行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
Industry trends
武漢招聘會(huì )資訊，有一種職場(chǎng)素養是，請領(lǐng)導放心。 ?
職場(chǎng)素養可以有各種各樣的解讀緯度，不同的職場(chǎng)人會(huì )有不同的積累，不同的領(lǐng)導也會(huì )有不同的關(guān)注。這其中有一個(gè)很重要的結合點(diǎn)，一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人，一定會(huì )是個(gè)讓領(lǐng)導放心的人。今天，推薦我是公務(wù)員公眾號的一篇文章，作者文征途，以自己的親歷講述了這個(gè)問(wèn)題，希望對讀到這篇文章的朋友有所啟示。 ?
（1）說(shuō)說(shuō)自己干秘書(shū)工作時(shí)，曾經(jīng)挨過(guò)的一次批。 ?
那次，縣里有個(gè)重大活動(dòng)，主要領(lǐng)導有個(gè)致辭由我來(lái)負責，當時(shí)稿件已經(jīng)起草完畢，因為領(lǐng)導出發(fā)還不知道什么時(shí)候回來(lái)，講話(huà)稿就一直放在我手里。我當時(shí)考慮，活動(dòng)第二天上午10點(diǎn)開(kāi)始，我下午給他就可以了。中午快下班的時(shí)候，辦公室主任給我打來(lái)電話(huà)，問(wèn)我材料怎么還沒(méi)交給領(lǐng)導，然后痛批了我一頓。我當時(shí)很不服氣，我也是老手了，這種事絕不會(huì )耽誤，而且致辭本是程式化的東西，基本不用改，沒(méi)有必要太提前了。 ?
這件事，我很久沒(méi)有釋?xiě)眩X(jué)得我考慮得已經(jīng)非常周密，主任是小題大做瞎指揮。 ?
（2）后來(lái)，我逐漸走上了領(lǐng)導崗位。在安排工作時(shí)，我一般會(huì )考慮下屬的辛苦，不會(huì )很急地給他們安排工作，而是會(huì )給他們打出提前量，“這個(gè)事情三天內辦好就行”，“這個(gè)材料下周給我即可”。 ?
這樣，在工作的反饋中，出現了個(gè)有趣的現象。 ?
有的人會(huì )嚴格按照你的時(shí)間，到截至期限把工作成果給你拿出來(lái)。而有的人總是會(huì )提前一兩天，把事情做完。慢慢地，我總是不自覺(jué)地把工作安排給后一種人。 ?
（3）同樣是完成工作，為什么給我的感覺(jué)卻不一樣？我們來(lái)分析一下： ?
第一種人屬于盡職盡責，關(guān)注點(diǎn)是事情本身，完成任務(wù)就好。 ?
第二種人屬于全力以赴，關(guān)注點(diǎn)是領(lǐng)導需求，領(lǐng)導滿(mǎn)意才算好。 ?
第二種人接到任務(wù)后會(huì )考慮，雖然領(lǐng)導指定了完成期限，但如果提前完成可以給領(lǐng)導留下調整優(yōu)化的時(shí)間。有時(shí)候，看似有些提前不必要，但給領(lǐng)導留下的印象是時(shí)間觀(guān)念強、能擔當、值得信任。 ?
要知道，很多提前都是犧牲了休息日、加點(diǎn)加班換來(lái)的。 ?
（4）給領(lǐng)導方便就是給自己方便，這個(gè)提前，帶來(lái)的不僅僅是時(shí)間效益，更重要的是領(lǐng)導的放心。 ?
對于那些甘于付出、讓自己放心的人，領(lǐng)導總會(huì )高看一眼。在工作考評時(shí)也習慣性地為后一種人打高分，盡管他們完成得都很好。 ?
所以，當領(lǐng)導給你安排了工作，或因這項工作不急，或因不想讓你過(guò)度疲勞，或因事情本身有難度，而沒(méi)有急著(zhù)要結果時(shí)，請你一定不要竊喜。 ?
在做好工作的同時(shí)，你最重要的是把自己修煉成一個(gè)讓領(lǐng)導放心的人。
騰飛人才是一家集現場(chǎng)武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級人力資源師達80%以上。
