位所要求的技能，這個(gè)叫“硬實(shí)力”。比如前臺的工作，做事麻利，不拖泥帶水，隨機應變，思考周到，通情達理就是專(zhuān)業(yè)能力；銷(xiāo)售的工作，良好的溝通能力，會(huì )見(jiàn)機行事，意志堅定，面對不同的客戶(hù)有靈活的銷(xiāo)售套路就是專(zhuān)業(yè)能力；策劃的工作，對市場(chǎng)有敏銳洞察，能夠快速了解陌生的行業(yè)，不用過(guò)多解釋就能洞悉客戶(hù)的需求，做得一手漂亮的PPT，能夠自信地站在臺上演講，這就是專(zhuān)業(yè)能力......?
不同的崗位一定都有具體的專(zhuān)業(yè)能力要求，這些是最基本也是最重要的修煉。作為職場(chǎng)新人，最初幾年所有的精力都應該投入到這些“硬實(shí)力”的磨練中。因為第一，二十多歲的時(shí)候正是一個(gè)人學(xué)習力最旺盛的時(shí)機，這個(gè)時(shí)候學(xué)東西快。到了三十歲往上走，身體機能開(kāi)始下降，你會(huì )發(fā)現很多夜熬不動(dòng)了，很多書(shū)看不進(jìn)去了，反應沒(méi)以前快了，12點(diǎn)鐘就想睡覺(jué)了，到這個(gè)時(shí)候再想學(xué)東西就變的相對困難。第二，三十多歲之后人生開(kāi)始進(jìn)入全新的階段，你的精力開(kāi)始被家庭，社會(huì )，事業(yè)，健康等分散，很難再專(zhuān)注于一件事情。所以趁年輕的這幾年，趕緊把自己的專(zhuān)業(yè)能力修煉好，未來(lái)會(huì )受益無(wú)窮。?
那么如何快速修煉自己的專(zhuān)業(yè)能力？我的答案是選擇一個(gè)"榜樣人物“，持之以恒地去模仿和超越。?
是的，模仿是最快提升專(zhuān)業(yè)能力的方法，沒(méi)有之一。?
當你不知道第一次給客戶(hù)打電話(huà)怎么打時(shí)，去看看有經(jīng)驗的同事他們怎么開(kāi)頭和結束的；當你不知道PPT該怎么寫(xiě)時(shí)，去看看公司公共盤(pán)里的那些方案，去學(xué)習別人的思路結構甚至設計版式；當你不知道出去跑客戶(hù)的時(shí)候要注意哪些禮節時(shí)，跟在有經(jīng)驗的前輩身后，看他是怎么和客戶(hù)寒暄的；當你不知道郵件該怎么發(fā)的時(shí)候，去看看大家的郵件都是怎么開(kāi)頭，怎么陳述，怎么結尾的。?
當你感到迷茫的時(shí)候，找一個(gè)標桿人物去模仿，能夠讓你快速建立起對工作系統化的認知。這個(gè)人物必須和你的工作職責有關(guān)聯(lián)，最好的人選就是你的直屬老板，其次是比你高1-2級的同部門(mén)同事。他必須具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)實(shí)力，這個(gè)就需要你在日常工作中進(jìn)行觀(guān)察，同時(shí)具備良好的耐心愿意教導你（這個(gè)就真的是可遇不可求）。如果遇到?jīng)]有耐心但專(zhuān)業(yè)實(shí)力很強的人，我建議你隨身帶一個(gè)本子，把每次和他接觸的機會(huì )當作一次寶貴的學(xué)習經(jīng)歷，把你犯過(guò)的錯，說(shuō)過(guò)的蠢話(huà)，對方如果是你會(huì )怎么做一一記錄下來(lái)，沒(méi)事的時(shí)候拿出來(lái)反復看，記在腦海里。而如果你在一家公司里，找不到這樣一個(gè)標桿人物存在時(shí)，相信我，你會(huì )學(xué)地非常痛苦。這樣無(wú)疑拉長(cháng)了你走出混沌期的時(shí)間。?
b:社交能力?
很多新人容易忽視這一點(diǎn)，但是這個(gè)同樣很重要。如今是圈層社會(huì )，相同志趣和背景的人會(huì )在同一圈子愉快玩耍，所以Reputation顯得尤為關(guān)鍵。在職業(yè)生涯初期，就要有意識地開(kāi)始培養自己的社交圈子，建立你自己的Network.,多結交行業(yè)內比你資深的人士，他們很可能現在瞧不上你，也不會(huì )和你分享什么有價(jià)值的觀(guān)點(diǎn)信息。?
但是你可以讓他們留下印象，這才是你的目的，也是你打入圈層的第一步。?
這并不是說(shuō)你要像一個(gè)交際花一樣每天周旋于不同的場(chǎng)合，和不同的人談笑風(fēng)生八面玲瓏。你沒(méi)有這么多時(shí)間，還記得嗎？你要修煉你的專(zhuān)業(yè)能力。?
你需要進(jìn)行有目的的社交，你需要結交的是未來(lái)能夠對你的工作發(fā)展起到幫助的人。他們是什么人？?
1.HR/獵頭;?
2.同行業(yè)其他公司和你差不多等級，或者比你高一點(diǎn)的人；?
第一種人，是你未來(lái)職業(yè)生涯中的橋梁。他們會(huì )帶給你源源不斷的新的工作機會(huì )信息；第二種人，是你交流工作經(jīng)驗的好幫手。他們會(huì )帶給你有用的工作技巧/知識/甚至八卦（八卦在職場(chǎng)中同樣重要）。當然相應的，你也需要對他們傾囊相授，這樣你們的交流才會(huì )對等。?
也許有人會(huì )說(shuō)，你這樣做人太功利了。我不同意，既然這篇文章講的是”如何快速成長(cháng)“，這個(gè)目的就很功利，那么就必須用功利的辦法去達成。?
回到剛才的話(huà)題，如何接觸到這些人？?jì)蓚€(gè)途徑：?
1.更新你的職業(yè)社交檔案，保持活躍度。職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò )目前已經(jīng)是最重要的找工作的途徑之一，最近幾年我從來(lái)沒(méi)有在招聘網(wǎng)站上尋找過(guò)工作，而相反在Linkedin/脈脈這些平臺上，HR/獵頭們會(huì )主動(dòng)聯(lián)系你。你要做的就是提高被他們發(fā)現你的概率。多參與上面的話(huà)題討論，多參加不同公司間的群組活動(dòng)，甚至你可以在上面更新自己的文章，發(fā)表對于行業(yè)的見(jiàn)解，哪怕你現在是一個(gè)菜鳥(niǎo)，這么做都會(huì )提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光，也就意味著(zhù)提高了你被別人發(fā)現的幾率。?
2.有選擇性地參加行業(yè)組織的線(xiàn)下研討活動(dòng)。我相信每個(gè)行業(yè)都一定有本行業(yè)內的研討/沙龍/聚會(huì )等活動(dòng)，這些是你接觸行業(yè)同僚的最佳時(shí)機。一般這些活動(dòng)都有相應的組織方。就拿廣告行業(yè)來(lái)說(shuō)，那些知名的廣告垂直網(wǎng)站和公司，都會(huì )不定期舉辦一些這樣的活動(dòng)，促進(jìn)業(yè)內人士的互相交流。不要以為這聽(tīng)上去很高大上自己一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)不能去，恰恰相反，去這些活動(dòng)的大多數都是和你差不多級別的人。你很容易在這里找到歸屬感。多和他們交流，大家互相換個(gè)名片，加個(gè)微信，寒暄一下彼此公司的狀況，你很容易發(fā)現機會(huì )點(diǎn)。但是要記住，不是所有的這些活動(dòng)你都要參與，有選擇性地去挑選，根據主辦方的名聲，活動(dòng)的人數規模，活動(dòng)的主題去一一甄別。主辦方名氣大，人數規模多，活動(dòng)主題和你現在的工作息息相關(guān)，那么你可以考慮去一下。記住，你是帶著(zhù)目的去的，不是去喝酒玩兒骰子po圖發(fā)朋友圈。?
這里再說(shuō)一下在社交過(guò)程中的姿態(tài)問(wèn)題。沒(méi)錯，你的姿勢決定了你能獲得的知識。作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，保持謙卑和友善將讓大大提高對方愿意和你結識交流的愿望。要記住你是來(lái)學(xué)習的，既然是學(xué)習，姿態(tài)放低效率最高，即使你是裝出來(lái)的，也要裝地像模像樣。不要瞧不起人，覺(jué)得“他不就是xxx才xxx”，即使真是這樣，也與你無(wú)關(guān)。相反，擺正自己的姿態(tài)將會(huì )讓你事半功倍，你需要做的是心無(wú)旁騖地快速成長(cháng)。?
2.機遇，或者說(shuō)運氣?
個(gè)人能力是縮短職場(chǎng)混沌期的必殺武器，但是什么事都講究天時(shí)地利人和，主觀(guān)能動(dòng)性固然重要，但是客觀(guān)時(shí)機同樣重要。那么如何抓住機遇？今天就講一點(diǎn)：?
你要像情報特工一樣保持對行業(yè)信息的密切關(guān)注，機遇往往就隱藏在這些信息里。?
你需要專(zhuān)注于自己個(gè)人能力的提升，但是不能僅僅只關(guān)注自己的一畝三分地，你更需要看看外面更廣闊的世界都在做什么。我在職業(yè)生涯初期就養成了一個(gè)習慣，經(jīng)常會(huì )瀏覽行業(yè)內的新聞網(wǎng)站，前沿報道等，保持對信息的敏銳嗅覺(jué)。這給我帶了了非常多的益處。?
首先，我會(huì )清晰地知道這個(gè)行業(yè)未來(lái)3-5年的發(fā)展方向會(huì )是怎樣，這跟將來(lái)自己的職業(yè)生涯規劃息息相關(guān)。當我發(fā)現自己所做的工作正處于一個(gè)夕陽(yáng)行業(yè)時(shí)，我會(huì )毫不猶豫地調轉方向，不會(huì )浪費過(guò)多的時(shí)間在已經(jīng)開(kāi)始衰退的領(lǐng)域之中。?
其次，我可以窺見(jiàn)宏觀(guān)的發(fā)展和變化規律，找到新的突破點(diǎn)。舉個(gè)例子，當“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”的口號席卷大江南北的時(shí)候，無(wú)數懷著(zhù)激情和夢(mèng)想的人投入到創(chuàng )業(yè)的浪潮之中。廣告行業(yè)也不例外，從最開(kāi)始的O2O，到P2P，到無(wú)人機，到VR，到直播，創(chuàng )投領(lǐng)域的熱門(mén)概念一個(gè)接一個(gè)地被廣告人們復制到自己的工作中來(lái)，但是隨著(zhù)這些概念一個(gè)個(gè)從巔峰走向冷場(chǎng)，背后的一個(gè)道理慢慢揭示出來(lái)：互聯(lián)網(wǎng)并不是生產(chǎn)工具，而是基礎設施。它并不是制造創(chuàng )意的靈丹妙藥，而是創(chuàng )意發(fā)生的催化劑。既然這樣，與其關(guān)注如何借由市場(chǎng)上的熱門(mén)概念給自己披上金裝，不如專(zhuān)注于最原始的腦力發(fā)想，然后想著(zhù)如何運用技術(shù)來(lái)提升創(chuàng )意的表現力。?
最后，這些信息都可以變成你的“工作社交談資”。配合前面說(shuō)到的社交能力，這些談資將會(huì )在短時(shí)間內迅速為你建立起“信息靈敏，四通八達”的個(gè)人品牌形象，一旦建立這樣的形象，你就可以化被動(dòng)為主動(dòng)，將有數不清的人愿意和你結交。隨之，你個(gè)人的Reputation就開(kāi)始逐步建立起來(lái)，依然保持謙遜友好的姿態(tài)，剩下的只需要交給時(shí)間。
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