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武漢人才網(wǎng)資訊，職場(chǎng)里，少說(shuō)這句話(huà)，少得罪一個(gè)人。 /01/因為不會(huì )說(shuō)話(huà)，你吃過(guò)多少虧？ 普林斯頓大學(xué)對1萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析，結果顯示：“智慧”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)”、“經(jīng)驗”只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。

武漢招聘會(huì )資訊，把“職業(yè)規劃”當作一項重要工作。 導語(yǔ)： 從現在開(kāi)始，把職業(yè)規劃當作你最重要的工作，用心好好規劃，你的人生不會(huì )錯過(guò)精彩。 把自己當作公司一樣進(jìn)行職業(yè)規劃 有關(guān)計劃性的工作，相信大家不會(huì )陌生，特別是主管、銷(xiāo)售員，或多或少都參與過(guò)，但是，鮮有人為自己做一下職業(yè)生涯的規劃。很多人紛紛反映：“制訂銷(xiāo)售計劃是我的工作，我沒(méi)有時(shí)間想自己的問(wèn)題。”的確如此，公司聘請我，給我支付報酬，我付出自己的勞動(dòng)，一宗簡(jiǎn)單而且合理的交易。但是你可能從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，你自己其實(shí)就是一個(gè)公司，你同樣需

武漢招聘會(huì )資訊，職場(chǎng)兩大禁忌，千萬(wàn)要戒掉！ 傲，敗亡之道。多言，貽害無(wú)窮。 咸豐八年，曾國藩給國荃的信中說(shuō)： 古來(lái)言?xún)吹轮聰≌呒s兩端：曰長(cháng)傲，曰多言。丹朱之不肖，曰傲曰囂訟，即多言也。歷觀(guān)名公巨卿，多以此二端敗家喪生。 曾國藩在這里指出了普通人的兩大兇德和弱點(diǎn)：傲慢和話(huà)多。 某種程度上說(shuō)，年輕的曾國藩犯過(guò)傲慢和多言的錯誤，但他都能在事后認真反省、改正，最終成就了自己的人格，所以曾國藩說(shuō)的“兇德致敗者”是他從人生經(jīng)驗中總結出來(lái)的寶貴訓誡。

武漢人才網(wǎng)資訊，“職場(chǎng)沒(méi)有真感情？”——職場(chǎng)社交指南。 現代人，尤其是年輕一代，對于自己隱私的保護欲越來(lái)越強烈。朋友圈里的人，都可見(jiàn)一斑的將權限由最近一年可見(jiàn)縮小到只展示半年的朋友圈，再到朋友圈三天可見(jiàn)。 最近，隨著(zhù)微信版本升級，朋友圈三天可見(jiàn)的話(huà)題又出現在了熱搜中。 不論是真的不想被“窺探”隱私，還是跟風(fēng)也罷，都反應出了大家的社交心態(tài)。從愿意展示到隱匿身份，正是行為背后心里動(dòng)因的體現。

武漢勞務(wù)外包資訊，職場(chǎng)奔跑的8條忠告！ 任何人都希望自己的職場(chǎng)生活是光鮮而靚麗的，那么到底如何做才能在職場(chǎng)這個(gè)大的“草原”上盡情馳騁呢。 一、要有主人翁的意識 職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，那么，你可以跑一輩子的龍套。龍套沒(méi)有風(fēng)險，當然成功的可能性也是最低的，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮。現在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方，要想成功，就要有主人翁的意識，事事努力，才能換來(lái)好的結果。畢竟，常言道，世間自有公道，付出才有回報。

因工作需要，武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（漢南區）鄧南街辦事處委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)性質(zhì)的生態(tài)文明建設工作人員2名。歡迎符合條件的人員踴躍報名。 報名時(shí)間：...

武漢人才網(wǎng)資訊，信不信由你，職場(chǎng)上“愚笨”使人進(jìn)步。 海綿式學(xué)習+過(guò)來(lái)人經(jīng)驗=職場(chǎng)小白基本生存攻略 時(shí)間回溯到剛走出校門(mén)，走進(jìn)職場(chǎng)的我。 本世紀之初，我畢業(yè)后進(jìn)入的第一家企業(yè)是一家標準的外企。那時(shí)的我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情似火的職場(chǎng)新人，對很多事情都充滿(mǎn)好奇心，對很多事情都很感興趣，像一塊海綿想快速學(xué)習一切未知的新鮮事物。 外企很規范、重規則，培養了大批專(zhuān)業(yè)化程度很高的職業(yè)經(jīng)理人。

武漢勞務(wù)外包資訊，職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)。 1、吃別人所不能吃的苦，忍別人不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。 2、人之所以能，是相信能。 3、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。 4、我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先。

武漢招聘會(huì )資訊，初入職場(chǎng)。 畢業(yè)踏上工作崗位，在衡拓液壓完成了從學(xué)生身份到社會(huì )人角色的轉換，回首半年在公司的工作和生活，頗有感觸。 一、職場(chǎng)菜鳥(niǎo)之企業(yè)文化融合 1.溝通交流 全新的工作環(huán)境，面對與不同部門(mén)人員和本部門(mén)人員的交流，悟出了一些溝通方法。成功的企業(yè)文化通常是那些可以增強工作友情的文化。在我加入公司這段時(shí)間里，大家彼此尊重、支持，讓初來(lái)乍到的我倍感溫暖，得以積極融入公司這個(gè)大家庭，人際交往能力和溝通能力有了顯著(zhù)提高。

武漢招聘會(huì )資訊，真正聰明的HR，懂得管好自己的嘴巴。 一位做招聘的HR向做培訓的HR訴苦，說(shuō)自己每天都要說(shuō)很多話(huà)，舌頭都直了，做培訓的HR就笑了。 做培訓的轉身向做績(jì)效管理的HR抱怨，每天說(shuō)話(huà)說(shuō)得嗓子冒煙，做績(jì)效管理的就笑了。