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人力資源公司資訊,職場(chǎng)5大傻,你有沒(méi)有在其中?
人力資源公司資訊,職場(chǎng)5大傻,你有沒(méi)有在其中?
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-29 09:41
人力資源公司資訊,職場(chǎng)5大傻,你有沒(méi)有在其中? 第一傻 沒(méi)有危機意識 每個(gè)人的職業(yè)生涯里都充滿(mǎn)危機,有競爭的危機,有降薪的危機,也有失業(yè)的危機。所以腦子里要時(shí)刻崩緊這根弦,早做準備、多做準備,才不會(huì )在危機來(lái)臨之時(shí)舉足無(wú)措。這個(gè)世界唯一不變的就是永遠在變!
武漢人才網(wǎng)資訊,職場(chǎng)最難升職的6種性格。
武漢人才網(wǎng)資訊,職場(chǎng)最難升職的6種性格。
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-28 15:58
武漢人才網(wǎng)資訊,職場(chǎng)最難升職的6種性格。 職場(chǎng)最難升職的6種性格 職場(chǎng)中,有人順風(fēng)順水,一路高升;有人勤懇工作,晉升卻輪不到他,那么,是什么影響了你的職場(chǎng)仕途呢?研究發(fā)現,下面6種性格的人難升職。
武漢勞務(wù)外包資訊,6大職場(chǎng)真假“客套話(huà)”,這些“暗語(yǔ)”你聽(tīng)懂了嗎?
武漢勞務(wù)外包資訊,6大職場(chǎng)真假“客套話(huà)”,這些“暗語(yǔ)”你聽(tīng)懂了嗎?
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-28 15:54
武漢勞務(wù)外包資訊,6大職場(chǎng)真假“客套話(huà)”,這些“暗語(yǔ)”你聽(tīng)懂了嗎? 客套話(huà)是萬(wàn)金油,它適用于方方面面,不僅是生活中需要,工作中也有很多客套話(huà)。對于職場(chǎng)中的一些客套話(huà),絕對不是那么簡(jiǎn)單,一旦認真起來(lái),你就輸了!
人力資源公司資訊,職場(chǎng)實(shí)用建議。
人力資源公司資訊,職場(chǎng)實(shí)用建議。
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-28 15:51
人力資源公司資訊,職場(chǎng)實(shí)用建議。 1、不論你住得多么遠,每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統一班車(chē),也應提前5分鐘趕到候車(chē)點(diǎn)。 2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼,招呼要誠懇。 3、進(jìn)入辦公室應主動(dòng)整理衛生,即使有專(zhuān)職清潔工,自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時(shí)間正式開(kāi)始前完成。 4、每天工作開(kāi)始前,應花5至10分鐘時(shí)間對全天的工作做一個(gè)書(shū)面的安排,特別要注意昨天沒(méi)完成的工作。
人力資源公司資訊,怎么為公司找好好的人?做好差異化!
人力資源公司資訊,怎么為公司找好好的人?做好差異化!
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-25 17:23
人力資源公司資訊,怎么為公司找好好的人?做好差異化! 01.普通招聘環(huán)節的“苦楚” 作為創(chuàng )業(yè)型公司的HR,通常被認為是非常辛苦的。 同樣是一個(gè)候選人入職,創(chuàng )業(yè)型公司的HR要篩選出更多數量的簡(jiǎn)歷,邀約更多的候選人,但是面試結果往往不盡如人意,尤其是臨近年底的時(shí)候,創(chuàng )業(yè)型公司的HR被放鴿子幾率更高。 在這樣的情況下,讓我們把創(chuàng )業(yè)型公司的招聘同學(xué)和成熟型公司的招聘同學(xué)做個(gè)對比。 舉個(gè)例子:比如趣頭條,我們是一個(gè)發(fā)展非常快的公司,僅僅用了兩年時(shí)間,在美股上市。趣頭條于2016年6月上
武漢勞務(wù)外包資訊,職場(chǎng)上學(xué)會(huì )這一點(diǎn),比情商更重要!
武漢勞務(wù)外包資訊,職場(chǎng)上學(xué)會(huì )這一點(diǎn),比情商更重要!
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-25 17:22
武漢勞務(wù)外包資訊,職場(chǎng)上學(xué)會(huì )這一點(diǎn),比情商更重要! 擔當決定機會(huì ) 民間有句俗話(huà):不會(huì )打的怕會(huì )打的,會(huì )打的怕不要命的。這說(shuō)明在老百姓眼里,把勇敢排在技能之前。 我的一個(gè)學(xué)生,在一家中型制造企業(yè)打工,做基層管理者。 有一年,他所在的公司與一合作公司發(fā)生經(jīng)濟糾紛。因涉及一些說(shuō)不清楚的矛盾,該合作者便不想走打官司的法律程序,糾結一幫社會(huì )人員,鬧進(jìn)我學(xué)生所在的公司總部大樓,把董事長(cháng)捉住了,要求按他們的意志解決問(wèn)題。
武漢人才網(wǎng)資訊,3種思維方式,決定你人生的高度!
武漢人才網(wǎng)資訊,3種思維方式,決定你人生的高度!
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-25 17:21
武漢人才網(wǎng)資訊,3種思維方式,決定你人生的高度! 1.周期性思維 我發(fā)現有一類(lèi)新聞特別受歡迎。 張三從小家境貧寒,寒窗苦讀10年到了大城市,省吃?xún)€用完成財富的原始積累,然后看準趨勢下海經(jīng)商,憑借著(zhù)努力和一點(diǎn)運氣躋身富一代,但是好景不長(cháng),行業(yè)不景氣再加經(jīng)營(yíng)不善,公司破產(chǎn)了,欠下巨額債務(wù),曾經(jīng)的朋友紛紛冷眼相對,但張三沒(méi)有自暴自棄,而是又開(kāi)始打工/撿破爛/開(kāi)小店還債,又經(jīng)過(guò)10年,債還完了,生意也越做越大,人生又煥發(fā)了第二春…
武漢人才網(wǎng)資訊,警惕!職場(chǎng)中精致的利己主義者!
武漢人才網(wǎng)資訊,警惕!職場(chǎng)中精致的利己主義者!
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-24 17:20
武漢人才網(wǎng)資訊,警惕!職場(chǎng)中精致的利己主義者! 我們可能經(jīng)常困惑,為什么?在日常工作中,明明同事間說(shuō)著(zhù)差不多的話(huà),做著(zhù)差不多的事,為什么領(lǐng)導對ta青睞有加? 在市場(chǎng)競爭中,明明和對手掌握的情報是一樣的,為什么ta能夠笑到最后拿到客戶(hù)訂單? 這一切取決于自我們在職場(chǎng)中對于人和事的發(fā)現、洞察以及知行合一的執行力。
人力資源公司資訊,職場(chǎng)生存法則,太精辟!
人力資源公司資訊,職場(chǎng)生存法則,太精辟!
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-24 17:17
人力資源公司資訊,職場(chǎng)生存法則,太精辟! 職場(chǎng)如人生,人生如職場(chǎng),其實(shí)職場(chǎng)和生活的道理有很多共同性。 脫離校園進(jìn)入社會(huì ),社會(huì )就是一個(gè)“職場(chǎng)”,它會(huì )教會(huì )你很多東西,而職場(chǎng)則像是一個(gè)小型的社會(huì ),在公司里每一天都是一次學(xué)習的經(jīng)歷。
武漢勞務(wù)外包資訊,職場(chǎng)上學(xué)會(huì )這一點(diǎn),比情商更重要!
武漢勞務(wù)外包資訊,職場(chǎng)上學(xué)會(huì )這一點(diǎn),比情商更重要!
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-01-24 17:16
武漢勞務(wù)外包資訊,職場(chǎng)上學(xué)會(huì )這一點(diǎn),比情商更重要! 擔當決定機會(huì ) 民間有句俗話(huà):不會(huì )打的怕會(huì )打的,會(huì )打的怕不要命的。這說(shuō)明在老百姓眼里,把勇敢排在技能之前。 我的一個(gè)學(xué)生,在一家中型制造企業(yè)打工,做基層管理者。 有一年,他所在的公司與一合作公司發(fā)生經(jīng)濟糾紛。因涉及一些說(shuō)不清楚的矛盾,該合作者便不想走打官司的法律程序,糾結一幫社會(huì )人員,鬧進(jìn)我學(xué)生所在的公司總部大樓,把董事長(cháng)捉住了,要求按他們的意志解決問(wèn)題。
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