行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
Industry trends
武漢招聘會(huì )資訊，2019年，你將會(huì )是職場(chǎng)哪類(lèi)人？ ?
風(fēng)向觀(guān)測派 ?
“去年招來(lái)的應屆生萱萱，比當年在職場(chǎng)初出茅廬的我們有眼色得多，知道我司事業(yè)部2組今年業(yè)績(jì)出色，深受同事們追捧，她也不甘錯失良機。年底聚餐，萱萱一個(gè)不吃辣的南方姑娘硬生生依著(zhù)2組人的口味點(diǎn)了一堆川菜。不僅如此，年底組內的招標他更是主動(dòng)擔下了那些棘手的任務(wù)，堪稱(chēng)‘示好第一人’。” ?
風(fēng)向觀(guān)測派的職場(chǎng)人，他們對職場(chǎng)環(huán)境，有著(zhù)天生的敏感觸覺(jué)和精準洞察。哪位同事是自己的利好合作伙伴，哪位領(lǐng)導是現階段的公司紅人，哪位同事是自己的有力競爭者等等... ?
這些內部環(huán)境的微妙變化給了他們更多的判斷根據。他們認為，在職場(chǎng)中隨時(shí)機動(dòng)的變換立場(chǎng)，才是風(fēng)云職場(chǎng)的萬(wàn)全之策。 ?
小富即安派 ?
“畢業(yè)5年，正處于職業(yè)上升期的閨蜜燕子，是職場(chǎng)不驕不躁的典型代表，等了整整兩年后，今年年底終于“干”掉了一批又一批的競爭者，晉升為外貿部項目經(jīng)理。她給我最大的啟發(fā)就是，職場(chǎng)之間的業(yè)務(wù)差距其實(shí)并不大，主要看誰(shuí)能堅持到最后。 ?
和我一同進(jìn)入公司的同事基本不滿(mǎn)2年就跳槽了，有的嫌崗位晉升慢，有的頻繁求提薪，太急躁就會(huì )顯得目的性太強，做好自己的工作，老板都會(huì )看在眼里的。” ?
小富即安派的職場(chǎng)人，在工作中往往是不會(huì )輕易強出頭，做好當下工作便可滿(mǎn)足。他們認為跳躍式的升職加薪往往不切實(shí)際，而對于職場(chǎng)競爭，他們則會(huì )選擇靜觀(guān)其變，職場(chǎng)氛圍融洽穩定后，再考慮長(cháng)遠打算，像跳槽轉行這種冒險系數大的計劃很少劃在考慮范圍內。 ?
親力親為派 ?
“從2年前的轉行計劃，到今年成功由項目組轉崗市場(chǎng)組，并解鎖我司年度最大客戶(hù)訂單任務(wù)；從每周的計劃完成度到每個(gè)月的客戶(hù)開(kāi)拓計劃執行，以量取勝的結果就是，在我不懈的多次回訪(fǎng)和全年度大客戶(hù)溝通維護下，上年末，老板最鐘意的一個(gè)客戶(hù)同意跟我們合作了，真的很開(kāi)心。” ?
職場(chǎng)親力親為派最喜歡用行動(dòng)證明自己在職場(chǎng)中的價(jià)值，在他們的概念里“吃虧是福”就是要多聽(tīng)多問(wèn)多實(shí)踐，不論是處于基礎崗還是管理層，只有執行才能滿(mǎn)足他們實(shí)現職場(chǎng)自我價(jià)值的欲望。 ?
這派人習慣于制定高度緊湊的“執行計劃”，給予自己職場(chǎng)歸屬感和充實(shí)感，這也是有時(shí)候他們能在“非良性競爭”職場(chǎng)環(huán)境下，依然能頂住多方壓力，立于不敗之地的絕殺錦囊。 ?
孜孜不倦派 ?
“工作4年，2018年如愿晉升為項目經(jīng)理。但我卻慌得很。從今年實(shí)習生們的上崗能力來(lái)看，趕超我們這種小領(lǐng)導，不是沒(méi)有可能，不僅舉一反三快，信息的接受和輸出速度也很驚人，對項目的解讀到突發(fā)情況的處理，嫻熟度真不亞于我們組的正式工。而相比自己今年的情緒化和項目推進(jìn)完成度，我還需要向這群95后的工作態(tài)度看齊。” ?
這類(lèi)人往往更能忽略自己在職場(chǎng)所處的位置，對于他們來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)就是一個(gè)不斷充電，不斷尋求突破和提升環(huán)境，在后浪快速追趕前浪的時(shí)代下，職場(chǎng)有時(shí)候更需要多一份的實(shí)力來(lái)加固。 ?
而孜孜不倦派有一個(gè)最大的心態(tài)優(yōu)勢，就是總能以謙遜的態(tài)度吸取職場(chǎng)各類(lèi)人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗，從而獲得更好的充實(shí)感，以此發(fā)揮最大。 ?
人機合一派 ?
“作為一名新媒體運營(yíng)，2018年，網(wǎng)絡(luò )的包容性和多元化給了我很大的觸動(dòng)。在內容和傳播方面收獲了之前預想不到的紅利。這一年來(lái)，從“兩會(huì )紅藍戲精”到“官宣”等實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)仿佛已經(jīng)成為我們新媒體人血液流淌的一部分，抱著(zhù)電腦睡覺(jué)的日子更不足為奇。2019年，我的電腦就是我最大的錦鯉。” ?
人機合一的人，在職場(chǎng)隨時(shí)不離一個(gè)終極神器——電腦，而典型的人機合一派代表行業(yè)要數新媒體和互聯(lián)網(wǎng)了。這些職場(chǎng)人沉迷于電腦的高速運轉和信息的時(shí)時(shí)更替中無(wú)法自拔，與代碼、運營(yíng)等內容打交道的最高境界，就是人機合一。 ?
flag安排派 ?
“去年年初懷著(zhù)雄心壯志為自己的職場(chǎng)做了一張年度規劃表，跨年那天充滿(mǎn)儀式感的掛在了床頭——工作上要有實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)進(jìn)步、多和領(lǐng)導主動(dòng)溝通、面對職場(chǎng)三觀(guān)不和切不可情緒化。2019年，我希望flag不要成為泡沫。” ?
這些人有一種吃著(zhù)碗里的看著(zhù)鍋里的毛病，總想在職場(chǎng)能跳臺階似的迅速完成1、2、3，然而想做的日程太慢。回顧當年那些職場(chǎng)上聲勢浩大的flag，卻只是停留在書(shū)桌的便利貼上。行動(dòng)力總是不達標，不愛(ài)從自己身上找原因。這些職場(chǎng)人，永遠不缺的就是flag。 ?
每個(gè)職場(chǎng)人都在努力活成自己希望成為的模樣，都應該是自己心中最具發(fā)光價(jià)值的人。2019年，希望各位找到真正屬于自己的最佳職場(chǎng)設定。 ?
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