行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
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江城如畫(huà)里，山曉望晴空。雨水夾明鏡，雙橋落彩虹。在這金九銀十、秋高氣爽的時(shí)節里湖北騰飛人才2017年第一期關(guān)于“高效率管理的七十二變”的內部學(xué)習沙龍在長(cháng)江大酒店如期舉行。
“高效管理七十二變”的活動(dòng)旨在強化員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，以提高管理干部的管理能力，培育員工先進(jìn)的企業(yè)文化，增強自身素質(zhì)，全面掌握專(zhuān)業(yè)知識，提高工作效率。本次培訓沙龍我們邀請了實(shí)力派資深企業(yè)內訓師趙老師擔任主講。
趙老師從成功人物發(fā)揮“情商、智商”的案例分析，詮釋了高效管理的重要性，引導職場(chǎng)管理人員要學(xué)會(huì )分享、學(xué)會(huì )承擔責任、凝聚團隊精神，全方位成就自己“優(yōu)秀、卓越、有成效”的職業(yè)生涯，同時(shí)，趙老師還為在場(chǎng)所有員工專(zhuān)業(yè)講解并分析了權威的GROW（目標、現狀、選擇、意愿）提問(wèn)模型工具，通過(guò)GROW視頻案例學(xué)習以及現場(chǎng)小組討論及分享，讓每一個(gè)人都切身體驗到教練式的提問(wèn)模型。
在互動(dòng)討論環(huán)節中，學(xué)員們踴躍提問(wèn)、交流。譬如，為改變目前的情況，你能做什么？譬如如果調整哪個(gè)指標，可以提高行動(dòng)的可能性？本次沙龍讓我們在不斷的交流、分享、碰撞中受益匪淺。
培訓結束后湖北騰飛人才董事長(cháng)張軍分享了此次培訓的感悟，他指出，今天的培訓講師能夠切合實(shí)際，抓住目前我們急需的課題由深入淺出、博古論今的形式進(jìn)行講授，使大家醍醐灌頂，在職場(chǎng)上，樹(shù)立正確的態(tài)度意識，將情商、智商二者有效的結合起來(lái)，用好人才，建立好和諧團隊；希望大家結合自己的工作，學(xué)以致用。
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? ?長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。相信通過(guò)大家的努力無(wú)論是個(gè)人的職業(yè)身涯亦或是公司的發(fā)展都能勾畫(huà)出宏偉的藍圖
