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勞務(wù)派遣，又稱(chēng)勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要...

第三，勞務(wù)派遣機構“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責權利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。 國內各地勞務(wù)派遣制的實(shí)施...

第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個(gè)顯著(zhù)特征。人才派遣制的用人模式實(shí)際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機構為中間行為主體，形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機構與用人單位之間...

簡(jiǎn)化管理程序，減少勞動(dòng)爭議，分擔風(fēng)險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為 第一，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著(zhù)特征。在中國舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所...

2008年4月開(kāi)發(fā)區某集團公司旗下一家分支公司由于公司人事改制，需將80名員工勞動(dòng)關(guān)系轉移，由于這家公司其中部分工種針對性強且員工工作年限過(guò)長(cháng)等因素，給招聘、轉移帶來(lái)一定的難度，考慮到這些因素我公司...

2010年11月25日我公司與北京某科技公司武漢分公司合作，為該公司前期提供武漢相關(guān)政策法規、社保、招聘、人員培訓的相關(guān)咨詢(xún)和培訓，?2011年2月14日成功為該公司輸送一線(xiàn)操作工80名，同時(shí)為該公...

2010年11月與漢南區某國營(yíng)企業(yè)合作，該企業(yè)由于體制改革等問(wèn)題要求保留現有員工的同時(shí)平穩的轉移員工的勞動(dòng)關(guān)系，我公司通過(guò)到該企業(yè)深入了解情況，同時(shí)針對企業(yè)實(shí)際情況制定相關(guān)宣講資料，同時(shí)與員工代表面...

勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式...