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武漢招聘會(huì )資訊，職場(chǎng)遇到挫折，你該怎么辦？?
在職場(chǎng)中，沒(méi)有誰(shuí)不會(huì )遇到困難，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)壓力是無(wú)刻不在的。但是，當問(wèn)題到來(lái)時(shí)，不同的人卻有不同的做法，這也使他們的結局大為不同。?
之前就發(fā)生過(guò)這樣一件事：日本一家著(zhù)名企業(yè)招聘高管，其中一名大學(xué)畢業(yè)生因為沒(méi)有被錄取而自殺了。據了解，這名學(xué)生，日常成績(jì)十分優(yōu)異，也對自己充滿(mǎn)了自信，但是因為這一件事，他卻選擇了輕生。?
而后，戲劇性的是，幾天后，企業(yè)整理資料時(shí)發(fā)現，這名大學(xué)畢業(yè)生本來(lái)應該是第一名。但是由于系統錯誤，他沒(méi)有被錄進(jìn)去。這件事實(shí)在叫人惋惜！
如果這個(gè)人能夠經(jīng)歷過(guò)這次困難，憑借他的專(zhuān)業(yè)能力，也未必不能找到更好的工作，但是因為承受能力太差，他就這樣，生生地錯過(guò)了機會(huì )，自己把威力可能的一切機會(huì )都給斷送了！?
該企業(yè)負責人聽(tīng)到這個(gè)消息之后，發(fā)表了一段出人意料的談話(huà)，他一邊表示對這個(gè)人的惋惜，另一邊在說(shuō)：從企業(yè)的角度，他因為這次特殊的考試和事件，為自己的公司感到慶幸！?
沒(méi)有公司喜歡心理素質(zhì)太差的人，這也意味著(zhù)當公司出現問(wèn)題的時(shí)候，你不僅不能同苦難，而且，只會(huì )第一個(gè)選擇逃避。?
那么，公司到底需要什么樣的人呢？當我們職場(chǎng)遇到挫折時(shí)，又該如何做呢？?
1?
保持冷靜、認清現狀?
其實(shí)，在職場(chǎng)里，出現問(wèn)題并算不得是一件大事，人人都會(huì )面對職場(chǎng)壓力，只是大小不一而已。有句話(huà)說(shuō)，困難如果打不倒我們，必將成為我們成功的墊腳石。?
畢竟，我們都是普通人，遇到挫折之后，常人的第一反應就是逃避和逃跑。自然，我們可以給予自己一點(diǎn)時(shí)間，來(lái)消化這個(gè)困難。這時(shí)間可以是一個(gè)小時(shí)，也可以是一天，但是消化過(guò)后，就必須強制地要求自己保持冷靜了。?
保持冷靜，才能擁有清晰的頭腦，此時(shí)，才有力量去認清自己現在到底處于什么樣的情況之中，知道事情是不是可以往更好的方向發(fā)展。?
2?
復盤(pán)反思，認識自己?
冷靜下來(lái)之后，要想真正搞清楚這個(gè)困難本身到底是什么，自己能否有實(shí)力去解決它，這些都離不開(kāi)你的復盤(pán)反思。?
重新把事情整理一遍，了解清楚為什么你在這個(gè)問(wèn)題上失敗了。有哪些可以繼續支持的，有哪些需要改進(jìn)的地方。?
當然，最重要的是要重新認識自己，是不是定下了過(guò)高的目標，你的能力和你的期望值是否匹配，如果不匹配，那就需要繼續做一個(gè)調整了。?
3?
訴說(shuō)挫折、尋求幫助?
有時(shí)候，遇到挫折，有時(shí)候不僅僅只靠自己就能完成一切。?
如果你愿意，你也可以向親朋好友訴說(shuō)你的挫折，讓他們以旁觀(guān)者的角度幫助你理清思路，或是通過(guò)情感宣泄，得到較好的情感體驗。?
當然，你還可以尋求專(zhuān)業(yè)人士的幫助，有些困難在職場(chǎng)菜鳥(niǎo)看來(lái)難于登天，但是對熟手來(lái)說(shuō)，那就很輕松了，他們稍一點(diǎn)撥，你也許就能從中獲取關(guān)鍵的線(xiàn)索，幫助你迅速地解決困難。?
4?
繼續工作、重建勇氣?
最重要的一點(diǎn)，那就是千萬(wàn)不要放棄。有些人，遇到挫折了，工作也不要了，立刻就丟盔棄甲，這樣的做法是完全不可取的。?
無(wú)論怎樣，一定要繼續工作，我們的工作往往都是綜合的，這一點(diǎn)上你遇到了困難，不代表你不能完成其他的問(wèn)題。?
先轉移你的視線(xiàn)，從簡(jiǎn)單到困難，重新拾起你的自信心，建立起“我可以”的力量。?
重建勇氣之后，剩下的事情就是再接再厲，完成你的任務(wù)了。天下沒(méi)有過(guò)不去的坎，現在的這些職場(chǎng)壓力和挫折，在很多年后，都不值一提了。
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