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????? 2017年5月10日，公司2017年第一季度工作總結大會(huì )在公司總部多功能廳召開(kāi)。公司總經(jīng)理張軍攜公司全體員工出席會(huì )議，本次會(huì )議主要任務(wù)是全面總結第一季度工作，客觀(guān)分析存在的問(wèn)題，安排部署2017年接下來(lái)的工作，進(jìn)一步動(dòng)員廣大員工。本次會(huì )議既是總結會(huì )，也是一次動(dòng)員會(huì )、鼓動(dòng)會(huì )。會(huì )議主要通過(guò)各個(gè)部門(mén)的工作總結詳細說(shuō)明了2017年第一季度公司的各項工作內容。

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公司市場(chǎng)部在公司領(lǐng)導的正確方針指導和市場(chǎng)部全體成員的共同努力下，完成經(jīng)濟指標20%任務(wù)。對于市場(chǎng)部2017年下一步的規劃，市場(chǎng)部經(jīng)理表示會(huì )繼續保持已有業(yè)務(wù)的發(fā)展，并在此基礎上拓展新的業(yè)務(wù)，并隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境的變化，他提出，后期將轉型服務(wù)對象，增加靈活用工數量，建設多元化招聘渠道。

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? 公司培訓部通過(guò)各項數據分析2017年第一季度各項經(jīng)濟指標超額完成，培訓部第一季度共開(kāi)展50余場(chǎng)企業(yè)管理及特種作業(yè)培訓，下半年的工作重心主要是抓核心客戶(hù)，并增加管理課程的開(kāi)發(fā)，以客戶(hù)為先，嚴格按照相關(guān)政府的要求，提高培訓質(zhì)量，打造企業(yè)專(zhuān)業(yè)品牌。

? ? ???? 公司派遣部2017年第一季度完成年度任務(wù)28%。派遣部經(jīng)理表示，2017年接下來(lái)要在維護好合作企業(yè)的同時(shí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，突破業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)瓶頸，加強員工業(yè)務(wù)知識。建立完善的招聘渠道，與學(xué)院和小型的人才市場(chǎng)建立供應鏈，并后期加強本部員工的專(zhuān)業(yè)知識的指導與學(xué)習。

????? 公司商務(wù)部于2017年正式成立，商務(wù)部成立至今，結合市場(chǎng)發(fā)展需求及多元化發(fā)展趨勢，將騰飛人才由一個(gè)中心軸帶動(dòng)多面發(fā)展，實(shí)現公司對象由勞務(wù)到人才的轉型，商務(wù)部經(jīng)理表示，后期公司將進(jìn)行各項資源整合，并結合互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代發(fā)展需求，將騰飛人才業(yè)務(wù)推向多元化發(fā)展格局。

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?公司外包管理部在2017年第一季度業(yè)務(wù)發(fā)展項目有了明顯的提高，顯現出了良好的發(fā)展勢頭，并且完善了組織結構，豐富了管理職能。根據“精簡(jiǎn)高效、專(zhuān)業(yè)分工、流程管理導向”的基本原則，對所有外包管理項目部的管理制度進(jìn)行規范，并強調項目部一線(xiàn)安全的防范管理，為2017年接下來(lái)的工作開(kāi)展提供了新的思路。

????? 隨著(zhù)市場(chǎng)的發(fā)展與需求，為打造騰飛人力資源產(chǎn)業(yè)園，公司于2017年2月相繼開(kāi)展人才獵頭、物業(yè)服務(wù)、法務(wù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)，積極響應了省政府73號文件，也開(kāi)創(chuàng )了公司歷史上多元化的發(fā)展格局。在此次季度總結會(huì )議上，公司獵頭部、物業(yè)部、法務(wù)部負責人相繼對第一季度工作從團隊介紹、團隊組建、團隊業(yè)務(wù)發(fā)展三個(gè)方面做了匯報，并合理規劃2017年接下來(lái)的各項工作任務(wù)。

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公司財務(wù)部和行政人事部作為公司運營(yíng)的基礎部門(mén)，財務(wù)部經(jīng)理表示，2017年對于騰飛公司來(lái)說(shuō)注定是忙碌而不平凡的一年，對于財務(wù)部來(lái)說(shuō)更是任重道遠的一年。2017年公司正式將“新三板”掛牌上市作為公司戰略發(fā)展的重要一步 ，目前財務(wù)的整賬工作已經(jīng)完成75% ，后期將進(jìn)一步規范財務(wù)制度，逐步打造集團公司的財務(wù)中心。??

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公司人事行政部2017年第一季度匯報主要從人事工作、行政后勤工作、宣傳策劃工作、網(wǎng)絡(luò )管理工作等幾方面講到本季度工作的完成情況。其中重點(diǎn)提到，將進(jìn)一步規范公司規章制度，建立健全各項制度體系，完善人力資源招聘與配置，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，建立健全公司培訓體系，加強企業(yè)文化建設。行政人事部負責人作為本次會(huì )議主持人，呼吁全體員工達成團結一致、敬業(yè)尚德的一致認識，領(lǐng)會(huì )會(huì )議的精神實(shí)質(zhì)，呼吁大家統一思想認識，建立一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

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???? ?會(huì )議下半場(chǎng)主要對于黨支部工作，工會(huì )工作進(jìn)行了總結。

工會(huì )主席陳婷對第一季度工會(huì )工作進(jìn)行了匯報，在上一季度工會(huì )工作中，公司工會(huì )于2017年3月被武漢市總工會(huì )評定為“武漢工友創(chuàng )業(yè)基地”，并作為武漢沌口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區唯一一家民營(yíng)機構評為百家非公企業(yè)工會(huì )建設團隊，此外，積極為上級工會(huì )開(kāi)展法律小講堂，并組織員工開(kāi)展踏青活動(dòng)。工會(huì )主席對2017年接下來(lái)的工作做了具體的規劃，極大提高員工的積極性。

黨支部書(shū)記黃華將黨建工作的基本情況，以及2017年第一季度開(kāi)展的各項活動(dòng)做了詳細的介紹。并強調2017年接下來(lái)會(huì )加強學(xué)習，以黨支部作為戰斗堡壘，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。并提出黨費將用于一線(xiàn)員工困難慰問(wèn)金。針對此次會(huì )議的精神內涵，黃書(shū)記強調，大家要做到講奉獻，有作為，并要求全體員工樹(shù)立“忠誠、干凈、擔當”的思想品德。?? ? ??

????? 公司副總經(jīng)理胡寶榮積極響應此次會(huì )議精神內涵，呼吁全體同事同心協(xié)力，分辨是非，做一個(gè)有信仰、有底線(xiàn)、有作為的騰飛人，并鼓動(dòng)全體員工，在接下來(lái)的工作中，滿(mǎn)懷信心和決心做好各項工作。