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武漢招聘會(huì )資訊，遠離這3種職場(chǎng)“垃圾人”。 ?
01.有一天在公交車(chē)上，無(wú)疑中聽(tīng)到一個(gè)姑娘打電話(huà)，聊的是自己想辭職的事，有點(diǎn)好奇，就豎起耳朵仔細聽(tīng)了聽(tīng)，大意是在公司遇到了極品同事，實(shí)在忍無(wú)可忍，所以決定要辭職。? ?
這個(gè)極品同事是個(gè)戲精，每天在領(lǐng)導面前假裝勤奮，下班不回家，逼得同事們都不敢走，老板倒是欣慰，結果搞得士氣低落，關(guān)系尷尬，這樣的人絕對是資深坑隊友。 ?
這些年，辭職是個(gè)熱門(mén)詞，豬隊友更是辭職的前三大理由之一。馬云曾經(jīng)說(shuō)，員工離職的原因林林總總，有兩點(diǎn)最真實(shí)：錢(qián)，沒(méi)給到位。心，委屈了。后者比前者更傷人。雖說(shuō)上班不是為了交朋友，但遠離垃圾惡人還是十分必要。 ?
最近，和朋友聊天，總結出這么三種垃圾人，值得每個(gè)職場(chǎng)人關(guān)注。 ?
02.在職場(chǎng)，有一種人，特別喜歡四個(gè)字：我早知道。這種人俗稱(chēng)馬后炮。 ?
我們公司就有一個(gè)，交報告之前從來(lái)不發(fā)表意見(jiàn)，交完報告出了紕漏，各種馬后炮。有一次開(kāi)視頻會(huì )議，一個(gè)剛來(lái)不久的小同事帶錯了攝像頭上的數據線(xiàn)，后來(lái)浪費了不少時(shí)間去外面找。?結果這個(gè)同事來(lái)了一句，我早看出來(lái)了這個(gè)同事做事不認真。言下之意，自己的火眼金睛，早就看見(jiàn)了危機。 ?
“馬后炮”在心理學(xué)上叫后視者偏差，說(shuō)白了就是馬后炮，它從本質(zhì)上說(shuō)就是一種記憶歪曲的現象。? ?
有這種心理的人會(huì )逐漸形成一種自己很聰明的假象，開(kāi)始飄飄然盲目自信，喜歡把錯誤歸結在別人身上。在職場(chǎng)，馬后炮的本質(zhì)其實(shí)就是缺少責任心，和這樣的人一起工作，功勞他和你分，鍋一定是你自己背。久而久之，很容易消磨對工作的熱情。 ?
這就是為什么真正聰明的人在復盤(pán)的時(shí)候很少指責別人，因為很多對于成敗的總結不過(guò)就是馬后炮，換做是你，未必能做出更好的決定。 ?
03.第二種職場(chǎng)垃圾人，非杠精莫屬。 ?
據我觀(guān)察，每個(gè)公司都有個(gè)把杠精，無(wú)論你說(shuō)什么，他都能花式懟你。 ?
同事一起吃飯，你想活躍氣氛，說(shuō)今天的天氣真好，有人直接來(lái)一句，好什么啊，那么大的風(fēng)。你工作累了聽(tīng)了一段美妙的音樂(lè )，說(shuō)要跟大家一起分享，他就說(shuō)，你怎么品味那么低。你夸獎剛進(jìn)部門(mén)的同事愛(ài)學(xué)習，又上進(jìn)，他直接來(lái)一句，有上進(jìn)心有什么用，還是沒(méi)有經(jīng)驗。 ?
和杠精工作，特別考驗人的情商。稍有不慎，就容易崩。我就親眼見(jiàn)過(guò)平時(shí)溫文爾雅、文質(zhì)彬彬的男同事被杠精女直接氣到飆臟話(huà)。 ?
這種無(wú)理無(wú)據地習慣性反駁別人，是種病。他們總說(shuō)自己對事不對人，其實(shí)心里無(wú)非是有自己的小算盤(pán)，要么是為了表現自己的與眾不同，要么就是吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸的嫉妒心做怪，本質(zhì)都是通過(guò)嘴上的壓倒性?xún)?yōu)勢獲得一種滿(mǎn)足感。 ?
杠精本身其實(shí)沒(méi)太大危害，畢竟嘴上能懟你的背后捅你的可能性并不高，可說(shuō)實(shí)話(huà)，和杠精在一起你很難進(jìn)步，反而會(huì )因為情緒失控產(chǎn)生強烈的自我懷疑。 ?
身邊有不少朋友曾經(jīng)嘗試和杠精對壘，幾乎毫無(wú)例外地敗下陣來(lái)，原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，杠精的世界里容不下別人。所以，最好的辦法就是眼不見(jiàn)為凈，就像林肯說(shuō)的“一個(gè)成大事的人，不能處處計較別人，消耗自己的時(shí)間去和別人爭論，無(wú)謂的爭論，對自己性情上不但有所損害，而且會(huì )失去自己的自制力。”? ?
04.如果說(shuō)前面說(shuō)的這兩種都是面子上讓你難受的低端黑，第三種就是骨子里害你不淺的高端黑。 ?
有一次，參加聚會(huì )，一個(gè)老同學(xué)吐槽，自己最近遭遇了職場(chǎng)危機。自己幾個(gè)月前才跳槽，沒(méi)想到剛過(guò)幾天就無(wú)緣無(wú)故遭到某個(gè)資歷老的同事排擠，她一直在反思自己是不是哪里做得不夠好。 ?
后來(lái)經(jīng)過(guò)多方觀(guān)察打聽(tīng)才知道，原來(lái)不是因為做得不好，而是做得過(guò)好，還特別勤快，招人煩。 ?
而那個(gè)排擠她的同事，是在公司待了七八年，屬于老員工中比較優(yōu)秀的人，不過(guò)近兩年因為公司不斷在招新員工，自己的鋒芒不在了，她就把注意力全部放在打擊新員工身上，也成功氣跑了不少人才。 ?
朋友的故事讓我想起一部電影《壞孩子的天空》。電影講的是一個(gè)非常有天賦的拳擊手信志，在教練的指導下，專(zhuān)業(yè)水平與日俱增。可就在眼看著(zhù)要登上事業(yè)巔峰的時(shí)候，被一頓飯毀了。 ?
信志一直是個(gè)孤獨的人，沒(méi)什么朋友，有一天，一個(gè)混跡多年事業(yè)也沒(méi)有起色的老拳擊手邀請信志一起吃飯，和他推心置腹，信志明明知道教練明令禁止不能喝酒，還是聽(tīng)了老拳擊手的話(huà)：“你就喝一杯，喝完之后，再去廁所吐出來(lái)就好了，沒(méi)有人會(huì )發(fā)現的。”? ?
漸漸的信志和這個(gè)前輩交往的越深，就越控制不住自己的酒量，自然體重也就漲上去了，最終被教練放棄。 ?
都說(shuō)一個(gè)人的水準是身邊最親近五個(gè)人的平均值，特別是在職場(chǎng)，毀掉一個(gè)人，只需把他同化。比見(jiàn)不得別人好更可怕的是，看不上別人努力的坑隊友。 ?
曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)TED演講，說(shuō)的就是人際關(guān)系的潛在影響，演講者尼古拉斯?克里斯塔基斯說(shuō)，吸煙、酗酒、投票、離婚，這些看起來(lái)非常私人化的行為其實(shí)都具有傳染性，連好朋友之間的身材都會(huì )互相影響，從這個(gè)角度上說(shuō)，肥胖是一種流行病。其實(shí)想想也不奇怪，物以類(lèi)聚，人以群分，和什么樣的人在一起，你就會(huì )變成什么樣的人。 ?
職場(chǎng)更是如此，選擇一個(gè)適合你成長(cháng)的環(huán)境對每一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都格外重要。神隊友可以幫你解決很多麻煩，坑隊友會(huì )讓你不知不覺(jué)就被世界淘汰。有句話(huà)說(shuō)得很對，一個(gè)人的圈子就是他未來(lái)的樣子，所以遠離你身邊的職場(chǎng)垃圾人，就是對自己最大的負責。 ?
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