職場(chǎng)“膽小鬼” 如何突破自我極限
來(lái)源：騰飛人才網(wǎng)
2016-09-07 14:52
要勇于承認自我人格缺陷
所謂怯場(chǎng)，其癥狀是心理緊張，因此有時(shí)能夠發(fā)揮出平時(shí)達不到的力量，但是大多數情形是由于興奮過(guò)度，力量不能正常地發(fā)揮出來(lái)。
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騰飛人才部分合作企業(yè)工作實(shí)景
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2016-07-15 15:30
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有什么不同？
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2016-05-19 16:19
摘要：勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派...
好處
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2016-05-19 16:17
1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為...
外包事務(wù)
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2016-05-19 16:17
外包事務(wù)
一般來(lái)說(shuō)，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績(jì)效考評、員工意見(jiàn)...
勞務(wù)外包的意義
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2016-05-19 16:15
方便快捷解決以下問(wèn)題：
1、員工的錄用及調檔
2、社會(huì )保險金和公積金的轉移
3、各類(lèi)辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失
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生產(chǎn)線(xiàn)外包簡(jiǎn)介
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2016-05-19 16:14
生產(chǎn)線(xiàn)外包簡(jiǎn)介
因為外包已經(jīng)成為一個(gè)獨立于企業(yè)之外的過(guò)程，而且許多基礎數據都已經(jīng)不在企業(yè)內部，這樣導致了一個(gè)嚴峻的現實(shí)問(wèn)題：如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨立過(guò)程而仍將成為企業(yè)整體流程管理...
人力資源勞務(wù)外包定義
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2016-05-19 16:12
人力資源勞務(wù)外包定義
現在對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力...
勞務(wù)派遣優(yōu)勢
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2016-05-12 15:51
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勞務(wù)派遣用工方式
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2016-05-12 15:47
根據《勞動(dòng)合同法》第62、63、64、67條的規定，用工單位在運用勞務(wù)派遣用工方式過(guò)程中，應注意以下事項：(一)《勞動(dòng)合同法》本著(zhù)誰(shuí)用人誰(shuí)負責的原則，規定了用工單位對派遣勞動(dòng)者的五項義務(wù)。從此...
