行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
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武漢人才獵頭資訊，職場(chǎng)五年，一無(wú)所長(cháng)，沒(méi)救了嗎？ ?
一個(gè)朋友說(shuō)，年紀越大越怕刷朋友圈。 ?
朋友圈里昔日老友，升職加薪的，創(chuàng )業(yè)成功的，每條動(dòng)態(tài)都像一記重拳，打得內心小型地震。 ?
前兩天，他甚至看到一個(gè)當年很不上道的同學(xué)的聘書(shū)，上面赫然印著(zhù)某top1英語(yǔ)培訓機構的區域運營(yíng)總監的職位。 ?
再看看職場(chǎng)五年，卻一無(wú)所長(cháng)，已婚不敢育的自己，簡(jiǎn)直膽戰心驚，悲哀透骨。 ?
1.職場(chǎng)五年，一無(wú)所長(cháng)，沒(méi)救了嗎？ ?
他說(shuō)的那個(gè)同學(xué)，曾經(jīng)有多不上道呢？ ?
大四時(shí)，絕大部分人都過(guò)了六級。她還拎著(zhù)個(gè)專(zhuān)屬大四學(xué)生的老舊耳機，混在學(xué)弟學(xué)妹中，在四級考場(chǎng)上掙扎。在清一色的新生和新耳機中，她和她的耳機，都顯得非常滑稽。 ?
散考后的路上，她聽(tīng)到后面大一的學(xué)妹嘀咕，大四不可能還在考四級吧？ ?
在她回宿舍轉述這事時(shí)，沒(méi)有誰(shuí)能想到，她有一天會(huì )成為英語(yǔ)培訓機構的高管。 ?
不過(guò)，只要跟倆人都聊過(guò)，就會(huì )發(fā)現有些悲哀，根本不值得同情。 ?
怕刷朋友圈的這個(gè)朋友，每次聊天，都會(huì )和我提很多構想，想轉行做心理咨詢(xún)師，想參加高質(zhì)量的培訓……每次我也都會(huì )誠懇地提建議，介紹資源。 ?
可過(guò)后一追問(wèn)，他總是言辭躲閃，有時(shí)是太忙，有時(shí)是身體不好。 ?
但事實(shí)上，我知道他根本就沒(méi)有動(dòng)力。 ?
我發(fā)現，最喜歡說(shuō)焦慮迷茫的人，最缺乏對成功的強烈意愿。 ?
他們嘴上不承認。可真正體現意愿的，從來(lái)都不是宣言，而是行動(dòng)。 ?
明明知道處境危險，還是不在業(yè)余時(shí)間充實(shí)自己，沉迷在游戲、抖音中不可自拔。明明知道提案很重要，還要賴(lài)床拖延，熬夜追劇。這是因為太想成功？ ?
當然，他們玩的時(shí)候很焦慮。他們以為這種焦慮說(shuō)明了自己的上進(jìn)，可實(shí)際上那是他們對失敗的免責聲明。 ?
自己愿意躺在淤泥中，上帝也拉不動(dòng)你。 ?
一無(wú)所長(cháng)的5年職場(chǎng)人，當真沒(méi)救了嗎？ ?
當然不是。 ?
從現在起，好好做個(gè)決定，然后極度認真地度過(guò)每一天，你就可能迎來(lái)完全不一樣的生活。 ?
從現在開(kāi)始，晚是有點(diǎn)晚，還會(huì )有點(diǎn)苦，但肯定會(huì )有效。 ?
問(wèn)題是，支撐人持續努力的強烈驅動(dòng)力極為難得，只有極少數人很幸運，天生就有足夠的內驅力。絕大多數人都需要別人鞭策、點(diǎn)撥，并在某一瞬間，把這些外部的力量貫通內心，變成自己的內驅力。 ?
比如那個(gè)曾經(jīng)不上道，現在出任高管的女孩就說(shuō)她現在的成績(jì)，得益于當年無(wú)意中翻了一本叫《干法》的書(shū)。 ?
剛開(kāi)始看，她還笑稻盛和夫迂腐，可看著(zhù)看著(zhù)突然間醍醐灌頂，一下通了。被這股勁兒撐著(zhù)，一本比磚還厚的英文版《哈利·波特》，硬是被她翻爛了，不僅趕在畢業(yè)前過(guò)了四六級，還考了筆譯證書(shū)。 ?
她說(shuō)那本叫《干法》的書(shū)讓她明白，人生想起來(lái)都是問(wèn)題，動(dòng)起來(lái)才有答案。 ?
2.40歲請離開(kāi)，人到中年拿什么抵御？ ?
職場(chǎng)中，比晉升無(wú)力更災難的是中年失業(yè)。 ?
看過(guò)一則新聞，一個(gè)曾經(jīng)在華爾街工作的精英男性，因為裁員而不得不脖子上掛著(zhù)牌子，站在大街上推銷(xiāo)自己，讓人心酸不已。 ?
人到中年，年薪百萬(wàn)，事業(yè)有成，貸款買(mǎi)了大房子，買(mǎi)了不錯的車(chē)子，送孩子去了每月5000的幼兒園，歲月靜好。本以為40歲能實(shí)現財務(wù)自由，結果40歲迎來(lái)失業(yè)。歲月靜好立馬潰不成軍。 ?
過(guò)去的輝煌像戴在手上的金手銬，讓自己和家人都難以接受向下兼容。心態(tài)不好的，就像中興高管、萬(wàn)達高管，說(shuō)聲對不起，從高樓跳下，一個(gè)家庭的溫火徹底熄滅。 ?
企業(yè)說(shuō)：40歲請離開(kāi)。人到中年你拿什么抵御？ ?
中年危機的本質(zhì)是快速變化的世界，拋棄那些不動(dòng)或動(dòng)得太慢的人。 ?
一旦你停止成長(cháng)，無(wú)論你已經(jīng)站到了什么位置，列車(chē)的慣性和緊跟列車(chē)的人，都會(huì )把你甩下車(chē)。 ?
這個(gè)世界上95%的人都害怕變化，理智上或許知道要變，可結果還是能躺著(zhù)絕不站著(zhù)。很多成功人士，在此前或許用腦子指揮身體，取得了今天的成果，可到達一個(gè)程度，他們會(huì )覺(jué)得差不多行了，然后走到了懸崖的邊上。 ?
有個(gè)工作極其認真的前領(lǐng)導說(shuō)，每天上班看到人頭攢動(dòng)，好像都在認真生活，認真競爭，但我知道，事實(shí)上95%的人都只是做樣子。他們根本不是我的對手。 ?
待在舒適區是動(dòng)物都有的本能，但跳出舒適區是人才有的智慧。 ?
學(xué)習力是抵御年齡危機的唯一武器。《刻意練習》說(shuō)，所謂瓶頸更多是心理層面的障礙，大腦的適應力你難以想象。人人都會(huì )遇到瓶頸，只是“天才”沒(méi)有放棄。 ?
騰飛人才是一家集現場(chǎng)武漢招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓中心、武漢人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合武漢人才獵頭企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。
