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武漢招聘會(huì )資訊，遠離這3種職場(chǎng)“垃圾人”。 01.有一天在公交車(chē)上，無(wú)疑中聽(tīng)到一個(gè)姑娘打電話(huà)，聊的是自己想辭職的事，有點(diǎn)好奇，就豎起耳朵仔細聽(tīng)了聽(tīng)，大意是在公司遇到了極品同事，實(shí)在忍無(wú)可忍，所以決定要辭職。 這個(gè)極品同事是個(gè)戲精，每天在領(lǐng)導面前假裝勤奮，下班不回家，逼得同事們都不敢走，老板倒是欣慰，結果搞得士氣低落，關(guān)系尷尬，這樣的人絕對是資深坑隊友。 這些年，辭職是個(gè)熱門(mén)詞，豬隊友更是辭職的前三大理由之一。馬云曾經(jīng)說(shuō)，員工離職的原因林林總總，有兩點(diǎn)最真實(shí)：錢(qián)，沒(méi)

武漢人力資源公司資訊，別讓你的職場(chǎng)發(fā)展，止步于表達。 01.別讓你的職場(chǎng)發(fā)展 止步于不會(huì )表達 我不禁想起一個(gè)真實(shí)的故事。 故事的主人公是三年前的一位咨詢(xún)者朱女士，她也是一名財務(wù)人員，有十多年的工齡，奇怪的是這些年來(lái)，她的工資基本就沒(méi)有漲過(guò)。 她憂(yōu)心忡忡地找到了我，想要了解其中的緣由。 在對她的工作情況進(jìn)行了一番了解后，我問(wèn)她：“在你每個(gè)月給老板報送報表的時(shí)候，你都是怎么做的？” “我啊，就是把報表遞給老板，然后老板說(shuō)了句‘你放在那兒吧’，我就離開(kāi)了。”朱女士說(shuō)。

武漢人才獵頭資訊，在職場(chǎng)上升職加薪最快的是這樣一群人…… 01.你有沒(méi)有過(guò)這樣的體驗： 同是員工，別人升職加薪，自己遲遲沒(méi)有起色； 同是銷(xiāo)售，別人不費吹灰之力就拿到大單，自己磨破嘴皮還是被拒絕； 同是戀愛(ài)，別人顏值一般，總能和優(yōu)秀的人在一起，自己長(cháng)相不差，卻戀愛(ài)屢屢失敗； ……

武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊，企業(yè)法律顧問(wèn)之企業(yè)間借貸的法律風(fēng)險。 企業(yè)法律顧問(wèn)之企業(yè)間借貸的法律風(fēng)險 企業(yè)之間借貸，是指企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與非法人經(jīng)濟組織之間，一方向另一方給付一定數量的貨幣，并要求接受給付的一方在約定的期間內歸還相同數量的貨幣，同時(shí)支付一定數量的利息或利潤而產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系，也稱(chēng)為借款合同關(guān)系。就此江成天津律師事務(wù)所的曹友志律師來(lái)給大家詳細普及一下相關(guān)法律常識。

武漢電工培訓資訊，為什么LED燈會(huì )越用越暗？ LED燈越用越暗是因為L(cháng)ED燈會(huì )有光衰現象。 LED燈產(chǎn)品的光衰就是光在傳輸中的訊號減弱，而現階段全球LED大廠(chǎng)做出的LED產(chǎn)品光衰程度都不同，大功率LED同樣存在光衰，這和溫度有直接的關(guān)系，主要是由芯片、螢光粉和封裝技術(shù)決定的。目前，市場(chǎng)上的白光LED其光衰是向民用照明進(jìn)軍的首要問(wèn)題之一。

武漢叉車(chē)培訓資訊，叉車(chē)證怎么復審？ 叉車(chē)證書(shū)也叫做叉車(chē)駕駛證書(shū)，叉車(chē)證書(shū)是由質(zhì)監局進(jìn)行統一制證并頒發(fā)的。叉車(chē)證書(shū)的復審需要我們在有效期內的3這個(gè)月左右向有關(guān)部門(mén)提交申請并完成考試，一旦證書(shū)到期我們還沒(méi)有完成考試，證書(shū)就會(huì )作廢哦。

武漢招聘會(huì )資訊，HR眼中員工的離職信號，對照入座。 1、工作日頻繁請短假。 我相信這是絕大多數員工離職前都有的跡象。然而最近作為同樣是HR的我來(lái)說(shuō)，卻發(fā)現另一種現象，由于市場(chǎng)經(jīng)濟下行，員工對于個(gè)人離職變得越來(lái)越謹慎并不希望被外界所知道，所以他們在和我們HR溝通的時(shí)候往往是希望下班后或者周末面試。這也是我最近很苦惱的一件事，因為大多數面試都依候選人安排在了非工作時(shí)間，占用了自己大量的休息時(shí)間。做HR也不容易啊。

武漢人力資源公司資訊，我有100種方法逼你自愿離職。 五千年文明傳到今天，有個(gè)現象特別有意思： 就是做任何事都要講個(gè)名正言順，免得落入俗套，被人一眼看穿就顯得低級了。 您甭管是上山當土匪，還是下海做生意，這事情只要搬到臺面上，就得找個(gè)飛在天上的理由。 比如：“替天行道”、“改變世界”、“為夢(mèng)想窒息”等等。

武漢人才獵頭資訊，害怕獨當一面，不會(huì )填坑的你，正在被職場(chǎng)拋棄。 獨當一面是什么？ 人在職場(chǎng)，我們總想要有更多的機會(huì )，更高的位置，更好的薪水，這些都無(wú)可厚非。 但我卻發(fā)現有相當一部分“老實(shí)人”，哼哧哼哧辛苦干活，對領(lǐng)導的話(huà)言聽(tīng)計從，但一到升職加薪，就沒(méi)他們什么事。 讀者桔子前一段時(shí)間就因為這事很苦惱，他苦思冥想，不知道自己這種“模范員工”，為啥老沒(méi)機會(huì )。 我問(wèn)桔子：“你說(shuō)自己任勞任怨，領(lǐng)導說(shuō)一句，你照辦一件；領(lǐng)導沒(méi)說(shuō)的，你就不去做？” 桔子說(shuō)：“那是自然，我只要本分地做好

武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊，三八婦女節不放假能算3倍工資嗎？ 2019年三八婦女節就要到了，不少人問(wèn)：三八婦女節單位應給女職工放假嗎？如果恰逢單位休息日有補休嗎？如果三八婦女節單位不給女職工放假算加班吧？應支付3倍工資嗎？ 全國年節及紀念日可分為三類(lèi)：全體公民放假的節日、部分公民放假的節日及紀念日、少數民族習慣的節日。