行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
Industry trends
武漢勞務(wù)外包資訊，6大職場(chǎng)真假“客套話(huà)”，這些“暗語(yǔ)”你聽(tīng)懂了嗎？ ?
客套話(huà)是萬(wàn)金油，它適用于方方面面，不僅是生活中需要，工作中也有很多客套話(huà)。對于職場(chǎng)中的一些客套話(huà)，絕對不是那么簡(jiǎn)單，一旦認真起來(lái)，你就輸了！ ?
01、有什么問(wèn)題隨時(shí)來(lái)問(wèn) ?
“菜鳥(niǎo)”入職新公司，在上級領(lǐng)導交代完任務(wù)之后，總會(huì )這么說(shuō)上一句：有什么問(wèn)題隨時(shí)來(lái)找我。聽(tīng)完之后，頓時(shí)感覺(jué)心里暖暖的，主管還挺近人情的嗎。 ?
所以你就當真了，當你遇到困難的時(shí)候，你一個(gè)想到的就是去請教主管。但是主管給你的回答是：現在有點(diǎn)忙，回頭再說(shuō)。然后就沒(méi)有然后了。說(shuō)好的有什么問(wèn)題隨時(shí)來(lái)問(wèn)呢？說(shuō)不定主管是想告訴我，出現問(wèn)題要學(xué)會(huì )自己來(lái)解決，嗯！一定是這個(gè)樣子的。 ?
02、辛苦你了 ?
在公司，免不了各個(gè)部門(mén)之間的相互協(xié)作，各種溝通和郵件的往來(lái)。最讓人頭疼的就是，每個(gè)提出無(wú)數個(gè)要求的末尾，后綴一句話(huà)：真的是辛苦你了。但是這句辛苦不知幾分真幾分假。 ?
如果你真的覺(jué)得辛苦，應該是大家來(lái)互相解決問(wèn)題，而不是只是一味的扔過(guò)來(lái)一丟難題就不管了。 ?
03、親愛(ài)的X總/X老師 ?
職場(chǎng)中為了套近乎，也可能是為了尊重對方，少不了謝謝尊稱(chēng)。但是有些人總是在尊稱(chēng)面前加一下很親昵的稱(chēng)呼，比如的親愛(ài)的xxx，這樣的稱(chēng)呼確實(shí)有點(diǎn)過(guò)度了。 ?
合作方總是喜歡給你來(lái)個(gè)X總，這樣的行為不會(huì )讓領(lǐng)導覺(jué)得我是在裝逼？對“老師”的稱(chēng)呼要看人，不要動(dòng)不動(dòng)對誰(shuí)都是“老師”的稱(chēng)呼，這可是“授業(yè)解惑”的重任啊。 ?
04、理解理解，明白明白 ?
當你準備辦活動(dòng)，找了幾個(gè)合作方。當你把活動(dòng)的簡(jiǎn)介和合作方式巴拉巴拉說(shuō)了一通之后，感覺(jué)對方也有合作的意思了，然后，對方直接給你來(lái)了一句：我們最近活動(dòng)太多了，可能真的顧不過(guò)來(lái)。之后你趕緊說(shuō)到：理解理解，那有計劃再合作！ ?
其實(shí)在很多時(shí)候，人家是看不上你們這樣的合作單位。不想合作就直說(shuō)，今天的我你愛(ài)理不理，明天的我你高攀不起。 ?
05、以后常聯(lián)系 ?
當同事辭職，奔赴下一個(gè)戰場(chǎng)時(shí)，臨走前總會(huì )和同事來(lái)一場(chǎng)告別。洋洋灑灑的文字，總會(huì )在最后的一句加上：以后常聯(lián)系。 ?
既然決定要走，你到現在還和前同事保持聯(lián)系的還有幾個(gè)人呢？最多也不過(guò)是“點(diǎn)贊之交”吧。 ?
06、改天請你吃飯 ?
辦了同事一個(gè)小忙，完了他說(shuō)了句：改天請你吃飯！然后你對每天盼星星盼月亮的等待這頓飯。然后真的沒(méi)有然后了。說(shuō)好的請吃飯呢？人家只是客套的說(shuō)了句請你吃飯，你還信以為真，真的很單純啊。 ?
職場(chǎng)中的客套話(huà)有很多，這些場(chǎng)面話(huà)聽(tīng)聽(tīng)就好，不必當真。無(wú)論是生活還是工作中，不要因為拒絕客套話(huà)而讓自己棱角分別，也不要相信客套話(huà)而讓自己寄予太高的希望。正確理解客套話(huà)，運用客套話(huà)。一個(gè)會(huì )說(shuō)話(huà)的人，運氣都不會(huì )太差。 ?
騰飛人才是一家集現場(chǎng)武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。
