行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
Industry trends
根據武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）民政局工作實(shí)際，經(jīng)區民政局黨組同意，委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及工作內容
1、本次招聘民政管理綜合崗，共3名。
2、主要工作內容：負責區級民政管理服務(wù)相關(guān)工作。
二、招聘條件
1、持有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷或有民政業(yè)務(wù)相關(guān)證件者優(yōu)先；
5、身體健康;
6、擬聘崗位所需要的其它條件;
7、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
8、專(zhuān)業(yè)要求：中國語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、社會(huì )學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)等；
? 9、年齡在40周歲以下(1978年5月1日以后出生);有專(zhuān)業(yè)證書(shū)的可放寬至45周歲以下(1973年5月1日以后出生)。
有以下情形的，不得應聘：
1、受到黨紀、政紀處分正在處分（罰）期的和受過(guò)行政處罰的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；
4、未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘方式和程序
招聘工作由“武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）民政局”委托湖北騰飛人才股份有限公司組織進(jìn)行，具體程序如下：
發(fā)布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（http://vaayahotels.com）上對外發(fā)布招聘公告。
（一）、受理報名和資格審查
1、報名時(shí)間：2019年 3 月 4 日上午8:30—2019年 3 月15日下午16:30時(shí)
２、報名地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區新都國際嘉園A棟二樓派遣部）。
3、咨詢(xún)電話(huà)：17786361049
5、報名方式：現場(chǎng)報名或在武漢騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://vaayahotels.com/）進(jìn)行報名(報名費50元）
6、現場(chǎng)應聘人員報名時(shí)需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、學(xué)歷證明原件及復印件、學(xué)位證原件及復印件、近期免冠一寸彩色登記照3張。應聘者本人應按要求如實(shí)填寫(xiě)報名登記表格（見(jiàn)附件），并對所填寫(xiě)內容及提交資料的真實(shí)性、準確性、有效性負責。
7、資格審查。騰飛公司對應聘人員進(jìn)行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。
8、招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。
（二）筆試
?1、筆試時(shí)間為 2019年 3 月 20? 日上午9：00—11：00，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書(shū)。考試開(kāi)始前15分鐘考生憑準考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
2、?湖北騰飛人才股份有限公司根據筆試成績(jì)，按照實(shí)際招聘崗位總數的2倍確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時(shí)間在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（vaayahotels.com）上公布。
3、筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
（三）面試
1、 成績(jì)公布后，筆試成績(jì)根據應聘人員的分數高低依次排名，按照招聘人數與進(jìn)入面試人數最高不超過(guò)1:2的比例，依次確定面試人員。
2、面試時(shí)間為2019年3月29日上午9：00，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。
3、參加面試人員需在規定的時(shí)間，攜帶身份證和準考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄。
4、采取結構化面試，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識，綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。
5、面試評分：面試考官由相關(guān)人員組成;實(shí)行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動(dòng)回避。
6、面試考場(chǎng)按有關(guān)規范設置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
（四）體檢和考察
1、面試結束后，根據實(shí)際招聘崗位人數與應聘人員1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
2、綜合成績(jì)采用百分制，筆試總成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%(筆試成績(jì)和面試成績(jì)均按百分制折算)。
3、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施，考察工作由政法委負責組織實(shí)施。
4、在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（vaayahotels.com）上公布體檢和考察人員名單。
5、如遇體檢和考察不合格，或本人自動(dòng)放棄應聘的，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補體檢和考察人選。
?（五）公示
經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（vaayahotels.com）上公示7天。
（六）辦理聘用手續
1、擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書(shū)。
2、湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利待遇按“武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）民政局”相關(guān)文件規定執行。
3、新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。
（七）紀律要求
?招聘工作接受社會(huì )監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無(wú)效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任。
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? ? ? ? ? ? ? ? 湖北騰飛人才股份有限公司
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2019年 3? 月? 4 日
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 附件：招聘登記表
