武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊,遲到早退30分鐘視為曠工半天合法嗎?
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-22 13:57
武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊,遲到早退30分鐘視為曠工半天合法嗎?
案情簡(jiǎn)介
某制造廠(chǎng)經(jīng)法定程序制訂的規章制度規定:?jiǎn)T工遲到30分鐘以?xún)人氵t到,遲到30分鐘以上4小時(shí)以下記曠工半天,遲到4小時(shí)以上記曠工一天。早退亦按上述標準執行。同時(shí)規定連續曠工3天,或半年累計曠工5天,或全年累計曠工10天以上的,予以違紀解除。
2007年,葉某到該制造廠(chǎng)工作。2017年5月至10月間,葉某多次遲到、早退,其中5次遲到或早退的時(shí)間在30分鐘至45分鐘左右,3次時(shí)間在1個(gè)小時(shí)左右,還有1次為4個(gè)小時(shí)。該制造廠(chǎng)將葉