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湖北玉泉文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司
招聘2019年應屆畢業(yè)生公告
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因工作需要，湖北玉泉文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司決定面向普通高等院校公開(kāi)招聘10名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，現公告如下：
湖北玉泉文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“玉泉文旅”）為湖北省當陽(yáng)市建設投資控股集團有限公司旗下子公司。主要業(yè)務(wù)范圍：旅游資源開(kāi)發(fā)；旅游基礎設施建設；景區運營(yíng)管理；文化藝術(shù)交流活動(dòng)、策劃；旅游項目開(kāi)發(fā)；對文化旅游項目投資管理；酒店建設與運營(yíng)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)；房屋、場(chǎng)地租賃服務(wù)；動(dòng)漫形象及相關(guān)衍生產(chǎn)品設計、研發(fā)、制造、銷(xiāo)售；攝影服務(wù)；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃；禮儀慶典服務(wù)，會(huì )議及展覽服務(wù)；文化創(chuàng )意產(chǎn)品的研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；旅游紀念品的設計、研發(fā)、銷(xiāo)售；停車(chē)服務(wù)。
2.誠實(shí)守信，性格開(kāi)朗，無(wú)不良歷史記錄。
3.在學(xué)校表現優(yōu)秀，具有較強的責任心，具有一定的組織協(xié)調能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，具有較好的書(shū)面及口頭表達能力。
4.在校期間獲得獎學(xué)金及其他榮譽(yù)稱(chēng)號、中共黨員、擔任院校級學(xué)生干部的，每項可加筆試分3%。
5.普通話(huà)標準,有良好思維能力、組織和調控能力、分析和判斷能力、溝通協(xié)調能力、人際交往能力、計劃與執行能力。
6.具有團隊合作意識，有很強的攻關(guān)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
7身體健康，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄。
8.遵守中華人民共和國法律、法規。
三、招聘崗位及條件
本次共招聘10人，詳情如下：
（一）旅游管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)2名:全日制本科及以上學(xué)歷，負責公司文旅項目的運營(yíng)及管理工作；參與文旅項目的經(jīng)營(yíng)和指導，制定經(jīng)營(yíng)管理方針與政策；負責建立、實(shí)施各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；負責文旅項目的游客旅游安全管理及制定等。
（二）財務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名：全日制本科及以上學(xué)歷，負責公司財務(wù)體系的建設與維護。
（三）行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名：全日制本科及以上學(xué)歷，負責公司活動(dòng)的策劃、推廣及追蹤媒體宣傳計劃與實(shí)施；撰寫(xiě)公司新聞稿件及相關(guān)文案；完成領(lǐng)導交辦各項任務(wù)。
（四）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名：全日制本科及以上學(xué)歷，負責公司分析市場(chǎng)需求，發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，策劃相應的業(yè)務(wù)運作與管理模式，策劃與組織各種具體的市場(chǎng)活動(dòng)，現有業(yè)務(wù)的梳理與產(chǎn)品的生命周期管理，協(xié)助、指導與支持銷(xiāo)售渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展。
（五）工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名：全日制本科及以上學(xué)歷，負責建筑工種進(jìn)行施工管理、質(zhì)量管理、安全管理，確保所負責的建筑工種施工流程合理，質(zhì)量符合規范要求，安全措施有效可靠，確保不出現質(zhì)量問(wèn)題和安全事故。
（六）資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)營(yíng)1名：全日制本科及以上學(xué)歷，負責公司資產(chǎn)的產(chǎn)權界定，登記和運營(yíng)工作及對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的審核、檢查、考核工作。
（七）建筑設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名，全日制本科及以上學(xué)歷，負責參與項目前期可行性研究、概念設計工作，參與編制項目設計開(kāi)發(fā)質(zhì)量計劃；負責概念、方案、擴初、施工圖等涉及任務(wù)書(shū)及合同的編寫(xiě)工作；負責設計過(guò)程中建筑專(zhuān)業(yè)的進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤工作，負責統籌結構、內裝、外裝、安裝、景觀(guān)等專(zhuān)業(yè)設計工作；負責協(xié)調施工過(guò)程中同設計院的銜接工作；負責對設計變更進(jìn)行可行性分析，確認工作；
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（八）金融及投資類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名，全日制本科及以上學(xué)歷，負責公司旅游投資分析和擬定旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和規劃。
（九）文案策劃、廣告、新聞學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名：根據公司營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，撰寫(xiě)宣傳資料和相關(guān)活動(dòng)文案；根據公司產(chǎn)品、服務(wù)規劃，編寫(xiě)產(chǎn)品、服務(wù)廣告和宣傳文案；負責活動(dòng)文案撰寫(xiě)，獨立完成各項文案及相關(guān)文字工作；負責項目推廣執行涉及的相關(guān)軟文及配圖文案的撰寫(xiě)；為各項活動(dòng)提供強有力的文案支持，能出色展現策略點(diǎn)的精髓。
? ? ?四、招聘流程
?報名—資格初審—筆試—資格復審及面試—體檢—聘用
（一）報名
1.報名時(shí)間。2019年5月25日9∶00日至2019年12月31日17∶00。逾時(shí)報名系統關(guān)閉。
2.網(wǎng)上報名，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http:// vaayahotels.com）報名。每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費用50元，未按期繳費確認者視為自動(dòng)放棄。
??? ?4.報名要求：應聘人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位報名，填報多個(gè)崗位的，取消報名資格。現場(chǎng)報名的應聘人員報名時(shí)需帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱(chēng)資格證、執業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及其他證件原件、復印件各一份，近期免冠一寸同底彩色登記照片2張；填寫(xiě)《湖北省玉泉文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司應聘人員登記表》（見(jiàn)附件）一份。網(wǎng)上報名的人員需在面試前一天將所有證件原件交到現場(chǎng)報名地點(diǎn)進(jìn)行審查，具體時(shí)間另行通知。應聘人員所提供的全部資料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
? ? （二）資格審查
對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，將以電話(huà)、短信或郵件方式通知其參加筆試或面試。為便于聯(lián)系，在應聘期內電話(huà)號碼、郵箱不得變更。因自身變更聯(lián)系方式導致無(wú)法通知相關(guān)事項的，應聘人員自行承擔一切后果。
（三）筆試
筆試測試內容包括專(zhuān)業(yè)技能知識、企業(yè)管理、公共管理等，筆試分值為100分，占綜合成績(jì)的40%。對于招聘計劃與報名人員達到1:5及以上的崗位，按照筆試成績(jì)從高到低的順序，按招聘崗位1：5的比例確定參加面試人員。對于招聘計劃與報名人員未達到1：5的崗位，由集團公司黨委會(huì )、董事會(huì )集體研究決定參加面試人員。因在筆試過(guò)程中缺考出現招聘計劃與報名人員未達到1:5的崗位，參加筆試的所有人員都進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
??? （四）面試
面試采取多種形式面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變、人際溝通等能力，面試分值為100分，占綜合成績(jì)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應聘人員綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jì)并列，可精確到小數點(diǎn)后三位，在精確到小數點(diǎn)后三位仍出現綜合成績(jì)并列的，則增加面試確定。
? ? （五）體檢
體檢對象按招聘崗位根據綜合成績(jì)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現空缺時(shí)，在應聘本崗位人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
? ? （六）考核
體檢結束后，由公司組建考核專(zhuān)班對體檢合格人員進(jìn)行考核，并復核其應聘資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現空缺時(shí)，在應聘本崗位人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
? ? （七）公示、聘用
考核結束后，確定擬聘用人員并對外公示5天。對公示無(wú)異議的人員，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期內必須嚴格考核管理，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，按有關(guān)程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險一金；不合格者予以辭退。正式聘用人員，在我公司最低服務(wù)年限為2年及以上。
? ??五、其他事項
? ?（一）報名咨詢(xún)電話(huà)：027-84472355。
? ?（二）本次招聘工作結束后，對未招聘到人員的崗位，可繼續接受應聘人員報名，并按規定程序繼續開(kāi)展招聘。
? ?（三）招聘工作嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
誠摯歡迎全國各地優(yōu)秀人才到我公司工作！
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? ? ? ? ? ? ? ?湖北玉泉文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019年5月25日 ?
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